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東京都の購買・調達の求人152件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
購買（交渉・発注・管理）
- 勤務地
- 東京都羽村市
- 休日
- 年間休日121日
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
購買部門で、既存・新規サプライヤーとの交渉や社内部署との調整を行い、調達戦略に基づいた購買業務を担います。購買システムや購買フローの改善、コンプライアンス・与信管理機能の強化、コスト・納期交渉、発注事務、社内調整などを行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 20代前半〜30代中盤 （雇用対策法例外事由３号のイ 長期勤続によるキャリア形成を図るため）
- 基本的なパソコン操作スキル（Excel、PowerPoint、Wordなど）
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 購買・調達
- 雇用形態
- 試用期間：あり（３ヶ月、条件変更無し）
- 給与
- 477〜740万円/年
- 給与の詳細
- 年収477万円〜740万円（基本給+賞与）※想定年収（時間外25H/月を含む）基本給：25万円〜39万円※基本給は本人の経験・能力・年齢を考慮の上規定により決定するため、金額が上下する可能性あり残業代：時間に応じて支給役職手当：あり賞与年2回、昇給年1回（前年賞与実績：5.2ヵ月分）
- 手当
- 役職手当通勤手当住宅手当
- 勤務地
- 東京都羽村市神明台4-8-41
- 転勤
- 海外も含む全ての事業所への配置転換の可能性あり
- 働き方
- 業務や環境、行動様式に慣れていただくまで（半年〜１年程度）は出勤前提ですが、一定期間後は利用可能です
- 勤務時間
- 8:00-17:00(休憩時間1時間)平均30時間 繁忙期：45時間
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 週休2日制（土日）年間121日（自社カレンダーによる）夏季休暇年末年始休暇GWの年3回8〜10日の長期休暇あり
- 福利厚生
- ユニオンショップ制労働組合（本採用後に加入）60歳定年制（65歳までの定年後再雇用制度あり）あり（確定給付企業型年金制度／確定拠出企業年金制度）財形貯蓄制度/社員持株会制度階層別研修/昇格時研修/管理職研修/選抜研修/語学研修、英語アプリ学習/マネジメント基礎/Eラーニング/TOEIC無料受験育児休業（2024年度実績：男性育児休業取得率45％）介護休業長期収入保障保険（GLTD）積立傷病休暇制度
- 社会保険
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 受動喫煙対策
- フロアー全域全面禁煙
- 就業場所の変更の範囲
- 海外も含む全ての事業所への配置転換の可能性あり
- 選考の流れ
- 応募→書類選考→適性検査→一次面接（希望部署の責任者）→→最終面接（役員）→内定
- 選考期間
- 応募から内定まで、1か月前後を予定
- 掲載日
- 2026/07/04 22:11（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 03:30（1日前）
仕事内容
部門のミッション
- ジーテクト購買部門の於いては、既存サプライヤー及び新規サプライヤーと交渉を行いながら、社内部署とも調整を図り、調達戦略を立てながら最適なサプライヤーからの調達をすることをミッションとしています。（新機種立上げから量産管理まで幅広い範囲の業務を致しております。）また購買部門の統括管理機能及び取適法（下請法）遵守をはじめとするコンプライアンス機能の強化を図り、サプライヤーとの間で健全な取引を行うことも重要な役割となります。
募集の背景
- 自動車業界では取り巻く環境も大きく変化し、特に電動化は驚異的なスピードで進んでおります。その為既存のビジネスの枠組みを超えて新しい価値創造を可能とする企業への変革が急務となっており、今回の募集は購買分野で共に挑戦する仲間を募集しています。
職務内容
- 以下の業務、購買部門の重要な役割を担っていただきます。
- 購買システムや購買フローの改善に関する業務
- コンプライアンス強化や与信管理機能強化に関する業務
- コスト・納期交渉を含むサプライヤーとの調整業務
- 発注に関する事務処理業務
- 社内調整業務 など
- "ご自身のアイデアや交渉力を活かし、購買部門全体の業務効率化に貢献できます。
入社後の受入・教育体制
- 現担当者による丁寧なOJTで業務を基礎から学ぶため、購入の経験が浅い方でも安心してスタートできます。さらに、外部研修への参加や専門知識の習得を支援する体制も整っています。
将来のキャリア
- 購買部門の幅広い業務を経験し、専門知識と実務スキルを総合的に習得することが可能です。また、適性や希望に応じてリーダー職へのキャリアパスも用意されており、将来的には課員をまとめるリーダーとしてご活躍いただくことも可能です。
組織情報
- 購買2課 10名（管理職 ３名、課員 ７名）
この求人は、株式会社ジーテクトの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- 調達・船積部 調達課／メンバー～リーダー候補
- 海外パートナー開拓・事業開発リーダー（OEM開拓）（カーボンリサイクル推進）
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応募は株式会社ジーテクトの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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