財務アソシエイト（送金・資金繰り管理業務担当）

募集背景・業務内容

1. 1ブランド買収件数が20件を超えグループ企業が増加する中、グループ全体の資金管理や送金業務を担うバックオフィス体制の充実が急務
2. 2IPOに向けた経営管理強化の一環として、即戦力となる送金業務担当を募集
3. 3財務チームの専門人材として、資金繰りと支払オペレーションの要となりご活躍いただける方を募集

具体的な業務

1. 1請求・支払管理：取引先からの請求書回収・内容確認、会計システム（マネーフォワード）へのデータ入力、月次支払スケジュールに基づく国内外送金処理（インターネットバンキングでの振込データ作成・実行）、未払金・支払済状況の照合と差異チェック
2. 2経費精算・資金管理：社員立替経費やカード利用の精算処理、各社預金口座の残高管理、資金繰り表の作成・更新による資金管理の最適化、複数銀行口座・通貨の資金繰り調整
3. 3部門間・グループ会社間連携：各事業部や子会社担当者からの支払依頼対応や不備確認のコミュニケーション、会社ごとの支払スケジュールを整理し円滑な入出金サイクルを実現
4. 4業務効率化：支払に関する社内申請フローの改善提案（電子承認システム「バクラク」等の活用）やRPA・AIツール導入によるオペレーション効率化の推進、BPO企業へのオペレーション外部化

チーム体制

1. 1経営管理本部（CFO管掌）：計10名
2. 2財務部：マネージャー他 計2名、本ポジション、BPO（外部事務業務リソース）
3. 3経営管理本部は公認会計士3名在籍のほか、20～50代が均等・男女比半々のバランスが良いチーム
4. 4業務のOJTやバックアップ体制も充実しているから入社後も安心して働ける

利用システム

1. 1会計・経費精算関連：マネーフォワードクラウド
2. 2稟議・支払・債務管理関連：バクラク
3. 3コーポレートカード：バクラク
4. 4コミュニケーションツール：Slack、Chatwork
5. 5共有フォルダやワークスペース関連：Google Workspace

本ポジションの魅力

1. 1組織は20代～50代までバランスの良い年齢構成で、落ち着いた雰囲気かつフラットな社風で意見交換が活発
2. 2残業は月5～15時間程度と少なく適宜リモートワークも活用可能でワークライフバランス良好
3. 3生成AIや最新SaaSを積極導入する社風で、バックオフィス業務の効率化提案は大歓迎
4. 4渋谷・神南の新築オフィスはコーヒーマシンやフリースナック完備で快適に働ける
5. 5社員割引制度では自社運営ブランドのEC商品を30%OFFで購入可能
6. 62026年3月に借り上げ社宅制度を導入するため、年収のほかに実質的な家賃補助のメリットが得られる
7. 7ストックオプション制度も導入済みのため、会社の成長を自身のリターンに直結させることができる
8. 8創業3年で20以上のブランドを傘下に迎え、直近売上高は前年比2倍と急拡大中
9. 92025年10月にはシリーズBを通じて累計70億円の資金調達も実施し、更なる成長をめざしている
10. 10IPO準備にも財務メンバーとして関与でき、貴重な経験を積める

応募資格（必須）

• オンラインバンキングの操作など経理財務領域のうち特に出入金にまつわる経験（1年以上）
• 高度なPC事務スキル（タイピング・Excelなど）
• 創業間もない企業で、広い裁量を持ちつつも、しっかり仕事への責任を持ち、自律的に働ける方
• 社内外との円滑なコミュニケーション能力（他部署と調整しながら業務を進められる方）
• 誠実でミスの少ない事務処理スキル、期日を守る責任感

歓迎する経験

• SaaSや生成AIなどITツールを活用し、日々の出入金・債務管理業務を正確かつ効率よく実施してきた経験
• EC・小売・卸売企業の経理・財務会計業務に従事した経験（資金繰り表管理・債権債務管理など）
• 輸出入・貿易にまつわる国際送金業務の経験（商社・グローバルメーカーなど）
• スタートアップでの就業経験
• 生成AIなどのテクノロジーを活用した業務革新・自動化を実現し成果を創出した実績をお持ちの方
• 簿記3級以上

待遇・福利厚生

• AIツール利用費補助
• クラブ活動支援
• ストックオプション制度
• リフレッシュ休暇
• リモートワーク可
• 入社特別休暇
• 子の看護休暇・介護休暇制度
• 定期健康診断
• 社会保険完備
• 自転車通勤可（一部従業員利用可）

求めるスキル・経験