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保健師
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ファーストリテイリンググループ従業員の健康管理・増進を担う保健師の募集です。健康診断後の措置や健康相談、休復職支援、労働安全衛生領域の健康課題解決、産業医・産業保健スタッフの業務サポートなどを行います。
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応募資格
求める人物像
- 前向きに新しい知識を習得する意欲がある方。素直で協調性がある方。
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- 看護師
- 雇用形態
- 正社員(期間の定め無し、試用期間有(3か月))
- 給与
- 620〜1029万円/年
- 給与の詳細
- 年収レンジ：620-1,029万円 (月給：39万円-54万円)諸手当：通勤手当、時間外勤務手当 など(※すべて当社規程による)賞与：半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)昇格年2回(人事評価に応じて決定)※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します
- 手当
- 通勤手当時間外勤務手当
- 勤務地
- 東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY
- 転勤
- 勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制、または管理監督者1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間コアタイム…9:00-14:00フレキシブルタイム…6:00-9:00および14:00-20:00 時間外労働あり所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる
- 休日・休暇
- 週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる)年次有給休暇特別・慶弔休暇育児・介護休業制度など有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)
- 福利厚生
- 社員持株制度共済会制度提携福利厚生プログラム社員割引制度カフェテリア専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)確定拠出年金制度(正社員のみ)
- 社会保険
- 社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策：施設の敷地内又は屋内を禁煙とし、喫煙専用室などは設けていません。（就業時間内は休憩時間含め禁煙です。）
- 業務の変更の範囲
- 部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
- 就業場所の変更の範囲
- 勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります
- 掲載日
- 2026/10/11 16:01（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 12:59（1日前）
仕事内容
募集背景
- ファーストリテイリンググループは従業員一人ひとりの心身の健康と安全を確保することが、企業としての責務であると考えています。今後も国を超えたビジネスを展開を予定していますが、同時に「世界一、安全で健康に働ける会社」になることを目指しています。
- 本ポジションでは、保健師として従業員の健康管理を通じWell-beingを推進いただける方を募集します。
職務内容
- ファーストリテイリンググループ従業員の健康管理・増進を担っていただきます。産業保健のオペレーションに留まらず、専門性を発揮し関係部署と協力しながらプロジェクトも推進頂くことを期待しています。具体的には、以下の業務を想定しています。
- (1)国内従業員約30,000名(本部・店舗を含む)の健康管理
- 各種健康診断結果に応じた事後措置、健診問合せ対応、健康相談面談
- メンタル/フィジカル疾患の従業員の休復職支援
- 法令で求められる労働安全衛生管理のサポート（産業医巡視、安全衛生委員会など）
- (2)国内従業員の労働安全衛生領域における健康課題解決
- 健康管理システムを活用した産業保健業務の継続的改善（効率化・情報セキュリティ確保）
- 休復職支援、健康診断、事後措置の継続的改善、他部署（人事・営業・総務）との連携
- 健康経営を推進する施策・会社制度の立案と実施
- 感染症対策や健康危機管理の取り組み など
- (3)本部産業医、店舗産業医、産業保健スタッフの業務サポート
- 職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
この求人は、株式会社ファーストリテイリングの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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