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財務経理部門 管理職（課長職）
給与
750〜950万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容財務経理
財務経理部門の課長職として、決算・開示実務の統括、メンバーマネジメント、ガバナンス再整備、経営判断サポート、外部対応、DX推進を担当する。上場企業での経理実務経験5年以上とマネジメント経験3年以上が必須。フレックスタイム制（コアタイムなし）でリモートワーク可、年収750万～950万円。
具体的な業務内容
- 決算・開示実務の統括：年次・四半期決算、連結決算のレビュー、および決算短信・有価証券報告書等の作成
- マネジメント：3名以上のメンバーマネジメント（リーダー・主任クラス含む）、育成、進捗管理
- ガバナンスの再整備：財務報告の信頼性を高めるための全社ルール構築、J-SOX対応の高度化
- 経営判断のサポート：会計・経理の高度化による迅速な数値提供と、経営陣への適切なレポート
- 外部対応：監査法人対応、税務調査対応、金融機関との折衝
- DX推進：生成AI（ChatGPT/Copilot等）の実務活用やシステム周りの改善による業務効率化
この仕事の魅力
- 中計の最重要ミッションに携われる：2028年度までの「ガバナンス再整備」という、経営の根幹を支えるプロジェクトの当事者として活躍できる
- 企業価値向上に直結するやりがい：迅速かつ正確な開示を通じて、投資家や金融機関などのステークホルダーからの信頼を築き、企業価値を広げるダイナミズムを実感できる
- 先進的な文化：経理部門でありながら生成AIの活用を積極的に推進するなど、効率的で生産性の高い働き方を追求できる環境
組織体制、メンバー構成
- 部長（50代）、メンバー7名（20代～40代）
入社後のサポート体制
- 1か月目：部長サポートのもと、当社事業の収益構造、現在の月次決算・チームの役割分担の把握
- 3ヶ月目：部長・メンバーと協力し、四半期決算・開示実務を主導しながら、監査法人対応を通じて現在のガバナンス上の課題を抽出
- 6ヶ月目：メンバーをマネジメントしつつ、中期経営計画に基づいた全社ルールの再整備や、生成AI等を活用した経理DXをリード
- 少人数の精鋭チームのため、裁量を持ってスピーディーに意思決定に関与できる環境
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 750〜950万円/年
- 勤務地
- 東京都中央区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 財務経理
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 上場企業での経理実務経験（5〜8年以上）： 年次決算の主担当経験、管理会計の実務知識
- マネジメント経験（3年以上）： リーダー・主任クラス以上で、メンバーの進捗管理や育成を行った経験
- テクニカルスキル： 開示実務、税務の基礎知識
- スタンス： 変化を恐れない柔軟性、不確実な状況でも自ら考え行動できる能力
歓迎する経験
- 連結決算、財務（資金繰り等）の実務経験
- 日商簿記2級以上の資格（公認会計士、税理士科目合格者も歓迎）
- システムに強い方（勘定奉行の利用経験、ITスキルの高い方）
- 生成AI（ChatGPT/Copilot等）を実務に活用する意欲・スキル
- 監査・税務対応において、適切な説得や交渉ができるコミュニケーション能力
- J-SOX対応の経験
待遇・福利厚生
- 出産育児・介護休業制度
- 従業員持株会
- 慶弔見舞金
- 服装自由
- 社会保険完備
- 社員による提案制度
- 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
- 通勤費（上限あり）
求めるスキル・経験
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