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AI導入推進プロジェクトマネージャー（金融DX）
- 勤務地
- 福岡県福岡市中央区
- 休日
- ・完全週休2日制（土日）、祝日
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
どんな仕事かAIによる生成
AI関連システムの内製開発におけるPMとして、要件定義・実装計画・プロジェクト管理を担当し、複数案件を同時に推進します。構想策定や要件定義から、PoCから本番までのデリバリー統括、ガバナンス、定着化までを担います。
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応募資格
歓迎
求める人物像
- 開発に留まらず、アイデアの実現化に向けて情熱を持って取り組める方
- プロジェクト成功のために主体的に動ける方
- 新技術に対する好奇心と学習意欲が高く、自ら調査し、活用することに意欲的な方
- 周囲と協力しながら開発を進めていける方
- 社内外問わず、お互いの長期的な成長を見据えた開発者間コミュニケーションや教育を行うことに前向きな方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
- 雇用形態
- 正社員試用期間6ヶ月（試用期間中の雇用形態は契約社員となります）試用期間中の労働条件（給与/福利厚生等）は正社員と同等です
- 役職
- プロジェクトマネージャー
- 給与
- 600〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜1,500万円給与（年俸制）※経験/能力/スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします※残業代が別途支給されます賞与：なし昇給：あり（年1回）
- 手当
- 引っ越し金支援制度通勤手当
- 勤務地
- 810-8693 福岡市中央区大手門1-8-3
- 転勤
- 転勤：なし
- 働き方
- リモートワークについて※コミュニケーションを重視するため、出社を基本としていますが、体調やその他事情によるリモートワークも可能ですリモートワーク可（出社可能エリアに居住していることが条件）
- 勤務時間
- ・8:45～17:45（フレックス勤務制度） ※希望により企画業務型裁量労働制も選択可・フレックス制度※希望により企画業務型裁量労働制も選択可
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制（土日）、祝日・有給休暇※入社日に入社月に合わせて有休を付与（4～15日）※勤続年数に応じて最大20日付与※1時間単位の有休取得可能・介護休暇（有給扱い）・看護休暇（有給扱い）・特別休暇（慶弔等）・連続休暇（5営業日）
- 福利厚生
- ・従業員財形預金制度・持株制度・独身寮、社宅完備・退職金（企業年金）制度（確定拠出年金）
- 社会保険
- ・社保完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
- 受動喫煙対策
- 敷地内喫煙室設置
- 掲載日
- 2026/07/03 16:22（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 02:06（今日）
仕事内容
概要
- FFGではデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進しています。
- 既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織（開発チーム）の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。
- 新規事業の創出においては、開発チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライ & エラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディに作ることができる環境を整えています。
- Webアプリケーション開発エンジニアとして、新しい開発手法や技術に挑戦していける人、チームワークやチームパフォーマンスを考えてくれるメンバーを募集します。
仕事内容
- AI関連システムの内製開発のPMを担っていただきます。要件定義・実装計画・プロジェクト管理を担当いただき、複数案件を同時推進します。
ポジションの目的
- 生成AIの知識と活用スキルを全社員へ浸透させ、業務効率化による生産性向上・コスト削減を実現する。
- 組織全体で生成AIを“日常使い”できる文化と基盤を構築し、将来のイノベーション創出と競争力強化につなげる。
- 業務のAI活用可能性ヒアリングを主導し、システム目線の助言とPoC推進をドライブ。
- システム開発における生成AI活用環境を整備し、エンジニアの生成AI活用を推進。
- 銀行全体のAIリテラシー向上に向け、AI開発基盤の整備・運用、情報収集、ナレッジ共有の設計を主導。
仕事内容
- 構想策定：課題可視化、ユースケース選定、効果試算（ROI/KPI）、ロードマップ設計
- 要件定義：業務要件→AI要件への翻訳（精度/応答時間/監査ログ/HITL/ガバナンス）
- デリバリー統括：PoC〜本番の計画・進捗・予算・品質・リスク管理（変更管理含む）
- ガバナンス：社内のガバナンス部門と連携、評価指標の運用設計
- ステークホルダーマネジメント：業務部門・IT/セキュリティ・法務・外部パートナーの合意形成
- 定着化：教育/運用KPI、ナレッジ化（再利用テンプレート、評価基準、ベストプラクティス）
- 想定テーマ例：規程集検索のRAG化、行内問合せの自動化、営業支援（要約/提案生成）、安全対策設計 等
本ポジションの魅力
- 要件化～PoC～本番定着までを一気通貫でリードできます。
- 内製化を前提とした複数案件の“司令塔”として、AI共通テンプレートや標準を整え横展開を加速できます。
- 最新の生成AI/RAG適用を検証・選定し、PoC止まりにせず本番化まで推進できます。
- 業務部門、IT、セキュリティ/法務、外部パートナーと広範な人脈を築き、合意形成の中心で活躍できます。
- 全社横断のAI活用基盤とガバナンス（HITL/監査ログ/安全性）の設計者として枠組みづくりに関与できます。
- 行内全体に影響するユーザー規模で、生産性向上・コスト削減などの定量効果を可視化しやすい環境です。
- 新技術導入に対する裁量が高く、サービス選定や契約・セキュリティ審査も含めた実行力を磨けます。
- PM/プロダクトマネージャー、AIガバナンス/CoEリード、事業開発などへ拡張可能です。
この求人は、株式会社ふくおかフィナンシャルグループの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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