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東京都の生産技術の求人57件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
建築/生産技術開発 新工法の開発・現場生産性向上・技術研究所と連携した企画立案
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日121日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
マンション建設を中心とした新工法・新部材の企画・検討や、建設現場の生産性向上、省力化を目的とした施工方法の検討・開発を行います。技術研究所と連携し、現場ニーズを起点とした企画立案から研究・検証までを推進します。
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応募資格
必須
〇下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方
- 建築施工管理または建設内勤部署でのご経験がある方
- 設計事務所等でのご経験がある方
- 1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
- 内外装の仕上げ材等の建材メーカー
歓迎
〇下記のいずれかの資格や経験をお持ちの方歓迎
- 一級建築士の資格をお持ちの方
- PCa関連の知識がある方
求める人物像
- 協調性がありコミュニケーション能力が高い方
募集要項最終確認 10/11
- 職種
- 生産技術
- 雇用形態
- 【正社員】
- 給与
- 800〜1400万円/年
- 給与の詳細
- 【年収】800万円 - 1400万円実務経験・能力などを考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。別途:通勤手当(実績支給)、時間外・休日出勤手当昇給:年1回 賞与:年2回
- 手当
- 通勤手当時間外・休日出勤手当
- 勤務地
- 東京都港区芝2-2-14
- 転勤
- 本社及びすべての事業所・営業所・作業所(海外拠点、出向含む)
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:30~17:0019時にPCが自動シャットダウンされる仕組みになっており、それ以降残業する際は申請が必要となります。
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制(土・日)、祝日・夏季休暇、年末・年始休暇・年次有給休暇 (半日、時間単位取得可)※連続一斉取得制度有・特別休暇(慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇 等)・年間休日121日(2026年度)
- 福利厚生
- 正社員(定年65歳)、定年後の再雇用制度あり・定年65歳、再雇用制度・長谷工企業年金基金・ライフプラン融資制度・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度・従業員持株会・直営保養所:蓼科ブランシエラリゾート・南紀白浜ブランシエラリゾート・施設:HASEKO CLINIC(診療所)、体育館・育児関連制度(育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇)・介護関連制度(介護休業制度、介護に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、介護休暇)・結婚祝金、出産祝金・遺児育英年金制度・年休積立制度・ベネフィットステーション他
- 社会保険
- 社会保険(健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有)
- 業務の変更の範囲
- 会社内でのすべての業務となります。
- 就業場所の変更の範囲
- 本社及びすべての事業所・営業所・作業所(海外拠点、出向含む)
- 学歴
- 高校卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/11 05:43(1日前)
- 最終確認
- 2026/10/11 20:43(1日前)
仕事内容
募集の背景
- 建設事業の更なる伸長と深化の為、新工法の開発、現場の生産性向上などは欠かせません。そのような新ら展開のための仲間を募集しております。
業務内容
- 〇新工法の開発・生産性向上の企画立案を行って頂きます。具体的には
- マンション建設を中心とした新工法・新部材の企画・検討(PCa活用をはじめ、躯体のどの部位に適用するかといった技術的検討を行っています)
- 建設現場の生産性向上、省力化を目的とした施工方法の検討・開発(ユニットバス施工の省力化に向けた新たな施工手法の開発といった、内外装のユニット化に関する検討を行っています)
- 技術研究所と連携し、現場ニーズを起点とした企画立案から研究・検証までを推進
- ※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。
この求人は、株式会社長谷工コーポレーションの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- 賞与あり33,660