ディレクター/toC領域の大型イベント等の案件進行をお任せします

応募資格

募集要項最終確認 10/27

職種

マーケティングイベント企画

雇用形態

正社員あり（3か月）※条件の変更はありません

給与

530〜900万円/年

給与の詳細

530～900万円（残業代30時間込の場合）月給　33万円～※一定グレードまでは残業代別途支給年収530万円～ プレイヤー ※時間外手当30時間分込の場合年収620万円～ 主力プレイヤー ※時間外手当30時間分込の場合年収760万円～ 管理職 (課長クラス)年収920万円～ 管理職 (部長クラス）年収1100万円～ 管理職 (本部長、事業部長クラス）※直近3年の業績賞与/インセンティブ平均額を含めて算出年2回(2月、8月)評価に応じて給与を見直します。業績賞与 年1回(3月)インセンティブ 年1回(3月)※どちらも会社業績に連動して支給額を決定し、成果に応じて分配します。

勤務地

東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 20F

働き方

※メンバーは適宜リモートワークも取り入れながら働いてます。リモートOK（原則週3日以上出社）■在宅・リモートワーク

勤務時間

【勤務時間】●フレックスタイム制度・標準労働時間/1日8時間・コアタイムなし※メンバーは適宜リモートワークも取り入れながら働いてます。

年間休日

120日

休日・休暇

年間休日120日以上週休2日（土曜・日曜・祝日）年末年始、夏季※但し、製作スタッフに関しては1ヶ月あたりのシフト勤務。年次有給休暇、慶弔休暇入社時に最大10日付与(付与日数は入社月により変動あり)

福利厚生

年2回(2月、8月)※半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価します。評価に応じて給与を見直します。業績賞与 年1回(3月)インセンティブ 年1回(3月)※どちらも会社業績に連動して支給額を決定し、成果に応じて分配します。服装自由リモートOK（原則週3日以上出社）■産前産後・育児・介護等の休暇制度■育児・介護における時短勤務■在宅・リモートワーク■株式給付信託制度(3年ごとに自社株を支給)■従業員持株会■確定拠出年金制度(毎月1万円会社負担)■永年勤続表彰金■慶弔見舞金■社内新規事業提案制度■表彰制度■部署懇親会費補助制度■新入社員オンボーディングプラン■キャリアチャレンジ制度(社内公募制)■セルフキャリアレポート(自己申告制度)■キャリア面談■メンター制度■選抜型研修■マネジメント・リーダーシップ研修■資格取得奨励金■外部研修参加補助■社内講師による各種スキルアップ研修

社会保険

■各種社会保険

経験年数

3年以上

掲載日

2026/09/09 22:43（48日前）

最終確認

2026/10/27 01:45（今日）

仕事内容