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東京都のインサイドセールスの求人249件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
金融保険業界のコンサルティング
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日122日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ITシステムを駆使し、WebやSNSを通じて興味を持ったお客様に保険の最適プランを紹介・コンサルティングする仕事です。インサイドセールスを中心に、5～10名ほどのチームで業務に取り組みます。
この求人に応募
応募資格
必須
次のいずれか
- 専門・短大・高専・大学・大学院を2027年3月に卒業予定の方
- または第二新卒者
求める人物像
- 『自分の限界を決めない』
- 『メリハリをもって行動できる』
- 『与えられた環境を全力で楽しめる』
- 「どんな形でも」「誰かの」役に立つような仕事をしたい。
- 一員として求めるのは『素直で真摯に仕事に取り組む姿勢』です。
- ◯大学での学問に自信がある人
- ◯資格取得に積極的な人
- ◯海外経験や語学力に自信がある人
- ◯学内活動の経験が豊富な人
- ◯学外活動の経験が豊富な人
- ◯インターンシップなどの就業体験がある人
- ◯学生時代に起業の経験がある人
- ◯個性をアピールできる人
- ◯将来は経営者になりたいと考えている人
- ◯チームワークを重視する人
- ◯こだわりや探究心の強い人
- ◯とにかく負けず嫌いの人
- ◯冷静に物事を判断できる人
応募について
- 学歴不問
- 未経験歓迎
- 専門知識や特別なスキルがなくても大丈夫。
募集要項最終確認 10/7
- 職種
- インサイドセールス
- 雇用形態
- 正社員6ヶ月
- 採用区分
- 金融保険業界のコンサルティング（新卒）専門・短大・高専・大学・大学院を2027年3月に卒業予定の方または第二新卒者
- 役職
- 若くしてチーム責任者を任されることも！
- 給与
- 278.4万円/年〜
- 給与の詳細
- 月給232,000〜360,000円月給 232,000円 ～ （※想定年収 2,784,000円 ～ ）◆営業系（東京） 月給232,000円+諸手当 ※全国型基本給(152,000円)+15時間分の固定残業代(25,000円)+生涯設計（55,000円）を含む。超過の場合は別途支給営業：年4回（※四半期毎査定）無し※個人業績により随時支給※インセンティブ・賞金制度あり
- 手当
- 住宅手当資格手当残業手当単身赴任手当勤続年数手当
- 勤務地
- 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー
- 働き方
- 従来の飛び込み営業や訪問営業ではなく、インサイドセールス（オフィス勤務）を中心として全国のお客様へ保険コンサルティングを行っていただきます。
- 勤務時間
- 9:30～18:30（実働8H） 休憩時間1.0H※部署により一部変動あり15.8時間
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 週休2日制年間休日122日※土曜は当社カレンダーに準ずる※部署によってシフト制あり祝日年末年始休暇夏季休暇GW出産育児他特別休暇
- 福利厚生
- ・副業制度・アスリート制度・社宅制度・社員寮・iPad、iPhone貸与（※一部条件有）・各種保養施設の割引・補助（TJK）、・資格取得支援制度あり・メンター制度・通信教育・専門資格取得支援・キャリアアップ制度・TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）が提供する全国の保養施設・運動施設・フィットネス施設の利用が可能・従業員持ち株会制度・社宅・寮制度・スマートフォン貸与(責任者もしくは勤続3年目以上の社員)、・社内サークル支援制度・育児・介護支援制度（最大2年の育児休暇の取得、時間短縮勤務、看護休暇の取得が可能です）・独立支援制度・社長賞（月次)※成績上位者の表彰・達成会・お花見、BBQ、運動会、ハロウィンなどのイベント・周年記念パーティー※経営方針・ビジョンを発表・忘年会/新年会/決起会など・保険基礎知識研修・商品研修・ビジネスマナー研修・配属後研修・資格取得研修・営業研修・入社2年目3年目研修等
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険（労災）
- 学歴
- 専門学校卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/06 03:45（2日前）
- 最終確認
- 2026/10/07 16:56（1日前）
仕事内容
仕事概要
- 「保険」×「IT」で未来を創る
コンサルティング営業職
- 多数の保険商品の中から、お客様にとって最適なサービスプランの企画・コンサルティングを行います。
- 従来の飛び込み営業や訪問営業ではなく、インサイドセールス（オフィス勤務）を中心として全国のお客様へ保険コンサルティングを行っていただきます。
- 将来的なキャリアモデルとして「マネジメントタイプ」や「プロフェッショナルタイプ」などに分かれ、多様な働き方ができるようになっています。
- 例1）若くして部下を持ち様々な経験を積み、責任のある仕事を任されたいという方におすすめのモデル。（マネジメント）
- 例2）資格取得など専門知識を身に付け、その知識を元にお客様に一番近い立場で「安心を提供」して頂きます。「人の役に立ちたい」「サポートがしたい」という方におすすめのモデル。（プロフェッショナル）
年齢や社歴に関係なく、活躍するチャンスは平等にあります！
- 当社にはやる気や実績に応じて昇格できる「立候補制度」があります。
- 当社で働く社員も求める働き方は人それぞれ。責任のある仕事はやらされるのではなく、自ら進んでやる気のある方に任せます！
立候補制度
- 当社は年功序列ではなくその人のやる気や実績に応じて昇格できる制度！求める働き方は人それぞれ、目標を明確にし、モチベーション高く持って仕事に取り組める制度が当社にはあります。
キャリアアップ制度
- 経験を生かし営業部から事務職へ、事務職から営業部へ専門性の高いセクションに異動願いを出せる制度があります。自らが求める働き方の意思を表明できる制度です。
仕事内容
- 入社後にお任せしたいのは、ITシステムを駆使して保険の最適プランをお客様にご紹介するお仕事です。
- WebやSNSを通じて興味を持っていただいたお客様に、金融のプロとしてコンサルティングを行っていただきます。
- 入社をしたらまず研修にご参加いただきますので、専門知識や特別なスキルがなくても大丈夫。
- 「お客様にご安心いただきたい」という気持ちがあれば誰でも活躍できる環境です。
研修内容
- ☆保険知識
- ☆社内システム
- ☆操作マナー演習
- ☆営業研修
- ☆ロールプレイング
募集内容
- その後も営業スキル研修やコンプライアンス研修へ定期的に参加でき、ご自身のキャリアアップにもつながる資格取得支援体制があります。
業務について
- 実務はすべてチーム制です。
- 5～10名程の先輩スタッフと一緒に、チームの目標達成を目指して業務をしていきます。
- もちろん分からないところは上司や先輩に相談しながら、お互いに協力し合って成長していきます。
- 実績がついてくると、若くしてチーム責任者を任されることも！
募集内容
- 一緒に保険業界を革新していきたいという熱意がある方、大募集中です。
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