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大阪府の店長の求人214件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
管理者候補
- 勤務地
- 大阪府東大阪市
- 休日
- 年間休日107日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
介護付有料老人ホームにおいて、施設運営、売上・労務管理、新規入居者獲得のための営業活動を担当します。採用・人材管理、施設スタッフの教育・マネジメント、イベントの企画・管理・指導、ご家族や入居者への対応、施設管理者会議への参加など、施設の管理業務全般を行います。
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応募資格
求める人物像
- 1)人に優しい方
- 2)協調性がある方
- 3)チームワークよく仕事をして下さる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 店長
- 雇用形態
- 正社員※試用期間3ヶ月あり ※試用期間中の労働条件変更なし
- 役職
- 管理者候補
- 給与
- 430〜550万円/年
- 給与の詳細
- 年収 430万円〜550万円 月額換算:358,333円~458,333円 ※給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定
- 手当
- 通勤手当上限100,000円/月
- 勤務地
- 大阪府東大阪市長堂3-7-18
- アクセス・通勤
- ※車通勤:可(駐車場あり)※バイク通勤:可
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 【週休二日制 シフト制】 (1)08:30~17:00 (2)09:00~17:30 (3)10:30~19:001日7.5時間勤務平均残業時間(月間) 4.8時間
- 年間休日
- 107日
- 休日・休暇
- 週休二日制シフト制年間休日107日(月9日※2月のみ8日)※124日相当のお休みでプライベート充実!産休・育児休暇有給休暇(規定に準ずる)※有休の次年度付与については、4/1に一斉付与されます!
- 福利厚生
- ・通勤手当 上限100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給・永年勤続表彰(3・5・10年)・弔慰金制度・各種研修・資格取得支援制度・資格獲得奨励金制度(介護福祉士)・社員紹介制度・従業員持株会・退職金制度→勤続3年以上・ユニフォーム又はエプロン貸与・給食制度あり利用者様と同じく栄養士が管理しているお食事を、 400円(税込)にて提供が可能です
- 社会保険
- 各種保険制度完備
- 選考の流れ
- 応募フォームよりご応募●ご面接日程について、電話、メール、ショートメールにてご連絡いたします。※ショートメールの場合、受信にご料金が発生する可能性ございます為、予めご了承下さい。●担当者と面接●採用決定◎入社応募から内定までは、1~2週間程度の期間となります。※在職中で今すぐ転職が難しい方もご入職時期について、お気軽にご相談下さい。*選考フローが変更となる場合もございますので、ご了承ください。
- 選考期間
- 応募から内定までは、1~2週間程度の期間となります。
- 掲載日
- 2026/08/03 21:12(75日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 20:56(1日前)
仕事内容
仕事内容
- 介護付有料老人ホームにおいて、 _★ 管理者業務 ★_ をご担当して頂きます。
- 「家庭の延長」を理念とした、当施設における管理業務全般が主な業務です。
- 施設運営、及び売上、労務管理
- 新規入居者獲得を目標とする営業活動
- 採用活動、及び人材管理
- 施設スタッフの教育・マネジメント
- イベント・レクリエーションの企画・管理・指導
- 施設運営に関わる業者との連携
- ご家族、入居者対応
- コンプライアンス関連
- 社内決裁作成・管理
- 月1回の施設管理者会議への参加
- ※施設定員:52名
- ※平均介護度:2.4(2024/8月末現在)
グリーンライフ東大阪の特徴・強み
- パワーリハビリマシンを利用した、リハビリ強化型の施設です。
- 短時間(3時間程度)や終日(7時間程度)の利用も可能で、入浴についてはリフト浴完備で個浴対応が難しい方の対応も可能な、リハビリマシンの充実が特徴となっています。
施設形状
- 《5階建て》
- 1階: 事務所、医務室、10人定員デイサービスセンター
- 2階~5階:居室(13室×4階)
この求人は、グリーンライフ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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