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法務室課長職(マネージャー候補)
給与
900〜1100万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容法務
13名規模の法務部門において、課長・マネージャー候補としてIT・SI・ソフトウェア領域を中心とした企業法務実務とチームマネジメントを担当する。契約審査、訴訟・紛争対応、規程管理、知的財産関連業務など幅広い法務機能を担い、事業部門に伴走する「攻めの法務」と会社を守る「守りの法務」の両面を担う。事業会社での企業法務経験5年以上が必須で、チームマネジメント経験も求められる。
雇入れ直後)仕事内容
- 13名規模の法務部門において、課長・マネージャー候補として、IT・SI・ソフトウェア領域を中心とした企業法務実務とチームマネジメントを担当する。
- 契約審査、各種法務支援、訴訟・紛争対応、規程管理、社内教育、知的財産関連業務など幅広い法務機能を担う。
- 事業部門からの法務相談に対し、法的リスクを整理しながら実現可能な選択肢を提示し、新規事業・サービスの創出や拡大を支援する「攻めの法務」と、訴訟・紛争対応やリスク管理を通じて会社を守る「守りの法務」の両面を担う。
- 事業部門への法務支援・相談対応として、新規サービス、システム開発案件、顧客提案、協業・提携、M&A・投資関連などに関する法務相談に対応する。
- 契約審査・契約マネジメントとして、システム開発契約、業務委託契約、保守・運用契約、ソフトウェアライセンス契約、秘密保持契約などのドラフト・レビューを行う。
- 訴訟・紛争・トラブル対応として、取引上のトラブルやITプロジェクトにおける品質問題・納期遅延・仕様変更などに関する対応を支援する。
- 規程管理・法務部門運営として、社内規程の整備・運用、規程審査会事務局対応、社内教育管理、法務ナレッジ共有などを担う。
- 知的財産関連業務として、特許・商標の出願権利化、調査、権利維持管理、著作権確認、職務発明審査会事務局対応などを担う。
- チームマネジメントとして、メンバーの業務アサイン、進捗管理、レビュー、育成を通じて、法務組織全体の業務品質向上を推進する。
やりがい
- 契約審査や法務相談を通じて、IT・SI事業の現場に近い立場で、事業部門の意思決定を支えることができる。
- 単にリスクを指摘するだけでなく、事業を前に進めるための代替案や対応方針を提示できる点が大きなやりがい。
- 訴訟・紛争対応、規程管理、知的財産、M&A・投資関連法務など幅広いテーマに関わりながら、13名規模の法務組織の業務品質向上やメンバー育成に携われる。
- 実務専門性を深めつつ、将来的な管理職・中核リーダーとして組織づくりに関われる環境。
求める人材像
- 契約チェックにとどまらず、事業部門に伴走する法務を担いたい方。
- 法的な正しさだけでなく、事業目的や現場実態を踏まえて現実的な解決策を提示できる方。
- 訴訟・紛争対応やコンプライアンスを通じて、会社を守る役割にも責任を持てる方。
- 実務に入りながら、メンバー育成やチーム運営にも関わりたい方。
- 法務業務の属人化を防ぎ、組織として再現性のある運用体制をつくりたい方。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 900〜1100万円/年
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 法務
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 9/10
応募資格(必須)
- 事業会社での企業法務経験5年以上
- 現場部門からの法務相談に対し、最低限のガイダンスで効率的に考え、自律的に対応できる力
- 他部門と調整しながら、法務観点で現実的な解決策を提示できる力
- 5名規模以上のチームにおけるマネジメント、または後輩指導・レビュー・業務アサイン等のチーム運営経験
歓迎する経験
- TOEIC 700点以上目安の英語力、英文契約レビュー経験
- IT・SI・ソフトウェア・Webサービス・BtoBサービス領域での法務経験
- 法務部門でのリーダーまたはマネージャー経験
- 訴訟・紛争・仲裁等の対応経験
- 顧問弁護士や外部専門家との折衝経験
- 規程管理、規程審査会、社内教育、コンプライアンス推進の経験
- 特許・商標、著作権、職務発明、ライセンス等の知的財産関連業務の経験
待遇・福利厚生
- グループ健康保険組合
- 契約保養所
- 社宅・寮
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は富士ソフト株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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