DBスペシャリスト

職務内容

1. 1Technology Innovation Group（TIG）にて、エンタープライズ領域のデータ利用最適化を推進するDBスペシャリストとして活躍する。
2. 2特定の製品やベンダーに縛られない中立的な立場で、DB選定から全社規模のデータマネジメント構想までを担う。
3. 3データモデリング・DBアーキテクチャ設計：大規模システムのデータモデル（概念・論理）設計、データ標準化設計のリード。
4. 4高難易度の非機能要件（性能・可用性等）に対応するデータベース技術の評価・選定、アプリケーション開発におけるDB処理方式の検討・技術リード。
5. 5パフォーマンス分析・チューニング：DBのパフォーマンス分析、ボトルネック特定、チューニングによる課題解決。
6. 6データマネジメント・ITコンサルティング：企業内システム全体をデータ視点で俯瞰した配置検討、全社データマネジメントのコンサルティング推進。

このポジションの魅力

1. 1DBの専門性を軸に、上流工程からインフラ・アプリケーション層まで幅広いフェーズと領域で経験を積める。
2. 2ベンダーフリーで顧客の成功に最適な技術をゼロベースで検討・提案・実装できる。
3. 3社会的影響力の大きいミッションクリティカルなシステム基盤をデータ領域から支え、スペシャリストとしての市場価値を高められる。

求める人物像

1. 1特定のプロダクトに限定せず、最適なデータベースをゼロベースで柔軟に検討できる方。
2. 2技術背景のない相手にも専門技術をわかりやすく論理的に説明できるコミュニケーション能力がある方。
3. 3自ら課題を見つけ、解決のための仮説を考え実行できるバイタリティと探求心を持つ方。
4. 4チームでの成果を重視し、後進の育成にも積極的な姿勢を持つ方。

働く環境・カルチャー

1. 1セルフコントロール制（裁量労働制）で、仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に委ねられる。
2. 2リモートワーク活用率90%以上で、ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能。
3. 3ロケーションフリー（地方勤務可）で、居住地を限定せず全国から活躍可能。評価や待遇に差はない。
4. 4育休取得率122.2%、平均取得日数383.7日。男女問わず子育て世代が安心して働ける環境。
5. 5独自のグループ健康保険組合で、医療費の付加給付や30歳以上の人間ドック全額会社負担などのサポートを提供。
6. 6独自の休暇制度として「Future's Holiday（5年ごとに最長10日）」「Family休暇（家族のために年5日）」などがある。

自律的なキャリア形成と成長を支えるカルチャー

1. 1自己評価プレゼンテーション（360度評価）を年1回実施し、昇格・昇給希望を自ら発信できる透明性の高い評価制度。
2. 2ランク制で、納得感のある評価に基づき毎年ランクを決定し、ランクごとに年収レンジが設定されている。
3. 3マッチングアサイン・Open Careerで個人の希望を最大限考慮した配属が可能。グループ企業への出向も手を挙げられる。
4. 4実践的研修「FutureMBA」や自発的な勉強会「TERACOYA」などナレッジ共有が活発。
5. 5役職や年次に関係なくフラットに意見を言い合える風通しの良いカルチャー。
6. 6本社（大崎）にはカフェエリアや集中スペース、マッサージルームを完備。

応募資格（必須）

• アプリケーション開発におけるデータベースに関する経験
• データモデル（概念、論理）設計経験
• データベース処理方式の検討経験
• データベースパフォーマンスの分析・チューニング、および課題解決の経験

歓迎する経験

• DBの構築・運用・DBA経験
• OS/NW/ストレージ等のインフラ基盤技術の知識
• 新技術の検証・分析評価を行い、技術適用をリードした経験
• 要件定義フェーズにおける非機能要件定義、技術方式検討、予算化計画等の顧客折衝経験
• 企業内のシステム横断的なデータマネジメントについて検討推進した経験

待遇・福利厚生

• グループ健康保険組合
• ハラスメント相談室
• ファミリー休暇
• ベネフィット・ステーション
• ベビーシッター利用補助制度
• マッサージルーム
• 介護休暇
• 健康相談室
• 国民の祝日
• 契約保養所
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 生理休暇
• 産前産後休業
• 社会保険完備
• 財形貯蓄制度
• 通院休暇
• 長期勤務休暇

求めるスキル・経験