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インフラPM（インフラSI事業部 事業責任者候補）
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日122日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
新設するインフラSI事業部の立ち上げを担い、インフラ運用から構築への事業転換をけん引する事業責任者候補です。事業戦略・事業計画の策定と実行、PL・業績管理、インフラ構築プロジェクトのPM/PL、組織構築や営業戦略の推進を担当します。
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応募資格
求める人物像
- PMの先＝「事業をつくる・経営に近づく」キャリアへ進みたい方
- 大きな裁量を持って0→1に挑みたい方／成果を正当に評価される環境を求める方
応募について
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- ﾌﾞﾗﾝｸ明け歓迎
- U・Iﾀｰﾝ歓迎
- 未経験歓迎
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員最大6ヶ月期間の定めなし
- 役職
- 事業責任者候補
- 給与
- 600〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 【年収】¥6,000,000〜¥10,000,000月給 500,000〜1,000,000円（みなし残業45時間分・月51,908〜103,816円を含む／超過分は全額別途支給）想定年収 600〜1,200万円年2回（4月・10月）・インセンティブ支給あり※実績：月8,000円~16万円
- 手当
- 交通費出張手当資格手当ビジネスマナー検定 2000円、秘書検定 2000円、ビジネス会計検定 2000円などインセンティブ月8,000円~16万円出張手当
- 勤務地
- 東京都渋谷区1-17-4 PMO渋谷 10F
- 転勤
- 転勤は原則ありません。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間）※月平均残業：10h以下／社をあげて定時退社を推奨
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 年間休日122日以上完全週休２日制（原則土日）祝日年末年始休暇、夏季休暇有給休暇産前産後休暇、育児休暇（育休取得100％／2019年実績）看護休暇、介護休暇、慶弔休暇
- 福利厚生
- 役職手当職務手当勉強会・交流会資格支援制度あり退職金有り保養所利用可（加入保険組合提携施設）研修制度（テクニカル研修、ビジネススキル研修、管理職研修など）飲食店割引サービス利用可（加入保険組合指定店）会員制ホテル『エクシブ』保養施設利用可GOOYA食堂オンライン学習サービス「Schoo」資格取得支援制度社内勉強会「『脱』初心者 Excelの基礎」「インフラ運用保守入門」など。他にも様々な勉強会を月に数回開催しております！
- 社会保険
- 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）厚生年金、雇用保険、労災保険
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- １．エントリー書類審査面接（1～2回）内定※オンライン面接OK！※審査～内定まで、最短1～2週間程度を予定しております
- 選考期間
- ※審査～内定まで、最短1～2週間程度を予定しております
- 掲載日
- 2026/10/11 18:11（6日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 19:47（1日前）
仕事内容
募集内容
- 急拡大期のコアメンバーを探しています
この求人のポイント
- 新規事業を、経営に近い立場で立ち上げる。
- 新設する「インフラSI事業部」の立ち上げを担う事業責任者候補を募集します。
- 案件を管理するだけのPMではありません。
- 事業戦略・組織・数字（PL）までを背負い、事業をゼロから育てるポジション。
- 第二成長期を走る当社のダイナミズムを、経営に近い立場で体感できます。
- ① 経営に近い裁量と権限 ──**
- 事業計画・PL・採用・組織設計まで、事業運営の幅広い領域をお任せします。
- 年功序列ではなく、成果と挑戦を評価する文化です。
- ② 経営層へのキャリアパス ──**
- 事業責任者 → 事業部長 → 役員 → 代表。成果次第で経営に関わる道が開けています
- （中途入社から経営層へ上がった実例あり）。
- ③ ゼロからつくる手応え ──**
- 案件を回すだけでなく、仕組み・組織・文化を自分の手で。会社の成長と、自分の成長が重なります。
現在地と、これから ──
- なぜインフラSI事業部か 当社はこれまで、インフラ運用を中心に事業を伸ばしてきました。運用は安定した収益基盤である一方、エンジニア個人にとっては同じ業務が続きやすく、スキルの幅・単価・キャリアが伸び悩みやすいという課題があります。
- 私たちは、この構造を変えたいと考えています。次の柱として「構築」へ事業を広げ、運用で築いた基盤の上に設計・構築のプロジェクトを増やし、運用エンジニアが構築へステップアップできる仕組み（研修・キャリアパス）を整えていきます。構築はまだ立ち上げフェーズ。だからこそ拡大の余地が大きく、あなたには、この“運用から構築への転換”を事業として立ち上げ・けん引していただきます。
具体的には
- インフラSI事業部の事業戦略・事業計画の策定と実行、PL・業績管理
- インフラ構築プロジェクトのPM/PL （要件定義〜設計〜構築〜テストの統括、顧客折衝、品質・進捗・コスト管理）
- 組織構築（採用・育成・チームマネジメント）、営業戦略の推進
- ※ 立ち上げ期はプレイングマネージャーとして関与し、軌道化に伴いマネジメント比重を高めていくイメージです。
この求人は、株式会社GOOYAの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- 事業責任者／事業部長候補（新規事業立ち上げ・既存事業グロース）
- 新規事業企画・サービス企画
- BizDev/事業開発
- 衛星事業 事業開発リード
- 事業開発マネージャー（BizDev / プロダクト企画）
- 事業開発責任者（B2B／BizDev）
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社GOOYAの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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