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滋賀県の求人718件

ESS用リチウムイオン電池生産工場の安定稼働管理

600〜900万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の設備保全の求人の中央値(450万円)より150万円高い

勤務地
滋賀県栗東市
休日
年間休日126日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

ESS用リチウムイオン電池の極板製造工程において、生産の安定稼働を実現するための管理業務を担当します。生産設備のトラブル対応や定期点検の段取り、生産進捗・実績管理、現場との調整、安全衛生管理、工程・品質改善や技能伝承に向けた標準化を推進します。入社後は栗東事業所で製品・設備・工程の知識を身に着け、その後、茨城県の新工場立ち上げプロジェクトに参画します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与600〜900万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • ◎数年内での将来的な転勤に抵抗がない方(京都 ⇔ 茨城)
  • 高卒以上で理系の学部/学科/専攻を卒業/修了されている方※特に「機械系・電気系・情報系・化学系」の方は大歓迎です!
  • 工場保全・製造管理・製造技術・工程改善などに関する知識・業務のご経験をお持ちの方
  • 工程改善・品質改善活動の推進または活動実績をお持ちの方

歓迎

  • なぜなぜ分析等を活用し、問題解決を推進したご経験をお持ちの方
  • リチウムイオン電池の製造方法の知識をお持ちの方
  • 製造設備に関する知識を持ち、適切なトラブルシューティングと改善対応ができる方

求める人物像

  • コミュニケーションを大事にし、他部門・協力会社との折衝を積極的に進められる方
  • 課題に対して、主体的に取り組むことができる方

応募について

  • ★完全に満たしていない場合でも、OJT研修を実施し、しっかりとサポートいたしますので、積極的にご応募下さい!

募集要項最終確認 10/11

職種
設備保全
雇用形態
正社員※試用期間3ヶ月(条件に変更なし)
役職
リーダー候補
給与
600〜900万円/年
給与の詳細
月給30.2万〜43.7万円600万円〜900万円※平均20時間/月残業込、諸手当別 ・30歳/680万円 ・35歳/750万円・40歳/820万円年1回年2回(年間5.724ヵ月分) ※2025年度実績
手当
家族手当住宅手当通勤手当営業外勤手当地域手当
勤務地
〒520-3021 滋賀県栗東市蜂屋780-1茨城県東茨城郡茨城町中央工業団地9番10
転勤
◎数年内での将来的な転勤に抵抗がない方(京都 ⇔ 茨城)(将来的に新工場へ異動いただく可能性があります。)
働き方
記載なし
勤務時間
09:00〜17:35(所定労働時間7時間50分)※フレックスタイム制度:有り(コアタイム 11:00〜14:05)※異動により変更の可能性があります
年間休日
126日
休日・休暇
完全週休2日祝日夏季・年末年始・GW長期休暇マイメモリアルホリデー慶弔休暇 他
福利厚生
退職金制度企業年金制度財形貯蓄制度育児・介護休業 他
社会保険
各種社会保険
受動喫煙対策
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
学歴
高校卒業以上
掲載日
2026/10/11 06:04(1日前)
最終確認
2026/10/11 15:26(1日前)

仕事内容

職務内容

  • ESS用リチウムイオン電池の極板製造工程に於いて、生産の安定稼働を成し遂げるための管理業務をご担当いただきます。品質課題・現場課題の改善を通じて、製品・工程品質の向上にも貢献できるやりがいのある業務です。具体的な業務は以下の通りです。
  • 生産設備のトラブル対応(工場保全)
  • 設備メーカーとの修理・調整対応
  • 生産設備定期点検の段取り・発注対応
  • 生産進捗および生産実績の管理
  • 生産現場との各種調整や安全衛生管理 等
  • 工程改善・品質改善に繋がる現場ノウハウの吸い上げ・整理・改善活動の推進
  • 技能伝承のための標準化の推進
  • ご入社後、栗東事業所で業務をご担当いただきながら、当社製品・生産設備・工程に関する知識を身に着けていただきます。その後、茨城県の新工場立ち上げプロジェクトに参画いただきます。(将来的に新工場へ異動いただく可能性があります。)

この求人は、株式会社GSユアサの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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