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事業プロデューサー（BizDev×アカウントエグゼクティブ）
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 完全週休二日制
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
マーケティング・コンサルティング事業部のグロース責任者候補として、セールスによる事業拡大と新規ソリューションの事業開発を牽引します。企業の経営層へのアプローチ、アカウント開拓、新たな支援メニューの企画・開発、営業組織の仕組みづくりを担います。
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応募資格
必須
- デジタルマーケティングなど無形商材の法人営業経験（目安3年以上）
- 顧客課題をヒアリングし、キーマンを巻きこみ、提案まで完結させた経験
歓迎
- マーケティング（ウェビナー／広告など）に関わる実務経験
- インサイドセールス／フィールドセールスの両方の経験
- スタートアップや少数組織での業務推進経験
- 事業開発（BizDev）や新規サービスの立ち上げ経験
- 営業組織の立ち上げ、またはマネジメント経験
求める人物像
- 自分の力で仕組みや組織をゼロから作ってみたい方
- 顧客視点を大事にしながらも、結果にこだわれる方
- 「クライアントの事業成長」という本質的な価値提供にこだわりたい方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員正社員（試用期間：3か月間）
- 役職
- グロース責任者候補
- 給与
- 700〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 700万円〜1,000万円 ■基本給月額：368,316円～521,781円 ＋固定残業代月額（45時間分/月）：153,151円～186,553円 ※超過分支給 ＋交通費全額 ■賞与（年2回） ※1回につき月例給0.5～6か月分の支給可能性。 その他、全社業績賞与の可能性。 ※営業においては個人業績連動インセンティブあり
- 手当
- 交通費交通費全額生成AI活用補助月額3,000円～10,000円
- 勤務地
- 〒163-0590 東京都新宿区⻄新宿 1-26-2 新宿野村ビル38階
- 働き方
- ※原則出社※育児・介護を事由とした場合の柔軟な勤務制度あり（リモートワーク、フレックス）
- 勤務時間
- 勤務時間：9:00~18:00※時差出勤制度あり※育児・介護を事由とした場合の柔軟な勤務制度あり（リモートワーク、フレックス）
- 休日・休暇
- 完全週休二日制国民の祝日リフレッシュ休暇年末年始休暇
- 福利厚生
- 健康診断、教育研修制度個人の生成AIアカウント（ChatGPT Plus等）を利用する場合、その費用を補助する制度です。Google Workspace： Gemini Pro、NotebookLM、Workspace Studio、Looker Studio、Google Colabなどが利用可能。また、非エンジニアが自動化ツールをデプロイ出来る環境も整備済みです。部署を超えて知見を共有する環境を整えています。共有プラットフォーム： Slack専用チャンネルでの情報交換。勉強会の実施： 定期的な勉強会を通じて、プロンプトのコツや具体的な活用事例、最新トレンドを共有しています。
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/06/30 22:44（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 00:16（今日）
仕事内容
ソリューション事業本部について
- forestソリューション事業本部は、リテール業界のクライアントをメインに「事業の成長に、確実にアクセルを踏める」組織と仕組みづくりを支援する、DX・マーケティングコンサルティング部門です。社内外のDXおよびマーケティングコンサルティングをワンストップで提供しています。
事業詳細
- プロジェクトマネジメント支援 伴走型コンサルティングによる、戦略立案から実行推進まで一気通貫のPM支援
- デジタルマーケティング支援 KPI設計から広告・SNS運用、ウェビナー設計まで一気通貫で支援
- 開発/DX支援 業務効率化だけでなく、事業の推進力を高めるECインフラの構築を支援
取引実績（一部）
- 三菱地所／dinos／COEDOビール／ゴーゴーカレー／CITIZEN／東京クリエイティブサロン など大手〜新興ブランド多数
仕事内容
- 「マーケティング・コンサルティング事業部」のグロース責任者候補として、「セールスを通じた事業拡大」と「新規ソリューションの事業開発（BizDev）」の両輪を牽引していただきます。 最前線で企業の経営層へアプローチし、顧客の事業課題を解決するアカウント開拓をリードするとともに、現場で得たリアルなニーズをもとにした新たな支援メニューの企画・開発や、営業組織の仕組みづくりまでを担うコアポジションです。
BizDev（事業開発）領域
- クライアントの経営課題/PL課題のヒアリングに基づく、新規コンサルティングメニューの企画・開発
- forestグループのノウハウを活かした、新たなマーケティングソリューションの事業化
- 事業成長を加速させるためのパートナー企業とのアライアンス戦略立案
セールス責任者領域
- エンタープライズ企業（大手企業・ナショナルクライアント）の決裁者・経営層へのトップアプローチ
- 初回商談、課題ヒアリング、デリバリーチームへのパス
- 属人的な営業からの脱却を目指す、営業基盤の仕組み化・ナレッジ蓄積
- 自社マーケティングチームと連携した質の高いパイプライン創出とナーチャリング設計
「点」のマーケティング支援から、「面」のコンサルタント・事業プロデューサーへ
- 特定の施策（SNSや広告運用など）の実行にとどまらず、そこに「経営管理・財務（PL）視点」を掛け合わせることで、クライアントの事業全体を俯瞰した提案が可能になります。経営層と直接対峙し、事業のKGI達成に向けた本質的なソリューションを描き切り、実行まで導く力が身につきます。
自社ブランドを運営するforestグループだからこその「解像度の高い提案力」
- 当社は、実際に自社で日本発ブランドのM&Aや事業成長を手掛けるforestグループのコンサルティング事業部です。だからこそ、机上の空論ではない、現場の泥臭い運用からサプライチェーン、利益構造に至るまで、事業者のリアルな課題に寄り添った解像度の高い提案が行えます。自社ブランドで培った一次情報を武器に、クライアントの事業成長を確実なものにする手触り感を得られます。
組織と事業をゼロから創り上げる「1→10」フェーズの高い裁量
- ただ決められた商材を売るのではなく、デリバリーの品質や事業の利益構造にまで責任を持ち、事業をドライブさせる手触り感を得られます。営業組織の立ち上げや新規コンサルティングメニューの開発など、会社を創るフェーズに直接関与でき、将来的には事業責任者やCXOへのステップアップも期待できる環境です。
この求人は、forest株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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