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店長
55〜70万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
店舗の運営管理やスタッフのマネジメントを中心に、部門全体をリードする店長の募集です。スタッフの採用・育成・管理、売上計画・目標設定・予算管理をはじめ、店舗運営に関する報告・提案などを行います。高級輸入車を扱う店舗で、お客様対応から売上管理まで幅広く携わります。
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給与55〜70万円/月
募集元で応募するグラーツ・オートモーティブ・ホールディングス株式会社の採用ページへ相談する共有準備中
応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。
応募資格
必須
- 普通自動車免許(AT限定可)
- 自動車業界でのマネジメント経験
求める人物像
- チームでの成果を重視し、スタッフとともに目標達成に向けて努力できる方
- 課題に対して前向きに取り組み、自ら考え行動できる主体性のある方
- 部門を越えた連携や調整を得意とし、円滑なコミュニケーションを図れる方
- 数字に基づいた計画・改善提案ができる方、またはそれを目指して成長したい方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 店長
- 雇用形態
- 正社員試 用 期 間 : (3ヶ月間) 給与・待遇に差異はありません
- 役職
- 店長
- 給与
- 55〜70万円/月
- 給与の詳細
- ■月額55万～/賞与年2回月給 550,000円〜700,000円 前職の給与を考慮して決定いたします。賞与 ：有（年2回）業績・人事考課による
- 手当
- 通勤交通費
- 勤務地
- 220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい 4-4-1
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 勤務時間：9:30～18:30（休憩60分） 実働８時間
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日相当（年間休日115日＋年次有給休暇の計画的付与5日）完全週休2日制完全週休2日制年間：115日公休：火曜日、水曜日＋当社パーソナルカレンダーによる有給：入社時3日付与、6ヶ月経過後7日付与※それ以降は、会社就業規則による
- 福利厚生
- 車両購入支援制度あり全国提携保養施設（ラフォーレ倶楽部）スポーツクラブ利用料補助人間ドック補助、インフルエンザワクチン補助各種慶弔金社員総会（年1回）社員報奨・旅行
- 社会保険
- 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 選考の流れ
- １.書類選考 ２.面接(1～2回を想定しています) ３.適性検査 ４.内定応募から内定まで最短２週間！面接日や入社日はご相談に応じますので、在職中の方も安心してご応募ください。
- 選考期間
- 応募から内定まで最短２週間！
- 掲載日
- 2026/07/03 21:37（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 22:11（1日前）
仕事内容
アピールポイント
- 複数ブランドを展開する急成長グループで新たなキャリアに挑戦！
- 年間休日120日相当（年間休日115日＋年次有給休暇の計画的付与5日）／完全週休2日制
- 連休取得も可能。仕事もプライベートも大切にしながら働けます。
- 月額55万～/賞与年2回
- 育成・売上管理など、多岐にわたる業務を通して幅広い経験を積むことが可能です。
概要
- 横浜・みなとみらいに位置するショールームは、国内最大級の広さを誇るラグジュアリーな空間となっています。
- 店内は、プレミアムなブラックタイルを基調とした展示・商談エリア、落ち着いたウッドタイルのラウンジスペースに分かれ、訪れたお客様を非日常の世界へご案内。
- 特別車両が並ぶフィーチャービークルディスプレイエリアでは、新CIを採用し、最新のブランド体験を提供しています。
- さらに、お子様連れでも安心のキッズスペースやJeepファンにはたまらないマーチャンダイジング＆アクセサリーコーナーも完備。ご家族みなさまでくつろいでいただける環境が整っています。
業務内容
- 店舗の運営管理やスタッフのマネジメントを中心に、部門全体をリードしていただくポジションです。
- 高級輸入車という特別な商品を扱うため、上質なサービスとチームワークが求められます。お客様対応から売上管理まで幅広く携わり、店舗全体を牽引する存在としてご活躍いただきます。
- スタッフの採用・育成・管理（チームマネジメント）
- 店舗の売上計画・目標設定・予算管理
- 備品の発注やコストのコントロール
- マーケティング施策の実行（キャンペーンやプロモーションなど）
- 車両の修理・整備後のフォローアップ（試乗や納車など）
- クライアントへの進捗連絡（車両の状態など）
- 他部門（整備・営業など）との連携、調整業務
- 本部や経営層とのやり取り（店舗運営に関する報告・提案）
- 「現場の運営」と「人のマネジメント」を両軸で行いながら、店舗の成長を支えていくやりがいのあるお仕事です！
この求人は、グラーツ・オートモーティブ・ホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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