仕事内容
人事労務業務全般を担当し、労務管理、制度設計・運用、行政機関対応、法令対応などを行います。民間企業での人事労務経験3年以上と労働関係法規の知識が必須です。フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入しており、年間休日125日、福利厚生も充実しています。
仕事内容
- 人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当します。
- 労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応）を行います。
- 働き方に関する制度改定等の企画、設計、運営に携わります。
- 労働基準監督署、労働局等の各種行政機関の対外対応を行います。
- 法令対応業務を担当します。
- その他、人事労務に関する一般業務を行います。
求める人材像
- ストレス耐性に自信がある方
求めるスキル・経験
必須
民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 人事企画・労務経験
労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 法務・コンプライアンス経験
募集要項
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450万〜741万円
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市
- 出社・リモート
- 出社
- 必要経験
- 3年以上
- レベル
- マネージャー
- 勤務時間
- スーパーフレックス（コアタイムなし） / 実働7.5時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 年間休日125日 / 完全週休2日制 / 祝日休み
- 試用期間
- 6ヶ月