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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
東南アジアを中心としたグローバル市場で、資本・業務提携の構築、新規事業の創出、相互の市場進出を推進するポジションです。ターゲット市場・企業の調査から提携交渉、デューデリジェンス、提携後の事業計画実行支援、PMIやガバナンス整備までを担います。
応募資格
必須
- 事業・プロジェクトのリード経験（国内外問わず）
- 自ら主体者として推進した実務経験
- クロスボーダーM&Aや海外新規事業への高い関心・意欲
- クロスボーダー投資の実務経験は必須ではないが、関心があり、自ら学び・行動できる人材
- 実践的な英語コミュニケーション力
- TOEIC点数ではなく、外国人と業務で意思疎通できる力
- 困難な状況でも冷静に、粘り強く解決策を探せる姿勢
- 感情に左右されず、落ち着いて課題を切り分け前に進める力
- Microsoft Officeスキル（特にPowerPoint・Excel）
- 難しい関数は不要だが、資料作成・分析に活用できるレベル
歓迎
- 海外での事業提携リード経験（発掘〜交渉〜締結）
- 海外現地法人または提携先での経営・数字管理の経験
- 財務諸表を理解できる基礎的なファイナンス知識
- 英語契約書のレビュー経験（法務部・専門家との協働含む）
求める人物像
- 動かす人、任せられる人
- 自ら考えて行動し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進められる方
- 変化を楽しみ、未知へ踏み出せる人
- 海外事業・M&Aなど、不確実な環境や未経験の分野でも学びながら挑戦できる方
- トラブルにも冷静に向き合い、粘り強く解決できる人
- 物事が計画通りに進まなくても感情に振り回されず、落ち着いて課題を整理して前に進める方
- 論理的に考え、シンプルに伝えられる人
- 複雑な情報を整理し、分かりやすく表現できるコミュニケーション力を持つ方
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- 事業開発
- 雇用形態
- 正社員あり（3ヵ月間）
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 非公開 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。年収条件は賞与の評価次第となります。 賃金改定：有/年 1回
- 勤務地
- 東京都品川区西五反田2丁目11-8 学研ビル
- 働き方
- 週１程度在宅可（ただし業務に慣れるまでは出社ベースでの勤務をお願いします）
- 勤務時間
- フレックスタイム制(7h)： コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7：00〜11:00、15:00～19:00
- 休日・休暇
- 土曜日日曜日国民の祝日年末年始（12月29日〜1月4日まで）年次有給休暇慶弔休暇WLB休暇産前産後休暇育児休業配偶者出産休暇介護休暇看護休暇 など
- 福利厚生
- 育児休業制度 ※男女共に取得実績有介護休業制度弔慰金・見舞金制度社内研修制度社員食堂社員割引販売制度カフェテリアプラン制度(年間基本8万円分利用可能・メニューにより傾斜ポイントあり)持ち株会制度福利厚生割引サービス制度グループ保険GLTD(団体長期障害所得補償保険)退職金（確定拠出年金）
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙
- 掲載日
- 2026/07/03 16:02（91日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 20:04（今日）
仕事内容
ミッション
- 東南アジアを中心としたグローバル市場における資本・業務両面での提携スキームの構築から、パートナー企業を通じた新規事業の創出、および相互の市場進出を戦略的に推進すること。
- ※東南アジア事業チームは、ベトナムを中心に提携を進めており、現在3社と資本提携を締結し、提携企業の事業基盤の拡大及び弊社とのシナジー事業創出で事業拡大を進めています。
主な業務
- 学研グループのグローバル展開を加速させるため、ターゲット市場のニーズや市況を分析し、戦略に合致した投資や提携を含む最適な参入方法を立案・実行していただきます。 本ポジションは、上長や外部専門家のサポートを受けながら、投資や提携のプロジェクトをフロントで推進する役割です。 現地企業の選定から契約交渉、そして提携後のPMI（経営統合支援）まで、一連の事業開発プロセスをチームで協力しながら一気通貫で経験・実行していただきます。
具体的な業務
- １．市場・パートナーの調査・発掘
- グローバル事業本部の戦略に基づき、最適な市場およびターゲット企業の調査・選定
- ２．事業拡大・成長プランの策定
- 候補パートナーとの提携による中長期的な事業シナリオを構築し、投資対効果を最大化させるための成長戦略立案
- ３．ディール実行とプロジェクト管理
- 提携交渉のフロントに立ち、社内外の専門家と連携・サポートを受けながら、デューデリジェンスの進行やプロセス実行をマネジメント
- ４．提携後の事業拡大の伴走
- 提携成立後、現地の経営陣と共に事業計画の実行支援
- ５．PMIとガバナンス整備
- 提携後のガバナンス体制構築、財務状況確認などの仕組み作りに伴走
- ６．知見の資産化と共通化
- 一連の事業開発プロセスから得られた経験やノウハウを構造化し、社内でのナレッジ共有
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