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セールスマネージャー
35〜60万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 宮城県仙台市泉区
- 休日
- 年間休日120日（指定有休5日含む）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ランボルギーニの車両販売・保険提案を自ら行い、営業チーム全体のマネジメントを担うプレイングマネージャーの募集です。営業目標の設定・進捗管理やメンバーの指導・育成、店舗の営業戦略の立案、既存顧客へのフォロー体制の推進などを行います。
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給与35〜60万円/月
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応募資格
歓迎
- リーダーまたはマネージャーとしてのメンバー指導・育成経験
- 接客業における高い顧客満足を意識した業務経験
求める人物像
- 将来、店舗責任者やエリアマネージャーを目指したい方も大歓迎です！
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 個人営業
- 雇用形態
- 正社員試 用 期 間 : (3ヶ月間) 給与・待遇に差異はありません(3ヶ月間) 給与・待遇に差異はありません。
- 役職
- セールスマネージャープレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。営業チーム全体のマネジメントを担う
- 給与
- 35〜60万円/月
- 給与の詳細
- 月給 350,000円〜600,000円 前職の給与を考慮して決定いたします。インセンティブ制ではなく安定した固定給制度が特徴です賞与 ：有（年2回）業績・人事考課によるみなし残業代 ：月額給与に月20時間分含む※超過分は全額支給します。
- 手当
- 通勤交通費規定支給
- 勤務地
- 981-3131 宮城県仙台市泉区七北田新田36-1
- アクセス・通勤
- 車通勤可能
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 勤務時間：10:00～19:00 ※休憩一時間
- 休日・休暇
- 年間休日120日（指定有休5日含む）完全週休2日制！連休取得も可能。完全週休2日制年間：115日公休：火曜日、水曜日＋当社パーソナルカレンダーによる有給：入社6ヶ月経過後10日付与※それ以降は、会社就業規則による
- 福利厚生
- 車両購入支援制度あり全国提携保養施設（ラフォーレ倶楽部）スポーツクラブ利用料補助人間ドック補助、インフルエンザワクチン補助各種慶弔金社員総会（年1回）社員報奨旅行険加入
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 選考の流れ
- １.書類選考 ２.面接(1～2回を想定しています) ３.適性検査 ４.内定応募から内定まで最短２週間！面接日や入社日はご相談に応じますので、在職中の方も安心してご応募ください。
- 選考期間
- 応募から内定まで最短２週間！
- 掲載日
- 2026/07/03 21:38（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 22:11（1日前）
仕事内容
アピールポイント
- 予約制中心の反響営業！
- 飛び込み営業はなく、お客様一人ひとりにしっかり向き合えます。
業務内容
- 提案から契約、納車、アフターフォローまで、お客様に寄り添った営業を自ら実践しつつ、営業チーム全体のマネジメントを担うプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。高級車を取り扱うプロフェッショナルな環境の中で、接客品質の向上とチームの目標達成を両立していく重要なポジションです。
車両販売・保険提案（プレイヤー業務）
- ご来店からご納車後のアフターフォローまで、一人ひとりのお客様に丁寧に対応
- お客様のライフスタイルやニーズをヒアリングし、最適な車両や保険プランをご提案
- 「この車を買ってよかった」と心から思っていただける体験を提供
- 在庫検索、下取り査定、見積書作成なども自身で対応
- 反響営業（完全予約制）による質の高い商談スタイル
- └ 平日：1～2組、土日祝：2～3組を想定
営業チームのマネジメント（マネージャー業務）
- 営業目標の設定、数値管理、進捗確認
- 案件フォロー、提案スキルの指導
- 接客レベル・サービス品質の統一と向上
- 新入社員や未経験者への教育体制の整備と実践（OJT・ロールプレイング等）
販売戦略・店舗運営
- 店舗の営業戦略やキャンペーン施策の立案と実行
- 商談環境の整備や改善提案
顧客管理・フォロー体制の強化
- 既存顧客への定期連絡や点検・乗り換え提案などのフォローアップ体制の推進
- 顧客満足度の向上に向けた取り組み（アンケート回収・分析など）
- お客様との長期的な信頼関係構築を促進
募集内容
- プレイヤーとしての第一線での活躍と、チーム全体の成果創出の両立が求められるやりがいのあるポジションです。自らも営業現場に立ち、お客様に信頼される提案を行いながら、後進の育成や店舗運営にも力を発揮していただきます！
この求人は、グラーツ・オートモーティブ・ホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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