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ジーユー サステナビリティマーケティング担当
- 勤務地
- 東京都江東区
- 休日
- 週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ジーユーのサステナビリティ戦略の立案から施策の企画・実行、コミュニケーションまでを一貫して推進するポジションです。社内外の幅広い関係者と連携し、事業成長と社会課題の解決の両立を目指します。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 社会課題の解決と事業成長の両立に関心を持ち、主体的に挑戦できる方
- 社内外の多様な関係者と信頼関係を築き、周囲を巻き込みながら物事を推進できる方
- 自ら課題を設定し、企画から実行までオーナーシップを持って取り組める方
- ジーユーのブランド理念に共感し、新たな価値創造に挑戦したい方
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- マーケター（マーケティングプランナー）
- 雇用形態
- 正社員(期間の定め無し、試用期間有（3か月))
- 給与
- 650〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収レンジ：650万～1000万円（月給：41万～54万円）賞与：半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)昇格年2回(人事評価に応じて決定)※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します
- 手当
- 通勤手当時間外勤務手当
- 勤務地
- 東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制または管理監督者フレックスタイム制1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間コアタイム…9:00～14:00フレキシブルタイム…6:00～9:00および14:00～20:00 時間外労働あり管理監督者所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる
- 休日・休暇
- 週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる)年次有給休暇特別・慶弔休暇育児・介護休業制度など※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)
- 福利厚生
- 社員持株制度共済会制度提携福利厚生プログラム社員割引制度カフェテリア専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)確定拠出年金制度
- 社会保険
- 社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策 ：施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、喫煙専用室等は設けていません。（就業時間内は休憩時間含め禁煙です。）
- 業務の変更の範囲
- 関連する業務の範囲で
- 掲載日
- 2026/10/11 15:58（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 12:59（1日前）
仕事内容
募集背景
- ジーユーでは、サステナビリティを社会貢献活動ではなく、ブランド成長を実現するための重要な経営テーマと位置付けています。ファッションの楽しさをより多くのお客様に届け続けるため、服を長く楽しんでいただくための活動や資源循環の推進に加え、次世代を担う子どもたちが自ら選び、考え、ファッションを楽しむきっかけづくりにも取り組んでいます。こうした活動を通じて、お客様から長く支持されるブランドづくりを推進しています。
- その実現に向け、2025年にはマーケティング部内にサステナビリティチームを新設しました。ブランド成長に寄与するサステナビリティ戦略の立案から施策実行、社内外ステークホルダーとの共創、活動価値を最大化するコミュニケーションまで、一貫して担う組織です。
- 本ポジションでは、立ち上げフェーズにあるチームの中核メンバーとして、サステナビリティを通じたブランド成長を推進していただきます。自ら企画し、多様なステークホルダーを巻き込みながら、事業成長と社会課題解決の両立に挑戦いただける方を募集します。
部署概要
- ジーユーマーケティング部は商品、チャネル、商売、コーポレート機能で構成されており、配属予定のサステナビリティチームはコーポレート領域の機能にあたります。サステナビリティを事業成長につなげることをミッションに、ブランド戦略やコミュニケーション施策の企画・推進を担っています。
- 本チームはマーケティング部に所属しながら、営業部、MD部、生産部など幅広い事業部門に加え、ファーストリテイリンググループ各社やサステナビリティ関連部門と連携し、全社横断で業務を推進しています。
- また、経営層に近い立場で意思決定に関わる機会も多く、NPO・NGO、行政、教育機関など社外パートナーとの共創プロジェクトにも携わることができます。
- 部門やブランドの枠を超え、多様なステークホルダーを巻き込みながら、事業と社会の双方にインパクトを生み出せることが本チームの大きな魅力です。
職務内容
- ジーユーのサステナビリティ戦略の立案から施策の企画・実行、コミュニケーションまでを一貫して推進し、事業成長と社会課題の解決の両立を実現することが本ポジションのミッションです。具体的には、以下のような業務を担当いただく予定ですが、ご経験やご志向を踏まえ、選考プロセスでの対話を通じて決定します。
- ブランディングに寄与するサステナビリティ戦略の立案および中長期施策の企画・推進
- 循環型ビジネスの推進、服の回収・リユース・リサイクル活動、環境負荷低減に向けた取り組みなど、事業と連動したサステナビリティプロジェクトの企画・運営
- 次世代支援プログラムや地域社会、NPO・NGO、教育機関などとの共創プロジェクトの企画・実行
- 気候変動、人権、資源循環等に関するサステナビリティ施策の推進および社内関係部署との連携
- 店舗・商品・WEB・SNS・イベントなどを活用したサステナビリティコミュニケーションの企画・制作・運営
- 国内外のお客様、従業員を対象としたイベントの企画・実行
- サステナビリティ活動の認知向上およびブランド価値向上に向けたPR・情報発信の企画・推進
- 社内への啓発活動や教育施策の企画・実施
- ※職務内容は、組織変更等により関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
キャリアパス
- ジーユーマーケティング部内の他領域や、ファーストリテイリングサステナビリティ部をはじめとするグループ横断組織へのキャリアパスがあります。また、将来的にはジーユーのサステナビリティ戦略をリードするポジションや、海外事業・ファーストリテイリンググループのサステナビリティおよびブランド戦略に携わるキャリアの可能性があります。
この求人は、株式会社ファーストリテイリングの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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