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プロパティマネージャー
- 勤務地
- 愛知県刈谷市
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
- ※住宅手当 自社所有物件10,000円/月
- ※住宅手当 自社管理物件5,000円/月
どんな仕事かAIによる生成
管理物件のオーナー様のパートナーとして、物件の維持管理や修繕・リフォームの提案を行い、資産価値の維持・向上を支える仕事です。オーナー様の課題やニーズを把握し、グループ内の専門部署と連携して解決につなげます。土地活用・相続・不動産売買などのニーズ発掘や一次提案も担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 普通自動車免許（AT限定可）
- 基本的なPC操作
- お客様や関係者とのコミュニケーションに抵抗がない方
求める人物像
- 短期のお付き合いではなく、お客様と長期的な信頼関係を築く仕事をしたい
- 目の前の人を支えたり、感謝されることにやりがいを感じたい
- 数字やノルマに縛られず、お客様にとって最適なご提案をしたい方
募集要項最終確認 10/31
- 職種
- プロパティマネージャー
- 雇用形態
- 正社員試用期間あり（6か月）
- 給与
- 400〜750万円/年
- 給与の詳細
- 月給 285,714円〜535,715円 想定年収400～750万円 固定年収400万円～＋歩合給 ※経験・能力・前職年収を考慮 固定残業45時間分72,277円～含む（超過分別途支給） ※年収例 一般職 ：500万円（固定390万＋歩合110万） 一般職 ：600万円（固定450万＋歩合150万） 管理職 ：700万円（固定480万＋歩合220万）昇給：年2回（5月・11月） 賞与：年2回（7月・12月）※過去実績
- 手当
- 通勤手当通勤手当上限20,900円/月通勤手当2,000円/月資格手当家族手当配偶者：5,000円家族手当第一子：10,000円家族手当第二子：5,000円家族手当第三子：5,000円住宅手当自社所有物件10,000円/月住宅手当自社管理物件5,000円/月残業手当役職手当部屋探し補助仲介手数料5千円～1万円
- 勤務地
- 448-0831 愛知県刈谷市熊野町4-75-1460-0005 愛知県名古屋市中区東桜2-22-18日興ビルヂング9階
- アクセス・通勤
- 車通勤可（無料駐車場完備）
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10:00〜19:00（実働8時間/休憩1時間） 平均残業時間20時間程度
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日週休2日制（シフト制）GW夏期休暇年末年始休暇有給休暇慶弔休暇
- 福利厚生
- 車通勤可（無料駐車場完備）社用車・携帯電話貸与社員旅行部屋探し補助(仲介手数料5千円～1万円）社員紹介制度オフィスコンビニ設置結婚祝い金出産祝い金永年勤続報奨金社員表彰報奨金副業OK（社内規定あり）
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 選考の流れ
- カジュアル面談や職場見学へ参加した場合でも、選考への参加は必須ではありません。まずは情報収集としてのご参加も歓迎しています。【選考の流れ】 0．カジュアル面談・職場見学（希望者のみ） 1．応募 2．書類選考 3．適性検査・面接1～2回 4．内定 ※選考内容や面接回数は、状況により変更となる場合があります。・オンラインでの実施可能実際の職場環境をご覧いただけます。
- 掲載日
- 2026/10/31 01:48（今日）
- 最終確認
- 2026/10/31 01:48（今日）
仕事内容
募集内容
- 「賃貸管理の経験を活かして、もっとオーナー様への提案に力を入れたい」
- 「日々の対応業務だけでなく、物件の資産価値向上に深く関わりたい」
- 「頑張った成果が、収入やキャリアにしっかり反映される環境で働きたい」
- そんな想いをお持ちの方に、ぜひハタスのプロパティマネージャーとして活躍していただきたいと考えています。
- 管理物件のオーナー様のパートナーとして、物件の維持管理や修繕・リフォームの提案を行い、資産価値の維持・向上を支えていただきます。また、オーナー様との長期的な信頼関係を築きながら、物件管理にとどまらないさまざまな課題やニーズを把握し、グループ内の専門部署と連携して解決につなげていただきます。
賃貸管理の枠を超えた、幅広い提案ができる環境
- 当社では、賃貸管理だけでなく、グループ内の事業と連携し、土地活用・相続・不動産の売却や購入・ガスの切り替えなど、オーナー様のさまざまなニーズに応えることができます。
- 各分野の専門部署と連携できるため、自らすべての専門知識を身につける必要はなく、オーナー様の課題やニーズを把握し、最適な提案につなげることが役割です。
- また、入居者様からの問い合わせ一次対応はコールセンターに、ソフトクレーム対応、空室対策、賃料回収、物件巡回などは専門部署が分担。日々の対応業務に追われず、オーナー様との関係構築や提案活動に集中できる環境を整えています。
- 「賃貸管理の仕事だけでは、提案できることに限界がある」
- そんな方にこそ、これまでの経験を活かしながら、オーナー様の資産全体に関わる提案へと仕事の幅を広げていただけます。
入社後6か月間以上の前職年収を保証
- プロパティマネージャーでは、転職によって担当物件やオーナー様、業務環境が変わることで、入社直後の収入に不安を感じる方もいらっしゃると思います。
- 当社では、新しい環境でも安心して業務を始めていただけるよう、プロパティマネージャーについては、入社後6か月間以上の前職年収保証制度を設けています。
- 収入面の不安を抑えながら、当社の管理物件や業務の進め方を理解し、これまで培ってきた経験を活かしてご活躍いただけます。
- ※前職年収保証の適用期間、金額、支給方法、対象となる給与項目および適用条件は、前職の収入、経験、能力などを踏まえて決定します。
将来は、ハタスの賃貸管理事業を担う存在へ
- 入社後は、これまでの経験を活かしながら、オーナー様から「この人に任せたい」と頼っていただける存在を目指していただきます。
- その先には、リーダー・係長へのキャリアアップもあります。
- 将来的には、自身の成果だけでなく、メンバーの育成やチームを牽引する役割を担い、ハタスの賃貸管理事業を支える中心人物として活躍していただくことを期待しています。
主な業務内容
- オーナーへの定期訪問、報告
- オーナーからの相談対応、課題やニーズの把握
- 修繕、リフォーム、設備交換の提案
- 修繕内容、見積内容の説明
- 協力会社への修繕、工事手配
- 工事の進捗確認、完了確認
- 退去後の原状回復内容の確認、工事手配
- 入居者からの問い合わせに関する二次対応
- 協力会社や専門部署との連携
- 土地活用、相続、不動産売買などのニーズ発掘、一次提案
- その他、管理物件の資産価値維持・向上に関する提案
この求人は、ハタス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募はハタス株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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