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管理職候補
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 年間休日107日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
弊社の運営する有料老人ホームで、管理者・施設長候補として施設業務を行い、施設長を目指す募集です。施設運営・売上管理、新規入居者獲得の営業活動、採用活動・人材管理、施設スタッフの教育・マネジメントなどを担当します。新規入居相談やご家族・入居者様対応、定例施設会議・勉強会の開催も行います。
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応募資格
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 店長
- 雇用形態
- 正社員※試用期間3ヶ月あり ※試用期間中の労働条件変更なし
- 役職
- 管理職候補管理者・施設長候補施設長を目指していただく方
- 給与
- 500〜600万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜600万円 ※給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定
- 手当
- 通勤手当上限100,000円/月
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 平均残業時間（月間） 4.8時間【シフト制(変形1ヶ月単位)】 (1)09:00～17:30 休憩：60分 ※勤務時間は多少前後の可能性あり ※時間外:20～40時間/月
- 年間休日
- 107日
- 休日・休暇
- シフト制、年間休日107日(月9日※2月のみ8日) 産休・育児休暇、有給休暇（規定に準ずる）有給休暇は法定とおり付与
- 福利厚生
- ・ユニフォーム又はエプロンあり
- 社会保険
- ・各種社会保険完備
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- ・面接は下記にて行います。 1回目：施設 2回目：本社
- 掲載日
- 2026/07/31 19:09（78日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 20:56（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 弊社の運営する有料老人ホームでの ★ 管理者・施設長候補 ★ としての業務をお願い致します。
- 介護・看護の業種で通常の施設業務を行うことで弊社を知って頂きながら
- 施設長を目指していただく方の募集になります。
- 施設長業務
- 施設運営、及び売上管理
- 新規入居者獲得を目標とする営業活動
- 採用活動、及び人材管理
- 施設スタッフの教育・マネジメント
- イベント・レクリエーションの管理・指導
- 施設運営に関わる業者との連携
- 社内決裁作成・管理
- 月1回の施設管理者会議への参加
- 新規入居相談
- ご家族、入居者様対応
- 定例施設会議、勉強会の開催
この求人は、グリーンライフ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
募集元の採用ページから応募できます
応募はグリーンライフ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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