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仕事内容設備保全
電気プラント設備の保守点検（電機・計測システム設備の現地点検作業）を担当する求人です。出張エリアは中四国エリアメインで、出張手当や宿泊手当が充実しています。プラント設備の保守・メンテナンス経験が必須で、電気工事施工管理技士や電気主任技術者の資格は歓迎されます。年間休日125日以上、残業は月平均40時間程度です。
業務内容
- 電気プラント設備の保守点検（電機・計測システム設備の現地点検作業）を担当
- 出張エリアは中四国エリアメイン、状況によって別エリア顧客も担当
- 出張手当や宿泊手当など充実
各種福利厚生・働き方
- 年間休日125日以上
- 年次有給休暇20日以上、ノー残業Day有
- 計画取得制度の運営（当年度付与の有給休暇日数のうち50％を事前計画）
- 出張手当・宿泊手当有
- 移動時間も含めて残業月平均40H程
- 土日や長期休みに出張した分は代休を取得
研修制度
- 入社後に技術研修あり（東京工場で10日間程）
- 能力開発センター：600講座を準備（就業時間中に受講可）
パワエレ事業について
- エネルギーソリューション：電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献
- インダストリーソリューション：パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により生産性向上と省エネを実現
- 大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有
当社の特徴・魅力
- 創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立
- コア技術であるパワー半導体とパワーエレクトロニクス技術の融合と、エンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ4つの事業を展開
- 売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使用
- 地熱発電設備や大容量整流器で世界トップクラスシェア、缶・PET自動販売機では日本・中国でトップクラスシェア等、他にもトップクラスシェア製品を多数保有
- 経営の重要な方針に社員の能力開発を位置づけ、グローバル化研修、能力開発センターなど体系化した教育研修を実施
- 社内公募制度など、職場の活性化を推進
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜800万円/年
- 勤務地
- 香川県高松市
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 126日
- 職種
- 設備保全
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- プラント設備（受変電設備、自家発電設備等）の保守・メンテナンス経験
歓迎する経験
- 電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
- 電気主任技術者の資格をお持ちの方
待遇・福利厚生
- 代休
- 出張手当
- 契約保養所
- 屋内全面禁煙
- 年次有給休暇20日以上
- 年間休日123日以上
- 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
- 自己啓発サポート制度
求めるスキル・経験
この求人は富士電機株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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働き方・年収で探す
- 年収500万以上22,663
- 年収600万以上13,681
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- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659