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自動車部品設計スタッフ
- 勤務地
- 栃木県塩谷郡高根沢町
- 休日
- 年間休日121日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
自動車の車体骨格部品設計担当として、自動車メーカーの新型車開発企画から設計までを担当します。3D CAD(CATIA)を使用した部品設計や成形シミュレーション用モデルデータの作成、OEMとの共同開発、自動車業界の動向調査などを行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 3D CADを使用した実務経験2年以上
- 基本的なPCスキル(ワード、エクセル、パワーポイントの基本操作)
歓迎
- 英語を用いた業務経験(目安:TOEIC500点以上の英語力)
- 自動車業界経験者
- CATIA実務経験者
募集要項最終確認 10/4
- 職種
- 機械設計
- 雇用形態
- 正社員試用期間:あり(3ヶ月、条件変更無し)
- 給与
- 477〜740万円/年
- 給与の詳細
- 年収477万円〜740万円(基本給+賞与)※想定年収(時間外25H/月、賞与見込5.0ヶ月分を含む)基本給:25万円〜39万円※基本給は本人の経験・能力・年齢を考慮の上規定により決定するため、金額が上下する可能性あり残業代:時間に応じて支給役職手当:あり※賞与年2回※昇給年1回賞与年2回、昇給年1回(前年賞与実績:5.2ヵ月分)
- 手当
- 通勤手当住宅手当役職手当
- 勤務地
- 〒329-1233 栃木県塩谷郡高根沢町宝積寺2021-13
- 転勤
- 海外も含む全ての事業所への配置転換の可能性あり
- 働き方
- 在宅勤務制度あり業務や環境、行動様式に慣れていただくまで(半年〜1年程度)は出勤前提ですが、一定期間後は利用可能です
- 勤務時間
- 8:30〜17:30 (休憩時間1時間)育児/介護フレックス制度あり平均30時間 繁忙期:55時間
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 週休2日制(土日)年間121日(自社カレンダーによる)夏季休暇年末年始休暇GWの年3回8〜10日の長期休暇あり
- 福利厚生
- 育児/介護フレックス制度ありあり(確定給付企業型年金制度/確定拠出企業年金制度)財形貯蓄制度/社員持株会制度階層別研修/昇格時研修/管理職研修/選抜研修/語学研修、英語アプリ学習/マネジメント基礎/Eラーニング/TOEIC無料受験育児休業(2024年度実績:男性育児休業取得率45%)介護休業長期収入保障保険(GLTD)積立傷病休暇制度
- 社会保険
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 受動喫煙対策
- フロアー全域全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 全ての業務への配置転換の可能性あり
- 就業場所の変更の範囲
- 海外も含む全ての事業所への配置転換の可能性あり
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- 応募→書類選考→適性検査→一次面接(希望部署の責任者)→→最終面接(役員)→内定※応募から内定まで、1か月前後を予定
- 選考期間
- ※応募から内定まで、1か月前後を予定
- 掲載日
- 2026/07/04 22:10(94日前)
- 最終確認
- 2026/10/04 14:36(2日前)
仕事内容
職務内容/Job duties
- 自動車の車体骨格部品設計担当として、取引先である自動車メーカーの新型車開発企画から設計までをご担当いただく予定です。
業務詳細
- ① 3D CAD(CATIA)を使用した当社製品の部品設計
- ② 成形シミュレーション用のモデルデータ作成
- ③ OEMとの共同開発業務の担当
- ④ 自動車業界の動向調査、およびレポート作成
- ⑤ 海外拠点との各種対応 など
募集背景
- 当社は、自動車部品業界において、電動化と環境規制への対応を強化しています。特に、電気自動車(EV)の普及に伴い、EV向け部品の開発と製造が急務となっています。また、燃費向上や排出ガス削減を目指す中で、軽量化技術や新素材の活用が不可欠です。このような変革の中で、次世代自動車部品の実現に向けて一緒に取り組んで頂ける人材を募集しています。
業務例
- ①車体部品のプレス工程設計の企画立案(製品仕様・プレス機仕様・コスト・成形性・生産性を考慮した工程設計、材料寸法の設定、改善提案など)
- ②Excel/PowerPointを使用した帳票作成(プレス工程説明資料、部品の成形性・コスト改善提案資料など)
- ③社内関係部署や完成車メーカー設計者・購買担当技術者との工程整合・提案内容の折衝業務
- ④3DCAD(CATIA)を使用した提案データ作成、成形シミュレーションデータ作成
- ※これらの業務の中から、適正に応じてご担当いただきます。
変更の範囲
- 全ての業務への配置転換の可能性あり
やりがい・魅力
- 商品設計課では、最新の技術やトレンドを取り入れた革新的な自動車部品の設計に携わることができ、自分の技術力を向上させながら業界の最前線で活躍できます。顧客との密な連携を通じて実際のニーズやフィードバックを反映し、自分の設計が顧客の期待を超える成果を生むことに大きな満足感を得られます。また、環境に優しい素材や設計を採用することで、持続可能な社会への貢献を実感でき、社会的責任を果たしていることにやりがいを感じられます。他の部門との協力を通じて、チームワークの重要性を学び、成果を共有する喜びも味わえます。さらに、様々なプロジェクトに関与することで、設計技術やプロジェクト管理能力が向上し、キャリアアップの機会が豊富にあります。
入社後の受入・教育体制
- 業務経験に応じて、担当者より教育を実施いたします。入社後1〜2年程度は先輩社員が教育担当として直接サポートいたしますのでご安心ください。また、業務に関わる外部研修等も必要に応じて受けていただくことができます。
将来のキャリア
- 自動車/自動車部品開発に於ける専門技術者として経験が積め、将来、プロジェクトマネージャーとしてチームを率い、プロジェクトの計画から実行までを統括する役割も可能です。一方で技術を追及し部品設計エキスパートとしての道を希望することも可能です。これらのキャリアパスは、自身のスキルや経験、興味に応じて柔軟に選択でき、将来の成長の機会を広げます。
組織情報
- 25名(管理職2名、課員23名)※ 平均年齢35歳
この求人は、株式会社ジーテクトの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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