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アライアンスリード／キャッシュレス決済・マーケティングソリューション営業
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 完全週休2日制
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
キャッシュレス決済サービスやマーケティングソリューションを通じて、顧客の課題解決を支援するポジションです。新規マーケットの開拓やアライアンスの推進、サービス企画、導入から導入後の拡大まで一貫して携わります。
この求人に応募
応募資格
必須
- 法人向けソリューション営業経験（無形・有形問わず）
- キャッシュレス決済、またはリテールテック業界（POS、決済端末、モバイルPOS等）での実務経験
求める人物像
- 変化を楽しみながら柔軟に対応し、スピード感をもって仕事に取り組むことができる方
- 社内外問わずコミュニケーションを大切にしながら、主体的に仕事に取り組むことができる方
- 仕事を通じて自己成長をしたいという思いをお持ちの方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- パートナーセールス
- 雇用形態
- 正社員雇用期間の定め無し（試用期間3か月あり）
- 役職
- アライアンスリードメンバーの育成やチームを牽引するリーダーシップの発揮
- 給与
- 650〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 650万円〜1,000万円 【月収】500,073円～745,000円程度（経験・能力等考慮の上、規定により優遇） 【固定残業代】月30時間相当の残業手当及び深夜勤務手当として、月109,800円～月160,860円を月給に含んで支給 ※管理監督者としての採用の場合には、月30時間相当の深夜勤務手当のみの支給となります。 ※超過分は別途支給 昇給：年1回（4月） 賞与：年1回（7月）
- 手当
- 通勤手当
- 勤務地
- 150-0022 東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル
- 働き方
- 週1～2回在宅勤務での就業可能。
- 勤務時間
- フルフレックス制 ※9:30～18:30を基本とし、始業・就業の時刻を労働者の決定に委ねる ※標準労働時間1日8H ※休憩1H
- 休日・休暇
- 完全週休2日制年間休日123日5日以上の連休取得可能年間休日125日（暦により変動あり）完全週休2日制（土日祝休み）有給休暇慶弔休暇年末年始休暇ボランティア休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇裁判員休暇
- 福利厚生
- 社員持ち株会確定拠出年金慶弔見舞金インフルエンザ予防接種婦人科検診（年1回）育児短時間勤務制度ベビーシッター割引券定年再雇用制度保養所ベネフィットステーション会社PC・携帯貸与イベント（忘年会、新年会、花見、ファミリーデイ等）等
- 社会保険
- 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）厚生年金保険雇用保険労働者災害補償保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（喫煙所あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所
- 選考の流れ
- 書類選考→一次面接→二次面接→Web適性検査→最終面接→内定 予定 ※場合により選考ステップが変化することもございます
- 掲載日
- 2026/06/29 20:18（110日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 22:11（1日前）
仕事内容
求人概要
- 本ポジションでは、キャッシュレス決済サービスやマーケティングソリューションを通じて、お客様の課題解決を支援するとともに、新規マーケットの開拓やアライアンス戦略の推進を担っていただきます。
- 市場ニーズを捉えたサービス企画やパートナー企業との協業、新たな事業機会の創出にも携わりながら、企画から導入、その後の事業拡大まで一貫してリードいただくポジションです。事業成長を牽引する中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
求人内容詳細
- 決済サービスを軸にしたソリューション提案を通じて、クライアントの課題に寄り添いながら、新規マーケットの開拓やアライアンスのリード、さらには企画段階から導入、その後の拡大まで一貫して携わっていただきます。
業務内容
- 新規マーケットの開拓戦略の立案および実行
- アライアンスパートナー（販売代理店や端末メーカー等）の新規開拓・関係強化
- キャッシュレス決済やマーケティングシステムを活用し、顧客の業態や市場ニーズに応じたサービスや機能企画
- 導入に向けたソリューション提案、契約交渉、導入スケジュールの調整、プロジェクト進行管理
- 導入後のサービス活用方法の説明や追加提案
- メンバーの育成やチームを牽引するリーダーシップの発揮
ポジション・この仕事の魅力
- 裁量の大きさとボトムアップの環境： トップダウン型で指示に従うのではなく、ボトムアップで自ら考えた企画を立案・推進できる、裁量の大きな環境です。
- ビジネスモデル創出への挑戦： サービスの企画段階から深く携わることができ、自身のアイデアを反映しながら、お客様の課題に寄り添った提案を通じて新たなビジネスモデルの創出に挑戦できます。
- 多様なソリューション力： キャッシュレスを起点に、顧客の課題や市場ニーズに応じて、当社グループの多様なソリューションを組み合わせたダイナミックな提案が可能です。
入社後フォロー
- ご入社時点のスキル等によりますが、まずは上司や同僚と一緒に並走しながら現状の把握や、業務知識に慣れていただきます。そして3ヶ月程度を目安に、一人で業務推進いただくことを想定しています。
キャリアパス
- デジタルガレージグループとしてフィンテックシフトを掲げている為、組織自体を今後より大きくしていく必要があります。その為、しっかりとパフォーマンスを上げることで更なる上のポジションを目指すことも、新しい事業に挑戦することも可能です。
配属予定部署
- フィナンシャルマーケティング本部※1：約100名 ペイメントマーケティング部：9名 平均年齢は30代後半となっており、落ち着きがありつつも意見が飛び交う活気のある環境です。 ※1：フィナンシャルマーケティング本部 当社の事業領域の一つであるマーケティング事業において、最先端のテクノロジーとグループが持つアセットを活用し金融事業者に様々なデジタルマーケティングの戦略とソリューションを提供する組織です
募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
この求人は、株式会社デジタルガレージの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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