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条件をクリア

社内インフラエンジニア（リーダー／サブリーダー／メンバー）

株式会社学研ホールディングス

テック　東京都品川区　企業サイト　掲載 8/3

給与

記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません

勤務地
東京都品川区
雇用形態
正社員
働き方
ハイブリッド勤務

在宅勤務あり

年間休日
120日

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

学研グループのITインフラを支える社内インフラエンジニアとして、クラウド、サーバ、ネットワーク、情報機器、セキュリティなど幅広い領域を担当します。新規案件の企画・推進、設計・構築・運用、障害対応、業務改善などに取り組みます。グループ会社の利用ユーザーやベンダーとの調整・問い合わせ対応、請求書処理等の事務作業も含みます。

応募資格

歓迎

  • AWS、Azure等クラウドの設計・運用経験
  • ネットワーク・セキュリティ機器の設計・運用経験
  • Linuxサーバ、Windowsサーバの構築・運用経験
  • ActiveDirectoryやEntra IDの運用経験
  • PowerShell、Python等による自動化経験
  • AI活用やRPA導入の経験
  • プロジェクトリーダーまたはサブリーダー経験

求める人物像

  • インフラ領域を幅広く担当できる
  • 課題を自ら発見し、解決までやり切れる
  • 障害発生時に主体的に対応し、クローズまで責任を持てる
  • 関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら案件を推進できる
  • 新しい技術（AI、クラウド、自動化等）に興味を持ち、学び続けられる
  • 並行タスクに対応できる
  • 請求書処理等の事務作業も対応できる

使用ツール

クラウドサーバネットワーク情報機器セキュリティPC・スマートフォンAI、RPA、自動化技術

募集要項最終確認 9/25

職種
インフラエンジニア
雇用形態
正社員あり（3か月間）
役職
リーダー／サブリーダー／メンバー
給与
記載なし
給与の詳細
応相談
勤務地
東京都品川区西五反田
働き方
在宅勤務制度あり（目安：週2～3日）。出社時はフリーアドレスです。在宅勤務が可能です（週２日～３日）。 出社時は、固定席はなくフリーアドレスでの業務となります。
勤務時間
フレックスタイム制(7時間) フレキシブルタイム：7：00〜19:001日の所定労働時間は7時間、コアタイムなしのフレックスタイム制です。
年間休日
120日
休日・休暇
年間休日120日以上土曜日、日曜日、国民の祝日年末年始（12月29日〜1月4日）
福利厚生
育児休業制度※男女共に取得実績有介護休業制度弔慰金・見舞金制度社内研修制度社員食堂社員割引販売制度カフェテリアプラン制度(年間基本8万円分利用可能・メニューにより傾斜ポイントあり)持ち株会制度福利厚生割引サービス制度グループ保険GLTD(団体長期障害所得補償保険)退職金（確定拠出年金）
社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
受動喫煙対策
敷地内禁煙
掲載日
2026/08/03 22:28（57日前）
最終確認
2026/09/25 16:02（4日前）

仕事内容

仕事内容

学研グループのITインフラを支えるインフラエンジニアとして、クラウド、サーバ、ネットワーク、情報機器、セキュリティといった幅広い領域を担当し、新規案件の企画・推進から日々の運用、障害対応まで主体的に取り組んでいただきます。安定稼働を守るだけでなく、利便性・生産性の向上に向けた改善提案も歓迎します。

クラウドサービスの設計・構築・運用

ネットワークおよびセキュリティ基盤の設計・構築・運用

サーバ（Linux／Windows）の設計・構築・運用

PC・スマートフォン等の情報機器の管理・標準化

AI、RPA、自動化技術を活用した業務改善

システム障害時の調査、原因分析、復旧対応

新規システム導入・刷新プロジェクトの推進

※インフラ領域を幅広く担当します。

※グループ会社の利用ユーザーやベンダーとの調整業務や問い合わせ対応も発生します。関係者と円滑にやり取りしながら進めていくことが大切です。

※請求書処理等の事務作業を含みます。

緊急対応に関しての補足

※対応の頻度は、平均すると月に１～２回程度です。

※現場への駆け付け対応はなく、「ベンダー側で実施する対応についての確認と承認を、電話で行う」という対応がほとんどです。

この業務・ポジションの魅力

「技術面で幅を広げたい」「大きなプロジェクトに参加したい」という方に最適な環境です。

社内インフラの幅広い領域に携わることで、市場価値の高いフルスタックなインフラエンジニアへと成長できます。

学研グループという安定した基盤で、上流工程に挑戦できる環境です。組織のコアメンバーとして、将来的にはチームの中心となり、技術戦略の立案や若手の指導など、リーダーシップを発揮する機会が豊富にあります。

この求人は株式会社学研ホールディングスの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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