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社労士事務所向け経営コンサルタント
33万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
創業期～売上5億円規模の法律事務所に対し、PMVVや中期経営計画の策定、マーケティング戦略・組織戦略を踏まえた業績向上や組織成長の支援を行います。先輩コンサルタントと案件を担当し、マーケティング・営業戦略の立案から、経営計画や組織戦略の策定、伴走支援などに携わります。社労士事務所向けの新規業態提案、マーケティング支援、事業承継/M&A戦略も業務例として記載されています。
この求人に応募
応募資格
必須
- HRTechツールの導入やオンボーディング経験が1年以上ある方
- 新規顧客向け（法人）の営業経験が1年以上ある方
歓迎
- 社労士事務所での就業経験がある方
- 経営者に対する折衝経験がある方
求める人物像
- 経営コンサルティングに興味のある方
- 経営者視点を身につけたい方
- 人事労務領域を軸に日本の労務環境をアップデートさせたい方
応募について
- 業界未経験でも構いません。
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- 戦略コンサルタント
- 雇用形態
- 記載なし
- 採用区分
- 中途採用
- 給与
- 33万円/月〜
- 給与の詳細
- 月給制 └月給 330,000円〜（うち基本給240,000円〜、業務手当90,000円〜） 業務手当は、月45時間分のみなし残業代です ※昇給年1回、賞与年2回 ※職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。
- 勤務地
- 中央区八重洲２丁目２－１ 東京ミッドタウン八重洲35階
- 働き方
- 記載なし
- 福利厚生
- 持ち株会制度レジャー・保養施設 割引等組合慶弔金等
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 2026/10/13 02:45（28日前）
- 最終確認
- 2026/11/08 22:02（2日前）
仕事内容
業務の概要･ミッション
- 「事務所の売上を上げたい」「もっと顧問契約数や案件数を増やしたい」「代表以外が営業できる体制を作りたい」「事務所の生産性を高めたい」といった課題を抱える創業期～売上5億円規模の法律事務所に対して、事務所のPMVVや中期経営計画を策定を行い、その計画に基づいたマーケティング戦略や組織戦略を踏まえた業績向上、組織成長支援を行います。
- 業績向上においては、WEBマーケティングといったプロモーション手法に留まらず、反響獲得から案件獲得、弁護士費用の決定や受任率向上など、一貫した実行支援まで踏み込んで行い、クライアントが持続的に成果を出すところまで伴走支援を行う点が特徴です。
具体的な業務内容
- 当社のコンサルティングの特徴は、｢チームコンサルティング｣。クライアントの成長に伴い変化する課題に柔軟に対応するために、社内複数のコンサルタントが密に連携をとって最短で企業成長に寄与できる体制を整えています。
- ご入社後まずは、先輩コンサルタントと共に案件を担当し、社長や経営陣に対して業績（売上・利益）を向上させるマーケティング・営業戦略を立案をしていただきます。将来的には、各事務所の中期経営計画や組織戦略を描くような企業設計部分に携わりながら、中小企業に対する経営研究会の開催を企画したり、紹介による新規クライアント開拓･市場開拓の立案･実行なども期待しています。
例
- 社労士事務所向け新規業態提案（労務顧問獲得・給与計算部門拡大・人事労務DX付加）
- 社労士事務所向けマーケティング支援
- Webサイト制作/SEO対策
- Web広告運用（BtoB領域）
- セミナー開催、アライアンス開拓
- 営業活動サポート（営業資料提案、営業ロープレ）
- 営業数値計画とアクションプランの策定
- 持続的成長のための伴走支援
- 経営計画/組織戦略の策定
- 生産性向上/客単価改善
- 社労士事務所向け事業承継/M&A戦略
配属部門
- 社労士事務所専門に、マーケティング支援を行うグループに配属します。
- 企業の人事・労務環境整備のプロフェッショナルとして存在する社会保険労務士事務所は全国に2.5万社存在しますが、年商規模の中央値はわずか550万円しかありません。一方で我々社労士事務所コンサルティンググループがお付き合いさせていただく企業は業界上位2%の売上1億円超の大手社労士事務所が中心です。人に関する企業側の課題は年々増加の一途をたどる中、専門家社労士の需要も比例し増加しています。企業の労務環境の最適化のために船井総研の社労士事務所コンサルとして、日本国内の労務環境のアップデートをともにおこないませんか。
ポジションの魅力
- 業界未経験でも構いません。士業周辺ビジネスでご活躍されていた方や、HRtech企業でマネージメント経験をお持ちの方など、幅広く活躍のフィールドがございます。
- 平均年齢26歳のグループで、業界大手社労士事務所の約10%とお付き合いをさせていただいています
- 様々な前職のスキル・経験（営業/HRTechセールス/士業コンサル/社労士事務所勤務）が活きる職場です。
- 労務管理の側面で日本企業のアップデートをおこなえるやりがいのある仕事です。ご一緒に仕事ができることを心より楽しみにしています。
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