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東京都の商品企画・MDの求人378件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
MD(グローバル商品戦略・企画開発担当マーチャンダイザー)
- 勤務地
- 東京都江東区
- 休日
- 週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
担当カテゴリーのマーチャンダイザーとして、商品戦略の立案から商品開発、販売計画策定まで一貫して担当します。市場・顧客分析や数値分析をもとに、商品戦略や事業計画を立案し、R&D・生産・営業などと連携して商品開発と販売戦略を進めます。計画に対する進捗や課題への打ち手を、経営陣や全部署と連携して実行します。
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応募資格
必須
歓迎
- アパレル・ファッション業界でのMD、商品企画、バイヤー経験３年以上
- トレンドの本質をとらえる力（一過性のトレンドを追うのではなく、世の中の変化、生活様式の変化、お客様からジーユー、Lifewearとして顕在的／潜在的に求められるものを考え抜く力）
求める人物像
- 日本発世界一を目指すジーユーのビジネスモデルや、ファッション・服への日常的に情報収集をするなどの強い興味関心、その商品企画に携わりたい思いが強い方
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- 商品企画・MD
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し、試用期間有（3か月）
- 役職
- 次期リーダー候補
- 給与
- 656〜1026万円/年
- 給与の詳細
- 年収レンジ：656万円～1,026万円(月給：33～57万円）諸手当：通勤手当、時間外勤務手当 など(※すべて当社規程による)賞与：半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)昇格年2回(人事評価に応じて決定)※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します
- 手当
- 通勤手当時間外勤務手当
- 勤務地
- 東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY
- 転勤
- 勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制または管理監督者フレックスタイム制1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間コアタイム…9:00～14:00フレキシブルタイム…6:00～9:00および14:00～20:00 時間外労働あり管理監督者所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる
- 休日・休暇
- 週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)
- 福利厚生
- 社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)、確定拠出年金制度
- 社会保険
- 社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策：施設の敷地内又は屋内を禁煙とし、喫煙専用室などは設けていません。（就業時間内は休憩時間含め禁煙です。）
- 業務の変更の範囲
- 本部各部署に関連する業務の範囲
- 就業場所の変更の範囲
- 海外含め会社の定める場所
- 掲載日
- 2026/10/11 15:58（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 12:59（1日前）
仕事内容
募集背景
- ジーユーは現在、日本発のグローバルファッションブランドとしてさらなる成長フェーズにあります。国内で培った成功モデルをベースに、グローバル各国のお客様に支持される商品開発・商売づくりへの変革を進めており、商品力のさらなる向上とグローバルで通用する商品戦略の構築が重要課題となっています。
- その実現に向けて、経営・R&D・生産・マーケティングなど多様なパートナーと連携しながら、商品戦略から販売計画までをリードできるマーチャンダイザーを募集します。
部署概要
- ジーユーの商品領域は、マーチャンダイジング（MD）、R&D、生産、商品計画、マーケティング、カスタマーセンター・店舗が一体となり商売を推進しています。その中でも、本ポジションの MDは市場分析や顧客ニーズ分析をもとに、商品ラインアップ・価格戦略・販売戦略を決定し、企画した商品をお客様へ届け切る責任を持つ「商売の司令塔」の役割を果たしています。
職務内容
- 担当カテゴリー（ウィメンズ、メンズ、キッズ、インナー等）のマーチャンダイザーとして、商品戦略の立案から商品開発、販売計画策定まで一貫して担当いただきます。ジーユーの商品づくりの中核を担い、自らの意思決定が、大きく事業成果に直接影響するポジションです。具体的には、以下のような業務を予定しています。
- 市場と顧客理解 ：営業部・カスタマーセンターとも連携し顧客のニーズを捉え、国内外市場・競合・トレンド分析を実施
- 商品戦略の立案：国内外の経営者含め、売上・粗利・在庫など数値分析をもとにしたシーズンごとの商品戦略・事業計画立案する
- 商品開発：R＆Dのデザイナー／パタンナーや生産部と商品企画や素材開発を実施
- 販売戦略立案：MK、商品計画部、営業部、EC事業などとも連携し、販売実績を踏まえた投入・追加生産・販売施策の判断
- 上記で立案した計画に対して、月次、週次単位での商売における進捗、課題に対する打ち手の意思決定を、経営陣や全部署と連携して実行する
- ※ご経験に応じ、最適なオンボーディングを検討します。入社後半年間程度の店舗研修や、川上から川下までジーユーの商売のサイクル・仕組みなどを理解いただくため商品計画領域での1年程度の研修を実施する場合があります。
- ※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
ポジションの特徴
- (1)ジーユーブランド変革の中心に立てる
- 現在のジーユーは、商品・ブランド・組織を刷新する変革期です。 新しいジーユーをつくる当事者として影響力の大きい仕事に挑戦できます。
- (2)グローバルスケールの商売ができる
- 日本のみならず、グレーターチャイナ、米国を含むグローバル市場を見据えた商品戦略立案に携われます。
- (3)事業経営者への成長できる
- MDは商品・販売・利益・在庫など事業全体を統括するため、将来的には、商品部長、事業責任者、海外赴任、経営幹部候補へのキャリアパスも期待されています。
中途入社者のキャリア例
- ケース１：前職で培ったMD経験から、数値分析に留まらない、お客様の顕在・潜在ニーズ、トレンドなどを踏まえた商品戦略・事業計画立案、実行、修正までをリード。妥協なく高い成果を追い続け達成することで、毎年キャリアアップをしつづけ、産休・育休後も、キッズチームのリーダーとして事業を牽引
- ケース２：前職の店舗経営、セクションマネージャー、MD経験などを通じ、顧客起点での商品企画、事業計画の立案、実行、修正から成果につなげ、入社１年後は主力メンバーとしてチームを支える。入社２年後にはリーダークラスまでキャリアアップをし、海外事業への赴任となる。グローバル視点での商品戦略、事業計画の経験を積んだ後、現在はメンズチームのリーダーを担う
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