コーポレートブランドコミュニケーション戦略の企画・推進（シニアマネージャー）

募集範囲と具体的業務内容

1. 1富士通の企業ブランド価値向上に向けたブランドコミュニケーション戦略の策定および実行をリードしていただきます。
2. 2経営・事業戦略およびブランド戦略に基づく、ブランドコミュニケーション戦略・計画の策定
3. 3広告、デジタル／SNS、コンテンツ、イベント等を横断した統合コミュニケーションの企画・推進
4. 4全社重要テーマに関するブランドキャンペーンや、スポンサーシップ等を活用した戦略プロジェクトの企画・推進
5. 5国内外の関係部門および外部パートナーを巻き込んだプロジェクトマネジメント
6. 6ブランド／コミュニケーションKPIに基づく効果検証と継続的な改善
7. 7ブランドコミュニケーションチームのマネジメント、人材育成
8. 8ブランドエクスペリエンスチーム全体の組織運営（組織強化、人材育成等を幹部社員としてリード）

個人に期待する役割やミッション

1. 1ブランド戦略と社会・顧客との接点をつなぐBrand Communication領域のシニアリーダーとして、富士通が「何を伝えるか」だけでなく、「誰に、どのような体験を通じて伝え、どのような認識・行動変容につなげるか」までを構想し、実行することを期待します。
2. 2経営・ブランド戦略をコミュニケーション戦略へ翻訳する
3. 3個別施策ではなく、複数チャネル・接点を統合したブランド体験を設計する
4. 4国内外の多様なステークホルダーを巻き込み、複雑なプロジェクトをリードする
5. 5チームメンバーや外部パートナーの専門性を引き出し、高いアウトプット品質を実現する
6. 6従来の広告・コミュニケーションの枠を超え、新たなブランド発信・体験のあり方を提案し実装する
7. 7成果をデータで検証し、ブランドコミュニケーションの継続的な高度化につなげる

仕事の魅力・やりがい

1. 1富士通が2035年に向けて大きな変革を進める中で、企業ブランドそのものを進化させ、その変化を世界へ伝えていく仕事です。
2. 2完成されたブランドを運用するのではなく、ブランド戦略、ナラティブ、コミュニケーション、体験のあり方を再構築していくフェーズに参画できることが、このポジションの大きな特徴です。
3. 3広告・デジタルだけでなく、経営発信、イベント、スポンサーシップ、リアルなブランド体験、外部企業との共創など、幅広い手段を組み合わせながら新しいブランドコミュニケーションを構想できます。
4. 4グローバル企業ならではのスケールで、経営層、国内外の事業・リージョン、クリエイターや外部パートナーと協働し、自らのアイデアを企業ブランドの変化として社会に実装できるポジションです。

応募資格（必須）

• 事業会社または広告会社／コンサルティング会社等における、ブランド、広告、マーケティングコミュニケーション等の実務経験
• ブランド／コミュニケーション戦略の策定から施策実行までを一貫してリードした経験
• 複数部門・ステークホルダーが関与する大規模プロジェクトのリード経験
• 広告会社、クリエイティブエージェンシー等の外部パートナーをディレクションした経験
• 経営・事業課題を理解し、ブランド／コミュニケーション課題へ構造化・翻訳できる能力
• 戦略・企画を経営層や関係者へ論理的に説明し、合意形成できるプレゼンテーション／コミュニケーション能力
• チームマネジメント、人材育成経験
• 日本語および英語を使用した業務遂行能力
• 海外チームとのプロジェクト推進経験

歓迎する経験

• グローバル企業におけるコーポレートブランド／ブランドコミュニケーション経験
• B2B、テクノロジー、IT／デジタル領域におけるブランド・マーケティング経験
• グローバルブランドキャンペーンの企画・実行経験
• ブランド戦略、ポジショニング、ブランドナラティブ、ブランドアーキテクチャ等の策定経験
• マス広告、デジタル、SNS、コンテンツ、イベント等を統合したコミュニケーション経験
• スポンサーシップ、Co-branding、Strategic Partnership等の企画・活用経験
• ブランド調査、マーケティングデータ等を活用した効果測定・戦略改善経験
• 生成AI等の新しいテクノロジーを活用したマーケティング／コミュニケーション業務の経験

求めるスキル・経験