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仕事内容その他職種
担当エリアの複数店舗で働くアルバイトスタッフの採用から育成、シフト管理や日々のフォローまでを一貫して担当するスーパーバイザー職です。売上目標ではなく、スタッフの働きやすい環境づくりと店舗の安定運営に向き合います。
仕事内容
- 担当エリアの店舗（5〜15店舗）で働くアルバイトスタッフ（30〜50名程度）の採用から育成、日々の管理までを一貫して担当します。
- 担当店舗の欠員が出たら、部内の採用担当と連携して求人作成・募集開始を行い、応募者対応やオンライン面接を実施します。
- 採用決定後の入社手続き面談、入社後2日間の現地オンボーディング、業務マニュアルに沿った研修を実施します。
- 担当店舗のシフト空き枠の把握と調整、電話・メールでの遠隔サポート、店舗巡回によるスタッフの状況確認を行います。
- トラブル発生時の対応・指導、アルバイトスタッフの空きシフトの欠員対応、急な欠勤時の店舗ヘルプを担当します。
仕事のやりがい
- 採用は人事がやる、配属された人を育てるという分業制ではなく、自分で採用した人を自分で育てる体制です。
- SV職は売上目標を持たないため、営業数字に追われず、スタッフが働きやすい環境を作り成長をサポートします。
仕事の大変さ／身につく力
- たくさんの店舗とアルバイトスタッフを管理していると、急なトラブルやスケジュール変更は日常茶飯事です。
- スタッフの急な欠勤で自分が店舗に入る日や、片道数時間かかる遠方店舗への宿泊を伴う出張もあります。
- スタッフのフォロー、クライアントからの問い合わせ対応、予期せぬトラブルへの対処を通じて、現場での判断力と柔軟な対応力が身につきます。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 352.2〜550.1万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 122日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 9/8
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 社会人経験1年以上
- 基本的なビジネスコミュニケーションスキル（メール・電話対応）
- 学歴不問
歓迎する経験
- 店長・副店長・リーダー等、店舗マネジメントのポジション経験
- アルバイトスタッフの採用・シフト管理経験
- BPO業界や人材業界での経験（派遣コーディネーター、スタッフ管理など）
- 法人営業経験
待遇・福利厚生
- オフィスグリコ
- ベネフィット・ステーション
- 仮眠室
- 年次有給休暇
- 年間休日122日
- 慶弔見舞金
- 社員表彰
求めるスキル・経験
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