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セールスマネージャー
42.5〜70万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日115日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
アストンマーティンの販売部門を牽引するセールスマネージャーの募集です。車両販売・保険提案に加え、営業チームのマネジメントや育成、販売目標の管理、販売戦略の立案、顧客フォロー体制の強化などを担当します。勤務地は「ザ・ペニンシュラ東京」内のショールームです。
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給与42.5〜70万円/月
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応募資格
歓迎
- アストンマーティンをはじめ、輸入車経験者
- ブランドにふさわしいサービス品質を追求できる方
- 現場の課題を把握し、主体的に改善へ取り組める方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 個人営業
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- セールスマネージャー
- 給与
- 42.5〜70万円/月
- 給与の詳細
- 月給 425,000円〜700,000円賞与 ：有（年2回）業績・人事考課によるみなし残業代 ：月額給与に月20時間分含む※超過分は全額支給します。
- 手当
- 通勤交通費規定支給
- 勤務地
- 100-0006 東京都千代田区有楽町1-8-1 ザ・ペニンシュラ東京
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:30～18：30 休憩1時間 実働8時間
- 年間休日
- 115日
- 休日・休暇
- _・完全週休２日制で、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。_完全週休2日制年間：115日公休：水曜日・シフト制+当社パーソナルカレンダーによる有給：入社6ヶ月経過後10日付与※それ以降は、会社就業規則による
- 福利厚生
- ・車両購入支援制度あり・全国提携保養施設（ラフォーレ倶楽部）・スポーツクラブ利用料補助・人間ドック補助、インフルエンザワクチン補助・各種慶弔金・社員総会（年1回）・社員報奨旅行
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 選考の流れ
- １.書類選考 ２.面接(1～2回を想定しています) ３.適性検査 ４.内定 応募から内定まで最短２週間！ 面接日や入社日はご相談に応じますので、在職中の方も安心してご応募ください。皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。
- 選考期間
- 応募から内定まで最短２週間！
- 掲載日
- 2026/07/03 21:37（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 22:11（1日前）
仕事内容
アピールポイント
- 世界的ラグジュアリーブランド「アストンマーティン」の販売部門を牽引するポジションです。
- 販売戦略の立案やスタッフ育成など、経験を活かして幅広く活躍できます。
業務内容
- 世界的なラグジュアリースポーツカーブランド「アストンマーティン」の販売部門を牽引する、セールスマネージャーを募集します。
- セールススタッフのマネジメントや育成、販売目標の策定・進捗管理、お客様対応、販売戦略の立案など、ショールーム全体の販売活動を統括していただく重要なポジションです。
- 勤務地は、東京・日比谷のラグジュアリーホテル「ザ・ペニンシュラ東京」内にある、洗練されたショールームです。これまで培ってきた自動車業界での経験やマネジメント力を活かし、ブランドにふさわしい販売体制と組織づくりを主導していただけます。
車両販売・保険提案（プレイヤー業務）
- ご来店からご納車後のアフターフォローまで、一人ひとりのお客様に丁寧に対応
- お客様のライフスタイルやニーズをヒアリングし、最適な車両や保険プランをご提案
- 「この車を買ってよかった」と心から思っていただける体験を提供
- 在庫検索、下取り査定、見積書作成なども自身で対応
- 反響営業（完全予約制）による質の高い商談スタイル
営業チームのマネジメント（マネージャー業務）
- 営業目標の設定、数値管理、進捗確認
- 案件フォロー、提案スキルの指導
- 接客レベル・サービス品質の統一と向上
- 新入社員や未経験者への教育体制の整備と実践（OJT・ロールプレイング等）
販売戦略・店舗運営
- 店舗の営業戦略やキャンペーン施策の立案と実行
- 商談環境の整備や改善提案
顧客管理・フォロー体制の強化
- 既存顧客への定期連絡や点検・乗り換え提案などのフォローアップ体制の推進
- 顧客満足度の向上に向けた取り組み（アンケート回収・分析など）
- お客様との長期的な信頼関係構築を促進
その他のお仕事
- 在庫検索・見積作成
- 既存のお客様への定期連絡
募集内容
- 高い品質が求められる環境だからこそ、販売力やマネジメント力をさらに高め、セールスマネージャーとしてキャリアアップを目指せます！
この求人は、グラーツ・オートモーティブ・ホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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