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電気設備のフィールドエンジニア
給与
600〜1000万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 北海道札幌市中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 126日
完全週休2日
仕事内容カスタマーエンジニア
電気プラント設備の保守点検業務を担当するフィールドエンジニアのオープンポジションです。経歴と面接を通じて最適なポジションを決定します。年間休日120日以上で、出張手当・宿泊手当が支給され、研修制度も充実しています。
業務内容
- 電気プラント設備の保守点検業務を担当する
- 具体的には電機、計装、情報システム設備の現地点検作業などを行う
- 本ポジションはオープンポジションで、経歴と面接を通じて最適なポジションを決定する
働き方
- 年間休日120日以上
- 出張あり（基本、拠点エリアで長くて1週間程の出張。日帰り、3日程度のケースもあり）
- 出張手当・宿泊手当:有
- 土日や長期休みに出張した分は代休取得
研修制度
- 入社後に技術研修あり（東京工場で10日間程）
- 能力開発センター：600講座を準備（就業時間中に受講可）
当事業について
- 当社は複数事業を展開しており、今回は「エネルギー事業」及び「インダストリー事業」に関するパワーエレクトロニクス領域におけるポジション
- 確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」を提供
- パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供
- 大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有する
当社の特徴・魅力
- 創業100年超え、コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、エンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ4つの事業を展開
- 売上高は1兆円規模、100を超える国で製品が使用され、世界トップ級シェアを多数保有
- 年間休日120日以上、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上
- 寮社宅、時短・在宅勤務など様々な制度があり福利厚生も充実
- 女性活躍推進企業として「なでしこ銘柄」に選定、優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」に認定
人事制度 （一例）
- 評価制度は「社員が生み出す価値や成長」をストレートに処遇に反映できる制度を導入
- 成果に至るまでの行動や目標達成の過程も評価の対象（行動特性評価制度）
- 昇級には「社内選考会」を実施し、各人の能力、仕事の成果を公正に評価
- 自己啓発・リフレッシュ支援制度として、業務に直接関係の少ない自己啓発や余暇活動への支援（費用を負担）を行う
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜1000万円/年
- 勤務地
- 北海道札幌市中央区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 126日
- 職種
- カスタマーエンジニア
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- プラント設備（受変電設備、自家発電設備等）の保守・メンテナンス経験
歓迎する経験
- 電気設備保守点検経験者、第一種電気工事士、電気主任技術者、電気施工管理技士いずれかの資格保有者
待遇・福利厚生
- インテージ共済会
- スポーツクラブ優待制度
- 健康相談室
- 出産育児・介護休業制度
- 契約保養所
- 屋内全面禁煙
- 従業員持株会
- 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
- 自己啓発サポート制度
- 財形貯蓄制度
求めるスキル・経験
この求人は富士電機株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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応募は富士電機株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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