職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える
東京都の求人42,214件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
インフラ・サーバ・ネットワークエンジニア
400〜600万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
インフラネットワークエンジニアとして、サーバー構築・ネットワーク構築を中心とした設計構築業務を担当します。開発チームに参画し、サーバー機器構成や通信接続の検討、構築、テスト、課題解決、手順書作成などを行います。システム開発チームでネットワーク構築部分を担当する場合と、サーバー設計・ネットワーク構築のみを行う単独案件があります。
この求人に応募
応募資格
求める人物像
- 未経験の分野に対しても積極的に吸収しようとする、チャレンジ精神を持つ方
- 業務に関する「報・連・相」がきちんとできる方
- 得意先やチームメンバーに対して円滑に意思疎通ができる、コミュニケーション能力がある方
応募について
- 学歴不問
募集要項最終確認 10/18
- 職種
- テック
- 雇用形態
- 正社員試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません）
- 採用区分
- 経験者の中途採用にも力を入れていく方針です。
- 給与
- 400〜600万円/年
- 給与の詳細
- 400万円〜600万円月額固定：270,000円〜400,000円・基本給：265,000円〜370,000円・役職手当：5,000円〜30,000円※残業手当は別途全額支給いたします。・昇給：年1回（7月）・賞与：年2回（6月・12月）
- 手当
- 役職手当5,000円〜30,000円資格取得手当資格手当
- 勤務地
- 東京都港区西新橋2-11-6 ニュー西新橋ビル3階
- 転勤
- 転勤なし
- 働き方
- 週に1回以上のリモートリモート勤務の相談可※リモートワーク可（プロジェクトの状況による）全社でのリモートワーク実施率は約7割。プロジェクトの状況にもよりますが、フルリモート勤務も可能です。
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし／1日の標準労働時間：8時間）※フレキシブルタイム／7：00〜22：00※9：00〜18：00の時間帯に勤務している社員が中心です。
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 年間休日124日以上（特別休暇含む）完全週休二日制（土日）祝日 ・GW ・夏季休暇（7月〜9月の間で3日間）年末年始休暇（12月〜2月の間で3日間）有給休暇（入社半年後より年10日）産前産後休暇育児休暇介護休暇慶弔休暇
- 福利厚生
- 外部研修の費用補助など、新しい技術を身につけるためのバックアップ体制が充実。従業員持株制度独身寮あり（ワンルーム）会社所有の福利厚生施設あり（軽井沢）
- 社会保険
- 社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災・雇用）
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- (1)書類選考(2)カジュアル面談＠zoom(3)面接2回（一次面接＠zoom→適性検査→最終面接＠対面事業所）(4)内定※上記は変更となる可能性もございます。※応募から内定までは2週間程度です。※面接日程や入社日は希望を考慮します。お気軽にご相談くださいませ。
- 選考期間
- 応募から内定までは2週間程度です。
- 掲載日
- 2026/07/03 16:21（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/18 18:29（1日前）
仕事内容
仕事内容
- あなたには、インフラネットワークエンジニアとして、サーバー構築・ネットワーク構築を中心とした設計構築業務をお任せします。プロジェクトマネージャーが編成する開発チームに参画して、メンバーで協力・分担しながらプロジェクトを推進いただきます。5～10名程度のチームが多いですが、さらに大規模なプロジェクトへの参画も可能です。
具体的な業務
- システムに応じたサーバー機器構成、セキュリティを満たすための通信接続選定などの検討
- サーバー構築・ネットワーク構築
- サーバーテスト・ネットワークテスト
- 課題の解決（調査、対応）
- 手順書などの作成
- ※システム開発チームに参画し、フロントエンドエンジニアと連携しながらネットワーク構築部分を担当する場合と、サーバー設計・ネットワーク構築のみを行う単独案件の場合があります。
募集背景
- 1974年の設立以来、今年で創業50年目を迎えた当社。淘汰の激しいITサービス業界において、これほど長い歴史と実績を築いてこられたのは、お客様の立場に立った当社の開発姿勢を評価いただき、リピート発注を重ねていただいたお客様のお陰によるものと考えております。当社では現在427名いる全社員のうち8割以上がエンジニア。業界でも指折りの技術者集団といえます。これまでは新卒採用が中心でしたが、外部からのスキルと知見、新鮮なアイデアを取り入れるため、経験者の中途採用にも力を入れていく方針です。年内に全社で10名の増員採用を目指しています。新たなチャレンジができる環境の当社で、目指す未来を実現しませんか。
配属部署
- 40名インフラ系（少数精鋭）
- 27名Sierシステム開発及びインフラ構築
この仕事で得られるもの
- ①新しい事業（領域）にチャレンジできる環境 社員の新しい発想で事業提案でき、ビジネス開拓できるチャンスがあります。実際に社員の声により開発された製品事例も多数。例えば、仕事のモチベーションを「見える化」するパッケージシステムや、リモート接客システム（サイネージにアバターを投影して遠隔で接客するシステム）の開発など、自主的で自由なアイデアがきっかけで実現しています。
- ②社員のスキルアップへのバックアップ体制 外部研修の費用補助など、新しい技術を身につけるためのバックアップ体制が充実。また、特定の資格を取得すれば資格手当を支給。スキルアップが収入アップに繋がります。
- ③部門長など役職者へのキャリアアップが目指せる プロジェクトマネージャーとして経験を積めば、部門長などへのポジションアップが可能。役職者へのキャリアアップの道が開かれています。
この求人は、ギグワークスクロスアイティ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
職種と勤務地が似ている求人東京都のテック
募集元の採用ページから応募できます
応募はギグワークスクロスアイティ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
応募資格の語から探す
この職種で探す
- テック845
- テック13,908
- システムエンジニア（SE・SIer）2,187
- Webエンジニア（フルスタック）967
- セキュリティエンジニア941