仕事内容
freeeのミッション「スモールビジネスを、世界の主役に。」を支えるRevenue Opsの募集です。経理本部の一員として、売上に関連する契約・請求・更新業務のオペレーションを牽引し、組織のスケールを支えます。AI活用も含めて業務プロセスを自ら構築し、「理想のバックオフィス」を実現することを目指します。
業務内容
- 契約から更新に至る売上関連プロセスの再定義と、AIを活用した社内業務の効率化を推進します。
- 営業部門等と連携し、経営の意思決定に資する正確かつ迅速なオペレーションフローを構築します。
- チームのOKR策定、メンバー育成（若手・スタッフ）、ナレッジ共有を通じた組織力の底上げを行います。
ポジションで働く魅力
- 全社的にAI活用を推進する環境下で、最新のAIエージェントを自社経理プロセスに実装し、業務プロセスの「ゼロベース設計」に挑戦できます。
- 申込から締結、更新まで、売上に直結する一連のバリューチェーンを横断し、長尺で広範なプロセスを俯瞰し、あるべき姿を設計できます。
- 非常に多岐にわたる業務プロセスには改善の余地があり、経理本部という戦略的な立ち位置から、組織全体の生産性を大きく引き上げることが可能です。
- 営業やプロダクト、法務など多岐にわたる部署と連携し、経営に近い視点でオペレーションの最適解を導き出します。
なにをやっているのか
- freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、中小企業・個人向けの会計・人事労務・販売管理等を中心とした統合型クラウドソフトを提供しています。
- 従来の業務ソフトとは異なる「統合型」で、業務やデータをフロントオフィスからバックオフィスまで一気通貫させ、複雑な経営をシンプルにします。
- スモールビジネスが専門家や取引先とつながるプラットフォームとなり、時間的・心理的に解放され、自信を持って新しいチャレンジへの意思決定を下せる世界を実現していきます。
なぜやるのか
- 日本企業の99.7%を占めるスモールビジネスは、バックオフィス業務に時間を取られ、本来やりたい仕事に注力できない実態があります。
- スモールビジネスの生産性低迷という大きな課題に対し、freeeは「だれもが経営をむずかしいと感じることなく、手軽でたのしいと思えるように変える」ことに挑戦しています。
- 会社の設立から成長まで、スモールビジネスのぜんぶを支えるため、次々に新しいプロダクトを立ち上げていく必要があります。
どうやっているのか
- freeeはMission/Visionに強く共感し、自らの手でそれを実現したいと自律的に集まった集団（ムーブメント）であると考えています。
- 行動指針「マジ価値」は「ユーザーにとって本質的な価値があると自信を持って言えること」を表し、ユーザー自身も気づいていないような本当の課題を真に解決する手段を追求するカルチャーがあります。
- 事業成長と一緒に成長できる人材が必要と考え、社員に対する考え方の基軸として「成長」を据え、事業拡大やマネジメントなど重要なポジションを成長機会として提供できる環境です。
- 成長支援では「アサインメント」「目標設定」「フィードバック」の3本を柱とし、四半期単位でストレッチな目標設定と振り返り・フィードバックを行う評価制度があります。
- 等級制度はIM（インパクトマイルストーン）と呼び、ミッション実現に向けてより大きなインパクトを創出できるようになることで進捗し、成長していくことができる制度です。
- マネージャーは「ジャーマネ」と呼ばれ、メンバーを成長させパフォーマンスを引き出すことが主であるという「役割」を意味します。
求めるスキル・経験
必須
バックオフィス実務（経理・営業事務・請求管理など）におけるプロセス構築または改善の実務経験（1年以上） 業務プロセス設計経験事務経験
ステークホルダー（他部署など）との折衝・調整経験 ステークホルダーマネジメント
歓迎
チームリーダー、またはメンバー教育（OJT/メンター）の経験 人事評価・人材育成経験チームリード経験
サブスクリプションビジネスに関する知見 サブスクリプション事業知識
Zuoraなどのサブスクリプション管理システムの運用経験 コーポレートIT運用経験
AIツール（LLM等）を活用した業務効率化の推進経験 生成AI活用
募集要項
- 職種
- セールスオペレーション
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 応相談
- 必要経験
- 1年以上
- レベル
- リーダー