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管理者候補
- 勤務地
- 群馬県前橋市
- 休日
- 年間休日107日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
住宅型有料老人ホームの管理者候補として、介護職の現場研修を経て運営管理業務へ段階的にステップアップします。施設運営・売上管理、新規入居者獲得に向けた営業、採用・人材管理、スタッフの教育・マネジメントなどを担当します。
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応募資格
必須
- (1)普通自動車運転免許（AT限定可）必須
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 店長
- 雇用形態
- 正社員※試用期間3ヶ月あり ※試用期間中の労働条件変更なし
- 役職
- 管理者候補
- 給与
- 380〜420万円/年
- 給与の詳細
- 年収 380万円〜420万円 月額換算：316,666円～350,000円 ※別途残業代＋夜勤手当：7,000円／回（※週1回目安） 【施設長登用後】 想定年収：4,500,000円～4,800,000円（※原則夜勤なし） ※給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定
- 手当
- 通勤手当上限100,000円/月夜勤手当7,000円／回（※週1回目安）
- 勤務地
- 群馬県前橋市上小出町3-2-9
- アクセス・通勤
- ※車通勤：可（駐車場あり）※バイク通勤：可
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 【シフト制(変形1ヶ月単位)】 (1)09:00～17:30 (夜勤)17:00～10:00 休憩：60分(1)、120分(夜勤) ※勤務時間は多少前後の可能性あり ※時間外:20～40時間/月1日7.5時間勤務
- 年間休日
- 107日
- 休日・休暇
- シフト制年間休日107日(月9日※2月のみ8日)1日7.5時間勤務8時間勤務に比べ、＜約17日分＞短い勤務になります！※124日相当のお休みでプライベート充実！産休・育児休暇有給休暇（規定に準ずる）※有休の次年度付与については、4/1に一斉付与されます！
- 福利厚生
- ・資格取得支援制度あり（介護福祉士）・ユニフォーム又はエプロンあり
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 選考の流れ
- ・面接は下記にて行います。1回目：施設2回目：施設
- 掲載日
- 2026/08/03 21:12（75日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 20:56（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 住宅型有料老人ホームにおいて、 _★ 管理者業務 ★_ をご担当して頂きます。
- 介護職として現場研修（夜勤あり）を行い、業務への理解を深めていただきます。
- その後、適性を確認しながら、運営管理業務へ段階的にステップアップしていき、 将来的には施設長としての活躍を目指していただけるポジションです。
- 介護現場業務
- 施設運営、及び売上管理
- 新規入居者獲得を目標とする営業活動
- 採用活動、及び人材管理
- 施設スタッフの教育・マネジメント
- イベント・レクリエーションの管理・指導
- 施設運営に関わる業者との連携
- 社内決裁作成・管理
- 月1回の施設管理者会議への参加
- ※施設定員：36名
施設長登用について
- 〇入社3ヶ月：一次判断 ➡ 〇入社6ヶ月以内：登用可否を決定します
この求人は、グリーンライフ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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