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貸会議室の運営・企画提案
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 休日
- 年間休日123日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
貸会議室の運営・企画提案職として、予約内容の確認・準備、備品の手配や案内、会場のセッティングなどを担当します。お客様の課題をヒアリングし、オンライン/ハイブリッドセミナーの企画・サポートや、貸会議室の新しい利用方法、料金体系・サービス改善を提案します。経験を積んだ後は、施設全体のマネジメントや事業企画にチャレンジ可能です。
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応募資格
求める人物像
- 仲間を思いやる気持ちと行動力があれば、存分にご活躍いただけるポジションです。
- コミュニケーションを取るのが好きな方
- チームで仕事をするのが好きな方
- 物事を自分で考えて行動に移せる方
- 人と話すのが好きな方
- コミュニケーションが強みの方
応募について
- 業界経験 × 転職回数不問 !
- 業種・職種未経験歓迎！
- 学歴不問・第二新卒歓迎
- 学歴や経験は一切問いません！
- ～第二新卒の方や転職経験少ない方も安心して面接にご参加ください！～
募集要項最終確認 10/22
- 職種
- 店長
- 雇用形態
- 正社員試用期間3ヶ月
- 採用区分
- 第二新卒歓迎
- 給与
- 380万円/年〜
- 給与の詳細
- 月給 262,000円■月給：262,000円～■初年度想定年収：380万円～■月給内訳・基本給：211,900円・固定残業代：50,100円※時間外労働の有無に関わらず、30時間分支給。※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は、追加で支給します。■昇給・昇格／年2回（4月・10月）■賞与／年2回（7月・12月）
- 手当
- 残業手当超過分を支給交通費月3万円まで役職手当月5,000円～2万5,000円資格手当月1万5,000円家族手当配偶者：月5,000円、子供1人：月1万円、子供2人：月2万5,000円、子供3人：月4万5,000円住宅手当月3万円
- 勤務地
- 〒170-0013東京都豊島区東池袋1-6-4伊藤ビル4・6・7・8・9階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ＜シフト制＞9:00～22:30のシフト制（実動時間8時間、休憩60分）【勤務例】9:00～18:0013:30～22:30■平均残業時間20時間
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 123日シフト休（月8～12日）祝日休み年末年始休暇（6日）GW休暇慶弔休暇有給休暇（年間10～20日）産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）育児休暇（取得・復帰実績あり）介護休暇長期勤続特別有給休暇（勤続5年区切りで5日付与、最長9連続休暇取得可能）
- 福利厚生
- ・リロクラブ「福利厚生倶楽部」利用可・結婚祝い金・弔慰金・資格支援補助制度・敷地内禁煙・健康診断（会社全額負担）・インフルエンザ予防接種（会社全額負担）・高酸素リフレッシュルームなど施設利用無料・オフィスカジュアル＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）
- 社会保険
- ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- STEP1:ご応募STEP2:書類選考STEP3:1次面接(対面)STEP4:2次面接(対面)STEP5:適性検査(WEB)STEP6:内定
- 掲載日
- 2026/10/21 15:23（2日前）
- 最終確認
- 2026/10/22 10:58（1日前）
仕事内容
募集内容
- 業界経験 × 転職回数不問 ! 研修があるから安心して始められます!
- 【キャリア直結】「現場」から「企画・マネジメント」へ。**20代から経営視点を磨く成長ルート**
- 会議室を「あなたの実験場」に!アイデアを即実行できる自由な運営企画の仕事!
- 社員の7割が20~30代の当社。**年次に関係なく意見を言える、**フラットな組織**です!
アピールポイント！
- ◎年次・性別不問のフラットな職場**
- 管理職の男女比は1:1、20代の管理職も増加中で若手から活躍機会が多い環境です!
- 先輩・後輩の垣根なくコミュニケーションが取れ、意見が反映されている実感が持てます。
- ◎お客様の成功に貢献する達成感**
- お客様から直接感謝のお言葉をいただける仕事です。
- オンラインセミナー支援など、お客様の要望に耳を傾け、イベント成功を導くやりがいを感じながら成長できる環境です。
- ◎転職経験がない方も安心して面接にご参加ください!**
- ～第二新卒の方や転職経験少ない方も安心して面接にご参加ください!～
- 未経験者向けの研修やOJT(実地訓練)があるので、基礎からしっかり学べます。
- まずは現場の運営業務を通じて適性を見極め、今後のキャリアを一緒に考えていきましょう。
仕事内容
- :*+:.社員の7割が20～30代！若手から活躍てきる環境です:*+:.＼＼貸会議室の運営･企画提案のお仕事／／【お客様の成功を支える！運営・企画提案職（ゆくゆくはマネジメントへ）】キャリアの第一歩は現場から！あなたのアイデアがお客様の笑顔と会社の成長につながります。「貸会議室」の枠にとらわれない、新しい価値を生み出す運営・企画提案職を募集します！まずは会議室運営のプロとして現場の業務をマスターしていただきます。経験を積んだ後は、より大きな裁量で施設全体のマネジメントや事業企画にチャレンジ可能！経験が浅くても着実に成長し、未来のキャリアを描ける環境です。
具体的な仕事内容
- お客様が「また使いたい！」と感じる心地よい空間と体験を創造する仕事です。お客様へのホスピタリティとより良くするための発想が活かせます。
運営
- お客様対応・現場準備～お客様の「快適」を支える仕事です～
- Web予約システムと連携し、予約内容をチェック。お客様の会議やイベントがスムーズにスタートできるよう、細部まで準備します。
- マイク、プロジェクター、ホワイトボードなど、必要な備品を準備し、操作方法をご説明。
- 受付・清掃を行う専任スタッフに指示を出したり、接客が正しく行われているかのチェックや指導を行います。現場を支えるチームリーダーとしての役割です。
- 前日までに予約内容を確認し、お客様が心地よく使えるよう会場をセッティング。「あなたの準備のおかげで会議が成功した」と言われるのがやりがいです！
施設の予約内容確認と準備
- Web予約システムと連携し、予約内容をチェック。お客様の会議やイベントがスムーズにスタートできるよう、細部まで準備します。
備品の手配やご案内
- マイク、プロジェクター、ホワイトボードなど、必要な備品を準備し、操作方法をご説明。
アルバイトスタッフとの連携
- 受付・清掃を行う専任スタッフに指示を出したり、接客が正しく行われているかのチェックや指導を行います。現場を支えるチームリーダーとしての役割です。
会場の最終セッティング
- 前日までに予約内容を確認し、お客様が心地よく使えるよう会場をセッティング。「あなたの準備のおかげで会議が成功した」と言われるのがやりがいです！
企画提案
- 売上・リピート率向上施策～あなたのアイデアが形になる仕事です～
オンラインセミナーサポートの提案
- 「やり方がわからない」「集客も増やしたい」など、お客様の課題をヒアリングし、オンライン/ハイブリッドセミナーの企画・サポートを提案します。2020年からスタートした成長中の事業です。
新しい利用方法の企画提案
- e-sports大会、ヨガセミナー、ポップアップストアなど、貸会議室の新しい価値を創造するための企画を自由に提案してください！
料金体系やサービス改善の提言
- 現場で感じた「もっとこうしたら良くなる」という改善案をどんどん発信してください。利用者目線の発想を歓迎します！
社会人経験が少なくても安心の研修あり
- 「運営の基礎」「ホスピタリティとは？」「提案のコツ」「企画書づくりのコツ」など、未経験の業務があっても安心して業務が覚えられるように先輩社員が丁寧に指導します。スキルを身に付けたい！という気持ちがあれば、積極的にいろんなことを教えてくれる先輩が多くいるので社会人経験が少なくても安心してご応募ください！
安心の成長ステップ
- ゆくゆくはマネジメントへ！
- まずは運営・企画提案をメインに現場での業務を一通り経験し、お客様対応やアルバイトスタッフの管理を習得します。
- その後、売上管理、シフト・労務管理、スタッフ教育などのマネジメント業務をお任せします。現場を知っているからこそできる、施設を円滑に運営する仕組みづくりにチャレンジ可能です。
前職の例
- 輸入雑貨等の販売スタッフ
- コンビニエンスストアのSV
- 航空会社勤務
- 飲食店マネージャーなど経歴は様々です。
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