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6G時代のICT(情報・通信)インフラ技術の研究開発
- 勤務地
- 神奈川県
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
光ディスアグリゲーテッドコンピュータの研究開発や実用化開発を担当します。複数拠点を連携してサーバリソースやワークロード配備を制御するコントローラソフトウェアの開発（設計・実装・試験）などに従事します。6G時代のICTインフラに関する基盤技術・要素技術の研究開発や、複数DC連携を実現する技術の開発を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
以下の経験必須
- チームでのソフトウェア開発経験
- ソフトウエア、プログラミング(Kubernetes、go/python)
- Linuxベースのシステム設計・運用
- ネットワークやサーバ装置を活用したソフトウェア開発経験（例：組込みソフト、リソース管理・制御系ソフトなど）
- 日常会話レベル
- ネイティブレベルを希望
歓迎
以下の経験があること
- チーム開発におけるリーダーシップやコラボレーション力
- 生成AI活用など新しい技術を積極的に取り入れた開発プロセスの進化・最適化の推進（生成AIツールを活用したプロンプトエンジニアリング、検証環境構築、検証結果分析など工程における次世代ツール適用、など）
求める人物像
- 意欲的に提案ベースで業務を進めたい方たや
- 高度な技術開発にチャレンジしたい方
募集要項最終確認 10/23
- 職種
- システムエンジニア（SE・SIer）
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 給与
- 630万円/年〜
- 給与の詳細
- 月給 315,000～年収 6,300,000～※職責に応じさらに高い処遇を設定
- 勤務地
- 神奈川県福岡県
- 転勤
- 当社の事業所の範囲内
- 働き方
- 基本テレワーク（毎日）
- 勤務時間
- 残業時間 平均：25時間/月 繁忙期：50時間/月フレックス勤務適用：有
- 福利厚生
- 赴任サポートの有無: はい在留資格手配サポートの有無: はい
- 業務の変更の範囲
- 当社の定める業務の範囲内
- 就業場所の変更の範囲
- 当社の事業所の範囲内
- 掲載日
- 2026/10/19 20:54（4日前）
- 最終確認
- 2026/10/23 02:54（今日）
仕事内容
募集テーマ
- 6G時代のICT(情報・通信)インフラ技術の研究開発
募集背景と応募者へのメッセージ
- ６G時代の新しいICTインフラの事業化を目指し、分散DCを実現するための機能拡張に必要なソフトウェア開発メンバーを募集しております。本ポジションでは社会課題を解決するための機能提案から実装、評価を一気通貫で関与でき、個人の裁量をもって業務を進められます。意欲的に提案ベースで業務を進めたい方たや、高度な技術開発にチャレンジしたい方の応募をお待ちしております。
募集範囲と具体的業務内容
- 2030年頃の6G時代の新しいICTインフラ(光ディスアグリゲーテッドコンピュータ)の研究や実用化に向けた開発を行っています。
- 光ディスアグリゲーテッドコンピュータとは、オープン化されたハードウェアと共通ソフトウェア・プラットフォームから構成され、光電融合技術やディスアグリゲーション技術などを活用することで、高速・低電力を両立し、高度な運用性を有するインフラです。
- サステイナブルで安全・安心かつ豊かなデジタル未来社会の実現に向けて、6G時代のICTインフラに関する基盤技術・要素技術の研究開発、エコシステム形成や実証に向けた実用化開発を行います。その中で、ワットビット連携など電力効率を高めるよう複数DC連携を実現する技術の開発を進めて頂きます。
個人に期待する役割やミッション
- 当プロジェクトの一員として光ディスアグリゲーテッドコンピュータの研究開発や実用化開発を担当して頂きます。
- 具体的には、光ディスアグリゲーテッドコンピュータにおいて電力効率を高めるよう複数拠点を連携してサーバリソースやワークロード配備を制御するコントローラソフトウェアの開発(設計/実装/試験)などに従事して頂きます。
- また、研究開発で培った技術の実用化に向けて、標準化やオープン・コミュニティの場などを活用し、積極性に発信していくことを期待しています。
仕事の魅力・やりがい
- 2030年の未来社会における社会課題(気候変動、自然災害等)解決に対する貢献を実感できるプロジェクトです。
- 特に、2030年に向けた新しい通信インフラの実現に向けて、与えられたスペックを実現する、既定の製品開発ではなく、柔軟且つ自由な発想を含ませながら自身のアイディアを研究テーマに落とし込み、自らその成果の実用化を推進することができる職場です。
この求人は、富士通株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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