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東京都のマーケター(マーケティングプランナー)の求人718件

AIプロデューサー≪クリエイティブ領域≫

550〜800万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のマーケター(マーケティングプランナー)の求人の中央値(550万円)と同じ

勤務地
東京都港区
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

顧客のマーケティング課題解決に向け、戦略立案・プランニング・ディレクション・効果測定まで全体のプランニングに関わります。複数のタッチポイントで、プロジェクト上流の戦略から最終的な統合エグゼキューションまで責任をもって担当します。AIを活用した動画・体験の表現を追求するクリエイティブチーム「ULTIMA」のメンバーとして、クライアントのマーケティング課題を解決へ導くプロデューサーを募集しています。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与550〜800万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • AI生成クリエティブの制作プロデュースの経験(2年以上)
  • デジタル領域を含むプロモーション企画・クリエイティブプランニング業務の経験(5年以上)
  • クライアント対応含む、制作全体リード経験(5年以上)
  • 自らが積極的に企画を立案し、チームをまとめながら実行しアウトプットすることができる方
  • 応募の際にはポートフォリオのご提出をお願いします

歓迎

求める人物像

  • 自発的に行動し、案件メンバーをリードすることができる人

募集要項最終確認 10/17

職種
マーケター(マーケティングプランナー)
雇用形態
正社員
給与
550〜800万円/年
給与の詳細
年収 550万円〜800万円昇給:年1~2回 賞与:年1回(6月)
勤務地
東京都港区赤坂5丁目3-1 赤坂Bizタワー
転勤
全ての事業所及び会社が認めた場所(出向先企業が指定する事業所を含む)
働き方
※出社・リモートのハイブリッド型└現在は、火・金が出社日となっております
勤務時間
標準労働時間 9:30~17:30(7時間勤務) フレックスタイム制(コアタイムなし) ※出社・リモートのハイブリッド型 └現在は、火・金が出社日となっております
年間休日
120日
休日・休暇
年間休日:120日以上完全週休2日制(土日・祝日・年末年始休み)年次有給休暇フリーバカンス制度リフレッシュ休暇制度
福利厚生
リフレッシュ休暇制度ライフサポートプログラム育児休業、産前・産後休業慶弔見舞金制度会員制スポーツクラブ利用表彰制度確定拠出年金制度選択型確定給付企業年金制度
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など各種完備
受動喫煙対策
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
業務の変更の範囲
全ての業務への配置転換あり(出向先企業の業務を含む)
就業場所の変更の範囲
全ての事業所及び会社が認めた場所(出向先企業が指定する事業所を含む)
経験年数
2年以上
選考の流れ
筆記試験:有 面接回数:2~3回 書類選考⇒適性検査⇒1次面接⇒最終面接⇒内定 ※最終面接前にリファレンスチェックにご協力いただく場合がございます。 ※ポジションによって、面接回数が異なります。
掲載日
2026/07/01 02:04(108日前)
最終確認
2026/10/17 01:36(今日)

仕事内容

職務内容

  • 顧客のマーケティング課題解決に向けて、戦略立案・プランニング・ディレクション・効果測定まで全体のプランニングに関わっていただきます。 メディアに捉われないクリエイティブな発想とその実現能力によって、複数のタッチポイントにおいてプロジェクト上流の戦略から最終的な統合エグゼキューションまで責任をもって関わり、クリエイティブな成果をもたらすことが仕事です。

具体的には

  • 顧客のマーケティング課題ヒアリングと仮説立案
  • 市場や競合企業、顧客の調査・分析
  • プロモーション戦略立案と企画プランニング(デジタル・SNS・オフラインイベント等、幅広い手法を使用できます)
  • キャスティングディレクション業務プロモーションプラン実行のためのクリエイティブディレクション
  • 実施施策の効果測定と改善提案

募集背景

  • 昨今の生成AIの進化と市場ニーズの拡大を受け、AIを活用した動画・体験の新たな表現を追求する特化型クリエイティブチーム「ULTIMA」をローンチしました。 この「ULTIMA」のメンバーとしてプロジェクトを牽引し、最新テクノロジーを戦略的に捉え、AIを武器にクライアントのマーケティング課題を自ら解決へと導くプロデューサーを募集します。

この求人は、株式会社Hakuhodo DY ONEの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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