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中途採用リクルーター
給与
700〜1000万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容その他職種
エンジニアを中心としたテクノロジー人材の採用戦略立案からソーシング、技術広報、イベント運営までを担うポジションです。VPoEやCTOと技術要件を議論し、国内新規事業からグローバル採用まで幅広く関わります。
組織・チームのミッション
- エンジニアを中心としたテクノロジー人材の獲得は「事業の生命線」であり、さらなる組織拡大が急務となっています。
- VPoEやCTOと対等に技術要件を議論するパートナーとして、組織の設計から技術ブランディング、採用までを一貫してリードしていただきます。
業務内容
- 各プロダクトの技術スタック(Python, Go, TypeScript, AWS等)を深く理解し、エンジニア組織の責任者と共に最適な採用戦略を立案します。
- 各種プラットフォームを活用したダイレクトリクルーティングの実行および、リファラル採用を促進します。
- エンジニア組織の魅力を外部へ発信するため、テックブログ、Zenn、Qiita、Podcast等の企画・運営をリードします。
- テックイベントや社内外向け勉強会の企画および実行を行います。
- 海外拠点のエンジニア採用に向けた英語での採用活動やグローバル組織の設計を行います。
このポジションの魅力
- VPoEやCTOと会話をし、採用チャネルの選定からブランディング、選考フローの最適化まで、決まった型のない「攻めの採用」を自らリードできます。
- 候補者の方が選考を通じてGA technologiesのファンになり、入社後に「ここで働けてよかった」と思えるような、理想の選考体験をゼロから設計・実行できます。
- 次々と立ち上がる新規事業の採用など、フェーズも文化も異なる多様なプロジェクトに横断的に関われます。
組織について
- 部長1名、Tech職採用チームはメンバー2名で構成されています。
- Biz & Corp職採用チームはマネージャー1名、メンバー2名、ITANDI(グループ会社)採用チームはメンバー2名です。
- 20代〜30代で構成されており、人事未経験、人材紹介会社、エンジニア採用などさまざまなバックグラウンドをもったメンバーがいます。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/9
- 最終確認
- 9/10
応募資格(必須)
- 事業会社もしくは人材紹介会社でのエンジニア採用経験
- GA VALUE(当社の行動指針)に共感いただける方
- 適切な課題抽出、課題設定を自ら行い、周囲とともに課題を解決していくことができる方
歓迎する経験
- 転職市場の動向やトピックなどを捉え、現場の採用責任者と要件定義をした経験
- 弊社と同規模での中途採用業務経験
- 組織開発、人事企画、広報やマーケティング、プロジェクトマネジメントなど採用以外のご経験
待遇・福利厚生
- LAVA法人会員
- LEC法人会員
- オンライン英会話割引
- テックチャージ
- ベビーケア休暇
- 介護休暇
- 出産準備休暇
- 契約スポーツクラブ
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 従業員持株会
- 慶弔休暇
- 生理休暇
- 社会保険完備
求めるスキル・経験
この求人は株式会社GA technologiesの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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