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セールスマネージャー
42.5〜70万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 休日
- 年間休日115日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
アストンマーティン専門の中古車拠点で、車両販売や保険提案を行いながら、営業チーム全体のマネジメントを担うプレイングマネージャーの募集です。営業目標の管理やメンバーの指導・育成、店舗の営業戦略立案、既存顧客へのフォロー体制の強化などを担当します。
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給与42.5〜70万円/月
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応募資格
歓迎
- リーダーまたはマネージャーとしてのメンバー指導・育成経験
- 接客業における高い顧客満足を意識した業務経験
求める人物像
- ※将来、店舗責任者やエリアマネージャーを目指したい方も大歓迎です!
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 個人営業
- 雇用形態
- 正社員(3ヶ月間) 給与・待遇に差異はありません。
- 役職
- セールスマネージャープレイングマネージャー店舗責任者エリアマネージャー
- 給与
- 42.5〜70万円/月
- 給与の詳細
- ■ インセンティブ制ではなく、固定給制なので安心して働ける環境です!/賞与年2回月給 425,000円〜700,000円 インセンティブ制ではなく安定した固定給制度が特徴です。 前職の給与を考慮して決定いたします。 試 用 期 間 : (3ヶ月間) 給与・待遇に差異はありません 賃金の支払 :月末締め翌月25日支給 賞与 :有(年2回)業績・人事考課による 通勤交通費 :規定支給 定 年 :60歳(再雇用65歳まで)
- 手当
- 通勤交通費
- 勤務地
- 1520031 東京都目黒区中根1-24-13
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:30~18:30 休憩1時間 実働8時間
- 年間休日
- 115日
- 休日・休暇
- 年間休日120日相当(年間休日115日+年次有給休暇の計画的付与5日)完全週休2日制年間:115日公休:火曜日、水曜日+当社パーソナルカレンダーによる有給:入社6ヶ月経過後10日付与※それ以降は、会社就業規則による
- 福利厚生
- 車両購入支援制度全国提携保養施設(ラフォーレ倶楽部)スポーツクラブ利用料補助人間ドック補助インフルエンザワクチン補助各種慶弔金社員総会(年1回)社員報奨旅行
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 選考の流れ
- 1.書類選考 2.面接(1~2回を想定しています) 3.適性検査 4.内定応募から内定まで最短2週間!面接日や入社日はご相談に応じますので、在職中の方も安心してご応募ください。
- 選考期間
- 応募から内定まで最短2週間!
- 掲載日
- 2026/07/03 21:37(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 22:11(1日前)
仕事内容
概要
- 時代を超えて価値を持ち続ける正真正銘の良質車と希少モデルを取り揃える――
- それが、アストンマーティン専門の中古車拠点【GRAZ TIMELESS TOKYO】です。
- お客様一人ひとりの想いに寄り添い、最適なご提案を行うのが当社の営業スタイル。単なる販売ではなく、お客様のカーライフ全体を長く支えるパートナーとしての提案力・信頼構築が求められます。高級車という特別なフィールドで、上質なサービスを追求しながら、誇りを持って働ける環境です。
- あなたも「GRAZ TIMELESS TOKYO」で、"本物"に囲まれたキャリアを築きませんか?
業務内容
- 提案から契約、納車、アフターフォローまで、お客様に寄り添った営業を自ら実践しつつ、営業チーム全体のマネジメントを担うプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。高級車を取り扱うプロフェッショナルな環境の中で、接客品質の向上とチームの目標達成を両立していく重要なポジションです。
車両販売・保険提案(プレイヤー業務)
- ご来店からご納車後のアフターフォローまで、一人ひとりのお客様に丁寧に対応
- お客様のライフスタイルやニーズをヒアリングし、最適な車両や保険プランをご提案
- 「この車を買ってよかった」と心から思っていただける体験を提供
- 在庫検索、下取り査定、見積書作成なども自身で対応
- 反響営業(完全予約制)による質の高い商談スタイル
営業チームのマネジメント(マネージャー業務)
- 営業目標の設定、数値管理、進捗確認
- 案件フォロー、提案スキルの指導
- 接客レベル・サービス品質の統一と向上
- 新入社員や未経験者への教育体制の整備と実践(OJT・ロールプレイング等)
販売戦略・店舗運営
- 店舗の営業戦略やキャンペーン施策の立案と実行
- 商談環境の整備や改善提案
顧客管理・フォロー体制の強化
- 既存顧客への定期連絡や点検・乗り換え提案などのフォローアップ体制の推進
- 顧客満足度の向上に向けた取り組み(アンケート回収・分析など)
- お客様との長期的な信頼関係構築を促進
その他のお仕事
- 在庫検索
- 下取り車の査定・見積作成
- 既存のお客様への定期連絡
- ネット掲載業務
募集内容
- プレイヤーとしての第一線での活躍と、チーム全体の成果創出の両立が求められるやりがいのあるポジションです。自らも営業現場に立ち、お客様に信頼される提案を行いながら、後進の育成や店舗運営にも力を発揮していただきます!
この求人は、グラーツ・オートモーティブ・ホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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