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エネルギーDX推進・プロジェクトマネジメント
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
エネルギー領域における営業・提案、受注活動、プロジェクトマネジメントおよび担当組織のマネジメントを課長職として担います。電力・ガスなどの顧客へのSI提案や新規開拓に加え、エネルギーDX領域のサービス・ソリューションの企画、提案、事業化を推進します。
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応募資格
必須
- システム開発におけるPM/PL経験を有し、顧客折衝、提案活動、品質・コスト・納期管理、要員管理を主体的に推進できる方。 また、課長職またはそれに準ずる立場で、チームマネジメント、メンバー育成、組織目標の達成に向けた活動をリードした経験を求めます。
歓迎
求める人物像
- エネルギー領域における事業拡大を、マネージャーとして主体的に推進できる方を求めています。
- 顧客との関係構築、提案活動、プロジェクト推進、メンバー育成をバランスよく担い、既存ビジネスの拡大と新規領域の立ち上げに挑戦できる方を歓迎します。
使用ツール
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
- 雇用形態
- ・正社員。契約期間の定めはありません。入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。試用期間は勤続年数に通算します。
- 役職
- 課長職エネルギーDX推進・プロジェクトマネジメント 課長職(メンバークラス)
- 給与
- 753〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 基準給与額 450,000円~600,000円年収 753万円~1,000万円・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。通勤手当 :全額支給超過勤務手当:支給なし(超過勤務手当、60時間超過勤務手当、法定休日の出勤手当)深夜手当 :割増賃金率25%
- 手当
- 通勤手当深夜手当割増賃金率25%
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 在宅勤務:想定配属勤務地へ出社可能範囲での在宅勤務を想定しています。
- 勤務時間
- ・一日標準労働時間 7時間30分 ※フレックスタイム制(コアタイムなし)標準就業時間帯 始業時刻:9:00~終業時刻:17:30 休憩時間60分・所定時間外労働有、休日労働有業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。休日出勤の場合は振替休日を取得します。
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)祝祭日夏季休暇年末年始休暇 (年間休日125日※2026年度)年次有給休暇慶弔・特別休暇長期休暇育児・介護休暇
- 福利厚生
- 自社健康保険組合財形(財形貯蓄奨励金)退職金時間短縮勤務慶弔金保養所独身寮社宅
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険
- 掲載日
- 2026/07/01 02:35(118日前)
- 最終確認
- 2026/10/26 21:23(1日前)
仕事内容
業務内容
- エネルギー領域における事業拡大に向け、課長職として営業・提案・プロジェクト推進・組織運営をリードしていただきます。
- 主な職務は、電力・ガス・新電力・機器メーカー・自治体などのお客様に対するSI提案、受注活動、プロジェクトマネジメント、および担当組織のマネジメントです。
- 従来型の受託開発に加え、FSI-EMS、Digital O&M、電力サービスとICT/デジタルの統合といった新たなオファリングの事業化にも関与いただきます。
① お客様への提案・受注活動の推進
- 直接お客様へ、または担当アカウント営業と連携し、エネルギー領域における案件創出・提案・受注活動を推進します。
- 既存顧客の深耕に加え、電力会社、都市ガス、新電力、機器メーカー、自治体などへの新規開拓・横展開を進めます。
② プロジェクトおよびチームマネジメント
- 受注前の提案活動から、受注後のプロジェクト運営までを一貫してマネジメントします。
- 担当チームの要員計画、育成、品質・コスト・納期管理を行い、プロジェクトの安定遂行と組織力向上を図ります。
③ エネルギーDX領域の事業開発
- 当社の強みである送配電、設備監視、新電力システム開発のノウハウを活かし、EMS、DR/VPP、EV充電管理、蓄電池・太陽光連携、電力データ活用などの新たなサービス・ソリューションの企画、提案、事業化を推進します。
- ハーフメイドプロダクトや他社アライアンスを活用し、従来の受託開発にとどまらない高付加価値ビジネスの創出を目指します。
開発環境
- 開発言語:、OS:、DB/DC環境:
役割
- エネルギーDX推進・プロジェクトマネジメント 課長職(メンバークラス)
期待するミッション
- これまでの経験を活かし、システム開発における設計・開発・構築・テスト・運用など、ご経験に応じた業務を担当いただきます。品質と生産性を意識しながらチームと連携し、顧客課題の解決とプロジェクト成功に貢献いただくことを期待しています。
- 入社後は経験や志向に応じて上流工程や専門技術領域へ活躍の幅を広げていただき、将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、管理職など、ご自身の志向に合わせたキャリア形成を目指していただけます。
募集背景
- 公共・社会インフラシステムに対する顧客ニーズの広がりに対応し、提案から設計・開発・導入までを安定して支援できる体制を強化しています。今後の案件・取り組みを着実に推進するため、顧客課題を把握し、最適な解決策を提案する人材を募集します。
事業と組織の成長を牽引する役割を担える
- 社会インフラを支えるエネルギー領域で、組織・事業の方針づくりや人材育成にも関わり、事業成長を牽引できる点が魅力です。
成長領域の技術を、実案件を通じて身につけられる
- 市場の拡大が期待される技術領域において、実際のプロジェクトを通じて知識と経験を積めます。これまでの経験を活かしながら、将来につながる専門性を高められます。
研修と実務の両面から、継続的に成長できる
- 各種研修やOJT、社内のナレッジ共有を活用しながら、業務に必要な知識・スキルを身につけられます。実務経験と学習機会の両面から、継続的な成長を支援します。
より大きな案件や組織を動かすキャリアを目指せる
- 将来的には、より大規模・複雑な案件の統括や組織づくりなど、マネジメントの幅を広げることができます。
この求人は、富士ソフト株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
募集元の採用ページから応募できます
応募は富士ソフト株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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