国内不動産部（部長相当ポジション）

応募資格

募集要項最終確認 10/16

職種

ファンドマネージャー

雇用形態

正社員【試用期間】 あり（雇用条件は本採用時と同じ）【嘱託社員として採用の場合】・契約の更新の有無：有（契約の更新は、業務量、勤務成績、態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する）

役職

責任者候補（部長相当ポジション）部門マネジメント部長の業務を補佐していただきます。

給与

1550〜1800万円/年

給与の詳細

月給 970,000円〜1,125,000円 想定年収1,550万～1,800万円程度（経験等により当社規定により決定）

手当

時間外手当通勤手当30万円を上限として６ヶ月定期代相当額を半年に一度支給

勤務地

100-7029 東京都千代田区丸の内ＪＰタワー２９階

転勤

初任地東京。将来的に大阪・福岡・その他全国転勤あり。会社の定める場所

働き方

■子の看護および介護のための在宅勤務（小学6年生の学年末までの子の突発的な傷病により看護が必要な場合、および要介護状態の家族を突発的に自宅で介護する必要がある場合等、連続する４日間まで在宅勤務可能）

勤務時間

9:00～17:45（所定労働時間7時間45分）　 休憩時間：60分（11:30～13:30の間） 【残業時間】有（月10～20時間程度を想定） 　※管理監督者として労働時間管理の対象外となります。

年間休日

120日

休日・休暇

■年間休日数120日■完全週休2日制（土・日・祝日、年末年始12/31～1/3）■年次有給休暇（正社員：入社時6日、半年後8日、以降1年毎に14日～20日付与）（嘱託社員：入社半年後10日、以降1年毎に11日～20日付与）■半日単位休暇■時間単位休暇（1時間単位で取得可能）■病気休暇（本人の私傷病の場合に取得可能。入社からの勤続期間により2日～14日付与）■連続休暇（毎事業年度の初日に在籍する社員が、5営業日連続で休暇を取得した場合、特別休暇3日付与）■特別休暇（慶弔休暇・赴任休暇・公務休暇等）■復活有給休暇（本人の私傷病、家族の看護・介護の場合）■リフレッシュ休暇（勤続5年毎に特別休暇2日～5日付与）■産前産後休業出生時育児休業育児休業（最大、子が2歳６ヶ月に達する日まで）■子の看護休暇子の育児目的休暇家族の介護休暇

福利厚生

■退職金制度：企業型確定拠出年金■資格取得支援制度（受験料、テキスト代の費用負担）■資格取得奨励金■ベネフィットステーション■社員持株会制度■健康診査等補助金制度■インフルエンザ予防接種費用補助■慶弔見舞金制度■育児短時間勤務・育児時差出勤（小学6年生の学年末まで利用可能）（社内規定あり）■子の看護および介護のための在宅勤務（小学6年生の学年末までの子の突発的な傷病により看護が必要な場合、および要介護状態の家族を突発的に自宅で介護する必要がある場合等、連続する４日間まで在宅勤務可能）■社内同好会制度■社内交流行事費用補助

社会保険

社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

屋内禁煙（勤務時間中の喫煙禁止）

業務の変更の範囲

会社の定める業務

就業場所の変更の範囲

会社の定める場所

掲載日

2026/07/04 22:14（105日前）

最終確認

2026/10/16 18:18（1日前）

仕事内容