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社内SE・インフラ担当・グループインフラ統一の推進
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日121日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
グループ各社の新コミュニケーション基盤の検討や、インフラ共通基盤の運用強化に向けた要件定義・課題解決を、システムベンダーと連携して推進します。長谷工グループ全体のIT投資・DX強化に伴う大規模プロジェクトを担当し、AIなど最新技術の活用にも取り組みます。
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応募資格
求める人物像
- ベンダー経験を活かし、より上流工程で活躍したい方
- ユーザーと近い距離で役立つインフラ構築を行いたい方
- 円滑なコミュニケーションを図りながら、関係者と協働して業務を進められる方
募集要項最終確認 10/11
- 職種
- 社内SE・情報システム
- 雇用形態
- 【正社員】■試用期間:有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更なし)
- 給与
- 750〜850万円/年
- 給与の詳細
- 【年収】750万円 - 850万円実務経験・能力などを考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。別途:通勤手当(実績支給)、時間外・休日出勤手当昇給:年1回賞与:年2回
- 手当
- 通勤手当時間外・休日出勤手当
- 勤務地
- 東京都港区芝三丁目8番2号
- 転勤
- (変更の範囲) 本社及びすべての事業所・営業所・作業所(海外拠点、出向含む)
- 働き方
- ・育児関連制度(育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇)・介護関連制度(介護休業制度、介護に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、介護休暇)
- 勤務時間
- ■所定労働時間:8:30~17:00(7時間30分 休憩60分)■フレックスタイム制:無■残業:有■残業手当:有 残業時間に応じて別途支給
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制(土・日)、祝日・夏季休暇、年末・年始休暇・年次有給休暇 (半日、時間単位取得可)※連続一斉取得制度有・特別休暇(慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇 等)・年間休日121日(2026年度)
- 福利厚生
- ・定年65歳、再雇用制度・長谷工企業年金基金・ライフプラン融資制度・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度・従業員持株会・直営保養所:蓼科ブランシエラリゾート・南紀白浜ブランシエラリゾート・施設:HASEKO CLINIC(診療所)、体育館・育児関連制度(育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇)・介護関連制度(介護休業制度、介護に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、介護休暇)・結婚祝金、出産祝金・遺児育英年金制度・年休積立制度・ベネフィットステーション他入社後は、プロジェクトマネジメント、業務改革、データ活用等に関する実践的な研修・教育プログラムを通じて、専門性を高めることができます。
- 社会保険
- 社会保険(健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有)
- 就業場所の変更の範囲
- (変更の範囲) 本社及びすべての事業所・営業所・作業所(海外拠点、出向含む)
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/11 05:42(1日前)
- 最終確認
- 2026/10/11 20:43(1日前)
仕事内容
仕事内容
- グループ各社における新コミュニケーション基盤の検討及びインフラ共通基盤の運用強化に向けて、要件定義・課題解決をシステムベンダーと連携を図りながら推進していただきます。
- 長谷工グループ全体でIT投資、DX強化を図っており、億単位の大規模プロジェクトを推進します。AIなど最新技術の活用にも積極的に取り組んでいます。
- 部員の大半がキャリア入社者で構成されており、それぞれの経験を活かして活躍しています。
注目ポイント
- 長谷工グループ全体でIT投資やDX推進を積極的に行っており、億円規模のIT・システム導入プロジェクトの企画・推進にチャレンジできます。
注目ポイント
- ユーザーと近い距離で課題解決に取り組みたい方を歓迎いたします。自身が関わった施策やシステムの成果を直接実感できる環境です。
注目ポイント
- 入社後は、プロジェクトマネジメント、業務改革、データ活用等に関する実践的な研修・教育プログラムを通じて、専門性を高めることができます。
この求人は、株式会社長谷工コーポレーションの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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