職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える
東京都の建築設計の求人195件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
オフィスビルの空調設備設計
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
空調設備設計の専任メンバーとして、オフィスやリノベーション案件の設備設計を担当します。営業と顧客を訪問して要望をヒアリングし、空調設備の計画や図面・プレゼン資料を作成します。案件受注後は、必要に応じて現場に赴き、空調設備に関わる施工について職人に指示を出します。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- オフィスやリノベーション案件のご経験
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 建築設計
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 500〜850万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜850万円 ■賞与：年2回（基本給4か月分） ■昇給：年1回（人事評価による）
- 手当
- 一級建築士5万円/月二級建築士1万円/月インテリアコーディネーター5千円/月ファシリティマネジャー1万円/月配偶者1万円/月子供一人1万円/月住宅補助月2万円支給残業手当30H超過分有給休暇手当年5万円ランチ補助出張手当引っ越し手当引っ越し代全額補助
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町1ｰ6ｰ1 大手町ビル1F
- 転勤
- 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 働き方
- _◆ 効率的に働けるハイブリッドワーク制度を導入__テレワークOK_オフィス出社・在宅勤務・コワーキングスペース（ZXY）の活用が可能です。外出のスケジュールなどに合わせ、適宜効率的な場所を選択して働いています。
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し） 1日の標準勤務時間 8時間／休憩時間 60分 ＊標準時間 9:00～18:00_フレックスタイム制_ （※デザイン部のみ）コアタイム無しなので、ご自身の裁量でスケジュール調整が可能です。また、時間休や中抜けの制度もあります。
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日以上/完全週休２日制有給休暇（年5日取得必須 ※5万円の手当支給）夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産休・育休◇有休年5日取得必須（土日と合わせて９連休取得を推奨！）
- 福利厚生
- また、時間休や中抜けの制度もあります。◆リカレント教育支援制度を導入外部の教育機関や社会人講座を対象とし、 近年注目されている「学び直し」を会社で支援します。学習支援制度と併せて、業務に必要な知識やスキルの習得が目指せる環境です。・退職金あり（企業型確定拠出年金制度）・ランチ補助・産休・育休からの復帰実績有・リゾートホテル割引◇フリードリンクあり◇社員交流イベント実施・入社時説明・FC基礎研修・OJT研修・1on1MTG（イクメン制度）・学習支援制度・メーカー研修・外部セミナー・管理職研修
- 社会保険
- 社会保険完備 （雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- ▼書類選考 ▼１次面接（WEBまたは対面） 適性テスト（15分程度で終わるWEBテストです） ▼最終面接（東京本社） ▼内定 ▼入社 ※入社日はご希望に合わせて調整します。 ※面接回数は変更となることがございます。 ※最終面接のために新幹線・飛行機でご来社いただく場合、交通費は当社が負担いたします。
- 掲載日
- 2026/07/04 22:28（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 21:11（1日前）
仕事内容
オフィスデザイン×空調設備
- お客様により良いオフィスをお届けするため、今回、当社で初となる設備設計のメンバーを募集します。
- 設計デザイナーが受注までのプレゼンに向けコンセプトやデザインを作っていきますが、現状社内で設備設計の図面を作ることが難しく、外部に委託せざるを得ない状況でした。
- 今後は空調設備を含めたプレゼンでの精度・受注率向上や、よりお客様に寄り添うデザインの提案を行いたいと考えています。
初回訪問・ヒアリング
- 営業とともにお客様先に訪問し、お客様の抽象的なイメージを具体化するためにリノベーションの背景やデザインの要望、思いなどを丁寧にヒアリングします。
図面作成・プレゼン準備
- ヒアリング内容を元に、図面・プレゼン資料の作成を行います。デザインイメージやコンセプトの作成は設計デザイナーが中心に行いますが、空調設備の計画は設備設計担当が作成します。
お客様へのプレゼン
- 営業とともに提案資料を持参して訪問し、コンセプトやデザイン、空調設備(計画)の意図や費用感を丁寧にご説明します。
工事・引き渡し
- プレゼンの結果案件を受注したら、いよいよプロジェクトがスタートします。現場の管理は施工管理部門や営業が中心となって行いますが、空調設備に関わる箇所については意匠性を担保した施工が進むよう、必要に応じて現場に赴き職人に直接指示を出します。
募集内容
- ◎当社初／設備専門の設計担当としてリノベーション案件に携われる
- ◎知識・経験を若手メンバーに共有できる
- 今回、初めての試みの空調設備設計の専任メンバーの募集となりますので、効率的な業務フローやデザインに対する相談・提案は大歓迎です。
- 主にデザイン案件の設備設計をお願いすることになりますので、デザイン性と過ごしやすさの両方を体現した設計・施工に関わることができます。
- あなたがお持ちの設備設計の知識・経験を後輩に伝えていただき、後任育成の観点でもご活躍いただけます！
この求人は、株式会社フロンティアコンサルティングの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
同じ会社の求人50件
- オフィス内装の施工管理マネジャー
- プロジェクトマネジャー（オフィス移転・ビルリノベーション提案）
- コンストラクションマネジャー（施工管理）
- 経営企画部 経理メンバー
- セールスコンサルタント（ワークプレイス構築）
- 空間デザイナー（管理職候補）
職種と勤務地が似ている求人東京都の建築設計 195件
東京都の建築設計の求人をすべて見る（195件）募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社フロンティアコンサルティングの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。