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サーバエンジニア
22〜50万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 休日
- 完全週休2日制(土日祝休み)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
インフラ運用からスタートし、インフラ運用・構築・設計を担当します。経験を積んだ後、本人の意思があれば構築や設計にキャリアアップする機会があります。24時間365日稼働するプロジェクトへの参加はなく、基本は日勤のみです。
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応募資格
歓迎
- 実務経験が浅い方(学校で学んだことがある、独学で勉強している方)
- 実務未経験でもこれからスキルを身につけたい方
- ネットワークやインフラ系の知識をお持ちの方
【 こんな方も歓迎します 】
- IT関連の学校(プログラミングスクール、専門学校、情報系の学科)を卒業した
- 自分でインフラの構築などを勉強したが分からず、働きながら学びたい
- IT業界での就業経験がある(設計構築、運用、監視オペレーター、ヘルプデスクなど)
- 日本語で業務を進めることができる方 (日本語能力試験レベルN1以上)
【活かせる資格・志向】
- ITパスポート
- 基本情報技術者
- 応用情報技術者
- CCNP Enterprisem、ITアーキテクト試験、情報処理安全確保支援士試験
求める人物像
- 自ら学ぶことに努力を惜しまない方を歓迎します
- システムの根幹を担う、規模が大きい仕事をしたい方
- 現状に満足せず、できることを増やしたい方
- 資格を取って新しいプロジェクトに携わりたい方
- サポート体制が万全の会社で安心して働きたい方
- 社内との連携を大切にしてくれる方
- 「どうしたら動くか」「なぜこうなるのか」をしっかりと考え、解決することが出来る方
- 細かい所まで気になって調べることが出来る方
応募について
- 未経験可
- 実務未経験でもこれからスキルを身につけたい方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- インフラエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 22〜50万円/月
- 給与の詳細
- 月給 220,000円 ~ 500,000円 ※金額は経験・能力を考慮の上、決定します。年2回(6月・12月)年1回(6月に給与改定)
- 手当
- 通勤手当交通費規定/月上限5万円慶弔手当テレワーク手当支給条件あり旅行費補助年間2万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市北区堂島
- 働き方
- 在宅勤務案件も6割保有
- 勤務時間
- 9:00~18:00(休憩60分)※お客様先の勤務時間に合わせて変動する場合がございます※平均残業時間17時間/月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日祝休み)年末年始あり年次有給休暇(入社月から取得可能)慶弔休暇産休・育休制度特別休暇(有給とは別に3日間)
- 福利厚生
- 営業実績によるインセンティブ制度あり固定残業基準超過手当関東ITソフトウェア健康保険組合福利厚生倶楽部(ベネフィットステーション)メンタルヘルスケアキャリア相談、技術サポート持株会制度退職金制度(在籍3年以上)永年勤続表彰
- 社会保険
- 社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
- 掲載日
- 2026/07/04 17:45(105日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 06:52(1日前)
仕事内容
仕事内容
- あなたの経験・スキル・希望を考慮して、インフラ運用・構築・設計に携わっていただきます。
就業メリット
- 可能な限り希望のプロジェクトへ参加できるように配慮
- 参加プロジェクトが自身との経験や人間関係がマッチしていない場合、別プロジェクトへ異動可能
- スキルアップのためのプロジェクト異動も可能
- IT技術、ビジネススキル研修も豊富で、スキルが高められる
- 在宅勤務案件も6割保有
募集内容
- まずは現時点のスキルでできることから実務を通して経験を積んでいただきます。インフラ運用、構築、設計をご担当いただきます。まずはインフラ運用からスタート。経験を積んだ後、本人意思があれば、構築や設計にキャリアアップの機会があります。最初は当社から派遣されて在籍している先輩社員がいるプロジェクトに参加することが多いのでサポート体制は万全。一人で常駐するケースもありますが、お客様との関係性があり、会社もバックアップできる体制で、しっかりとサポートできる環境に配属されることをお約束します。案件優先ではなくエンジニアを優先した配属をするので安心してください。運用と言ってもオペレーターではないため、24時間365日稼働しているようなプロジェクトへの参加はありません。早出・遅出などはありますが、遅くても20時までなど基本は日勤のみの土日祝休み。「友達と時間が合わない…」「家族との時間が取れない…」などの心配はありません。
教育制度
- IT技術研修とビジネススキル研修を用意しております。もちろん、全て無料で受講可能です。元エンジニアが自社の教育担当として教育及びフォローしているので、単発の教育体制ではなく、中長でのフォローアップまでできることも特徴です。
配属先はマッチング度の高い案件を相談の上、提案
- 面談や面接を通じてスキルチェックを定期的に行っています。細かいところまでお伺いしますが、それは実際働いて「違った」というギャップを減らすため。スキルを深堀りすることで、活躍できる・成長できる案件に携わっていただくことを実現しています。また人事担当者が実際お客様先にお伺いして案件を細かく確認するなど、顧客理解があるのも強みです。だからこそ、プロジェクトは違えど同じお客様先で15年働いている方もいます。お客様からも「パートナーさんにお願いすれば安心」と信頼いただいています。
この求人は、株式会社パートナーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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