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業務改革（BPR）リードマネージャー
給与
1200〜2000万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容その他職種
グループ全体の業務プロセスやリソース配置を俯瞰し、業務フローの再設計やAIを活用した自動化・標準化を推進するBPRポジションです。各部門のステークホルダーと連携し、課題特定から実行・定着までを主導します。将来的にはBPRチームの立ち上げやマネジメント業務も担います。
業務内容
- 各現場の複数部門・多種多様なポジションが連携するプロセス全体を分析し、生産性を引き上げられるポイントや効率化の余地を自ら発見・可視化
- 従来のやり方にとらわれず、さらなる事業拡大に耐えうる「あるべき業務フロー」や最適なリソース配置をゼロベースでリデザイン
- 手作業や定型業務に対し、生成AIや最新ITツールを戦略的に取り入れた自動化・標準化を推進
本ポジションの魅力
- 2,000名規模の「1人目」として、自ら課題を設定し、組織全体の仕組み化・構造化を主導できる非常に高い裁量権があります。
- AI活用や多様なリソース構造の適正化を含めた抜本的な構造改革を通じて、組織全体の生産性を向上させます。
- まずは実務を牽引し、将来的には組織拡大に伴うBPRチームの立ち上げやマネジメント業務をお任せする予定です。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 1200〜2000万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 9/9
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 事業会社での事業企画、営業企画、または業務改善（BPR/BPI）の実務経験（目安：3年以上）または、コンサルティングファーム等での業務改善・ITコンサルティング経験
- 各部門のステークホルダーと折衝し、課題特定・要件定義から実行・定着までPDCAを主導した経験
- 業務フロー図（スイムレーン等）を用いた既存プロセスの可視化および課題分析スキル
歓迎する経験
- SFA/CRM（Salesforce等）やERP、BIツールの導入・活用推進の経験
- データ分析スキル（SQLでの抽出や、Tableau等を用いた可視化など）
- チェンジマネジメント（新しい仕組みを現場に定着させるための巻き込み・支援）の経験
待遇・福利厚生
- コミュニケーション活性化制度
- ベビーケア休暇
- 介護休暇
- 出産準備休暇
- 子供の看護休暇
- 慶弔休暇
- 生理休暇
求めるスキル・経験
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