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セキュリティ/運用ソリューションの法人営業
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
セキュリティ製品および運用に関わるソリューションの法人営業を担当します。新規顧客の開拓や既存顧客への営業活動を行い、セキュリティ体制の構築や運用保守のアウトソーシングなど、顧客の課題に応じた提案を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 法人営業経験3年以上の方
- IT関連の業務経験3年以上
求める人物像
- コミュニケーション能力の高い方
- 受け身ではなく、自ら考え行動をできる方
- 新しい技術に興味を持ち、自ら学ぼうと思える方
- お客様の課題を聞き出し、更なる提案ができる方
- 販売戦略、プロモーションの企画、立案できる方
- セキュリティ領域への興味・関心が高い方
- 将来的にマネジメントへ挑戦したい方
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- ・正社員。契約期間の定めはありません。入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
- 役職
- セキュリティ/運用ソリューションの法人営業（メンバークラス）マネージャーおよびリーダー候補として
- 給与
- 450〜741万円/年
- 給与の詳細
- 基準給与額 238,000円～392,000円・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。通勤手当：全額支給超過勤務手当：割増賃金率25％※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。深夜手当：割増賃金率25％休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。450万円～741万円※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円【担当】月給236,000円～325,000円
- 手当
- 通勤手当全額支給超過勤務手当割増賃金率25％深夜手当割増賃金率25％休日手当割増賃金率35％
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ・一日標準労働時間 7時間30分 ※フレックスタイム制（コアタイムなし）標準就業時間帯 始業時刻：9:00～終業時刻：17:30 休憩時間60分・所定時間外労働有、休日労働有業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。休日出勤の場合は振替休日を取得します。
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土･日）祝祭日夏季休暇年末年始休暇 （年間休日125日※2026年度）年次有給休暇慶弔・特別休暇長期休暇育児・介護休暇
- 福利厚生
- 自社健康保険組合財形(財形貯蓄奨励金)退職金時間短縮勤務慶弔金保養所独身寮社宅 他
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 05:41（116日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 21:23（1日前）
仕事内容
主な業務内容
- ソリューション営業（セキュリティ製品および運用に関わるソリューションの提案営業）
業務例
- このような課題をお持ちのお客様に課題解決の提案をします！
- セキュリティ対策の体制を構築したいが、何から始めたらいいかわからない。
- SOC、CSIRTなどの体制を構築してセキュリティの強化をしたい。
- セキュリティや運用保守をアウトソーシングしてコア業務に集中したい。
- ※上記業務のいずれかをキャリアパスやご経験に応じてご担当いただきます。
- ※ソリューション営業として、新規お客様の開拓、当社既存のお客様への全社横断的な営業活動をご担当いただきます。
開発環境
- 開発言語：、OS：、DB/DC環境：
役割
- セキュリティ/運用ソリューションの法人営業（メンバークラス）
期待するミッション
- 当社のセキュリティビジネス拡大を牽引するマネージャーおよびリーダー候補として、単なる製品販売ではなく、お客様の経営課題・事業課題の解決に向けたソリューション営業を推進していただきます。サイバーセキュリティ市場は急速に拡大しており、お客様から求められるニーズも高度化・多様化しています。その中で、お客様の課題を的確に捉え、社内外の関係者を巻き込みながら、新たな案件創出や事業拡大をリードしていただくことを期待しています。また、既存ビジネスの拡大だけでなく、新たなサービス企画やアライアンス推進、市場開拓にも積極的に関与いただき、将来的には営業組織を牽引するマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています
期待する役割
- セキュリティ領域における新規案件の創出と売上拡大
- お客様との信頼関係構築およびアカウント深耕
- 社内エンジニアやパートナー企業との連携による提案活動の推進
- メーカーやパートナーとの戦略的なアライアンス強化
- 新サービスや新規オファリングの企画・立案
- 若手メンバーの育成および組織力向上への貢献
- 将来の営業マネジメント候補としての組織運営への参画
募集背景
- サイバーセキュリティを今後の重点領域としてさらに伸ばし、提案・開発・導入を一貫して支援できる体制を強化しています。今後の案件・取り組みを着実に推進するため、顧客課題を把握し、最適な解決策を提案する人材を募集します。
ポジションの魅力・得られる経験
- ① 「製品営業」ではなく「課題解決営業」
- 特定メーカー専任ではなく、多数のソリューションを組み合わせながら最適解を提案できます。
- お客様から「何を導入するべきか」ではなく、「どう経営リスクを下げるべきか」を相談される立場として活躍いただけます。
- ② 急成長市場の最前線で活躍できる
- サイバー攻撃の高度化やAI活用の拡大により、企業にとってセキュリティ対策は経営課題となっています。
- 市場成長が続く分野で経験を積むことで、高い専門性と市場価値を身につけることができます。
- ③ マネージャー候補として組織づくりに携われる
- 営業活動だけでなく以下のないようにも関与できます。
- 将来的には営業組織を牽引するマネージャーとしてのキャリアを期待しています。
- 事業拡大戦略
- 新サービス企画
- アライアンス戦略
- 若手育成
- ④ 幅広い技術者とチームで提案できる
- 当社にはセキュリティコンサルタントやインフラエンジニア、クラウドアーキテクトなど多様な技術者が在籍しています。
- 一人で営業するのではなく、専門家とチームを組みながら大型案件に挑戦できます。
- ⑤ 自ら市場を創り、事業を成長させられる
- メーカーとの共同施策や新しいオファリング企画、ウェビナー企画などにも携わることができます。
- 決められた商品を売る営業ではなく、市場そのものを創る営業に挑戦できます。
この求人は、富士ソフト株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
募集元の採用ページから応募できます
応募は富士ソフト株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。