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担当アカウント（超大手ハウスメーカー様のアカウントセールス）
- 勤務地
- 大阪府
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
国内超大手ハウスメーカーのアカウント営業としてビジネス拡大を担い、中長期的な視点で新たなビジネス創出に向けた戦略立案・企画・推進を行います。顧客と共に提案活動を行い、案件創出フェーズから実行までをリードします。
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応募資格
求める人物像
- 中長期的視座で顧客と共に新たなビジネス創出に取り組めるかつ、顧客課題を起点とした仮説提案の推進に取り組めるモチベーションと経験値を持ち得た人材
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 役職
- リーダークラスリーダーポジションとして時に幹部社員の代わりとなり、担当メンバをリードして取り組めることに期待します
- 給与
- 960万円/年〜
- 給与の詳細
- 月給 475,000～年収 9,600,000～※職責に応じさらに高い処遇を設定
- 勤務地
- 大阪府東京都
- 転勤
- 当社の事業所の範囲内
- 働き方
- ・テレワーク併用・テレワーク（週2~3日程度）・顧客先訪問あり
- 勤務時間
- ・フレックス勤務あり
- 業務の変更の範囲
- 当社の定める業務の範囲内
- 就業場所の変更の範囲
- 当社の事業所の範囲内
- 掲載日
- 2026/10/16 10:20（10日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 02:54（今日）
仕事内容
組織としてのミッション
- 担当顧客との共創活動を通じ、ITパートナーから中長期的なビジネスパートナーとしての地位転換を実現し、ビジネス拡大を目指す。
- DXによる中長期的な戦略立案、実行を通して新たな価値を創出する
- 担当顧客への既存領域の強化と新規領域（ビジネスソリューション・グローバル）の拡大を目指し継続的な価値を提供を実現
募集背景と応募者へのメッセージ
- 受注目標達成を目指し、中長期的な視座で戦略を立案し、新規ビジネス領域創出に向けた活動を担う人員を募集します。具体的には顧客の持続的成長に必要な中長期視点かつ当社が担える新たなビジネス領域創出を目標に、顧客未開拓部門・経営戦略・各種企画部門・グローバル部門を中心にアプローチを実施。新たなビジネス創出を狙います。
- 顧客の事業戦略に踏み込み、DX・AIを活用した新たな価値創出や中長期的な視座で担当顧客と共に変革＆伴走できる人材を募集します。
担当業界・業種
- 不動産・建設
担当業務
- 国内超大手ハウスメーカーのアカウント営業としてビジネス拡大に従事。中でも中長期的な視点で新たなビジネス創出を目指し戦略立案・企画・推進業務に従事頂きます
具体的内容
- 顧客と共に、中長期視点に基づく提案活動（業務変革・新規ビジネスモデル創出 等）
- ⇒共創事業化企画・構想立案・実行（医療介護・宇宙事業 ・都市開発 等）
- ⇒未開拓ビジネス(グローバル・グループ会社)
- ⇒最新技術を活用したビジネス創出(フィジカルAI・量子コンピューティング 等）
- 案件創出フェーズ（構想・提案）から実行までのリード(構想→案件創出へのシフト)
- 組織パフォーマンス強化、業務効率化に向けた施策立案・実行・振り返り(提案力UP講座企画 等)
個人に期待する役割やミッション
- 中長期的視座で顧客と共に新たなビジネス創出に取り組めるかつ、顧客課題を起点とした仮説提案の推進に取り組めるモチベーションと経験値を持ち得た人材 加えて、リーダーポジションとして時に幹部社員の代わりとなり、担当メンバをリードして取り組めることに期待します
ポイント
- 中長期的かつ新たな視座で戦略立案・実行プラン策定・実行をリードできる
- 複数案件を横断したビジネス推進
- 共創型ビジネスの創出による売上拡大への貢献（PJ実行型→構想創出型）
- グループのリーダー、リード役としてビジネス加速に貢献できる。
- グループメンバのサポート、伴走支援も担える
- 組織強化に向けた課題とその解決策を立案・実行できる
仕事の魅力・やりがい
- 国内有数の超大手ハウスメーカーを顧客担当できること。また中長期戦略に関与し、ビジネス変革をリードできる機会を得ることが可能
- ハウスメーカーかつゼネコン、デベロッパー業務と多岐にわたるビジネスを担う唯一無二の顧客を担当する中で、富士通内でも一番風呂かつ唯一無二のビジネス創出に従事できる
- DX、AI、クラウドなど先端領域に携われることで自身のキャリアアップと刺激を得ることが可能
- 「共創」による新たなビジネスモデル創出を経験することが可能
- ITベンダーからパートナーへの変革の最前線に携わることとその過程を経験・活躍できる
この求人は、富士通株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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