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法務職(リーダークラス)
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
事業部門や海外拠点と連携し、契約法務を中心にコンプライアンス業務の企画・運用を担います。国内外の契約の作成・審査・交渉支援、事業部門からの法的問い合わせ対応、コンプライアンス教育や相談窓口・通報制度の運営、社内規程の管理を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 企業法務(契約審査・作成、社内法律相談など)に関する実務経験
- 社内関係者(事業部・購買・品質・海外拠点等)と調整し、優先順位付けをしながら業務を進めた経験
- 基本的な法令調査スキル(一次情報の確認、要点整理、社内向け説明資料化)
- 大学、大学院(学部不問)
歓迎
<経験>
- 法務関連の実務経験(目安:3年以上)
- 英語スキル(英文契約レビュー、英語でのメール等)
- 製造業(化学・素材・半導体関連等)での法務経験(品質条項、輸出入、サプライチェーン等の論点に一定の理解)
- コンプライアンス業務の運用経験(教育、事務局運営、規程整備、通報対応 等)
求める人物像
- 企業としてのコンプライアンス意識の浸透や底上げ、企業全体のリテラシーアップに寄与頂ける方
- 業務範囲を限定せず、法務業務全般に携わりたい方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員期間の定め:無 ※試用期間:3か月(試用期間中の勤務条件:変更無)
- 役職
- リーダークラス
- 給与
- 693.3〜846.9万円/年
- 給与の詳細
- 年収 6,933,000円〜8,469,200円 ※基本給:39.85万円~49.15万円(日給月給制) ※上記年収:割増賃金(時間外労働手当/いわゆる「残業代」)等の手当を含まず ※上記年収に含む賞与:標準的な人事考課での、直近の支給実績を使用 ※実際の賞与の支給額:算定対象期間の途中入社は、出勤日数による按分計算が発生 ※記載金額はモデルであり、選考を通じて上下する可能性がございます 【通勤手当】有(※月5万円上限)
- 手当
- 通勤手当月5万円上限転居費用家族手当食事補助
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋小舟町6番6号 小倉ビル 7階
- 転勤
- 【転勤】当面無
- 働き方
- 在宅勤務制度(原則週1回まで、在宅勤務の可否は部署により異なります)
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム:有 10:00~15:00) 【標準勤務時間】09:00~17:45(1日7時間45分) 【休憩時間】60分 【所定時間外労働】有 ※割増賃金(時間外労働手当):非管理職層での採用→全額支給、管理職層での採用→深夜勤務手当を除き支給無
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 年間:124日完全週休二日制(土曜・日曜)祝日その他(年末年始)初年度:入社月に応じ10~3日(4~9月-10日,10月-8日,11月-7日,12月-6日,1月-5日,2月-4日,3月-3日)翌年度:4月に12日付与,翌々年度以降は徐々に日数増・最大23日
- 福利厚生
- 退職金企業年金持株制度財形貯蓄制度ベネフィット・ステーション借上社宅(※入居規定あり)転居費用(※借上社宅の適用時)家族手当食事補助在宅勤務制度(原則週1回まで、在宅勤務の可否は部署により異なります)資格取得奨励制度など
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所:有)
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 当社拠点全般
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/03 17:53(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 17:37(1日前)
仕事内容
仕事内容
- 社会の動きへの対応、法令対応事業部門・海外拠点と連携しながら、契約法務を中心に、コンプライアンス業務の企画・運用を担います。
- 契約業務(国内8割:海外2割)を軸に、社内相談対応、法令調査、社内ルール整備・教育等を行います。
- 具体的な業務内容は下記になります。
契約法務
- 国内契約(売買、製造委託、秘密保持、共同開発、品質保証、購買等)の作成・審査・交渉支援
- 英文契約(NDA、売買、品質保証等)のレビュー、必要に応じた修正案提示・交渉支援
事業部門からの法的問い合わせ対応(法令改正、各種法律)
- 法令・ガイドラインの調査、社内へのフィードバック(必要に応じ外部専門家と連携)
コンプライアンス
- コンプライアンス教育(企画、コンテンツ作成、実施)
- 相談窓口・通報制度の事務局運営(受付、一次整理、関係部門連携、記録管理 等)
- 社内規程の管理
この求人は、扶桑化学工業株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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