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グローバル環境マネジメント担当
672〜1260万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都江東区
- 休日
- 週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
サステナビリティ部のグローバル環境マネジメントチームへの配属を予定しています。応募者の適性・希望、部署のニーズに応じて、気候変動や自然資本・生物多様性、サプライチェーン上の環境課題への対応などを担当します。サステナブルな服作りや、服のリペア・リユース・リサイクルを含む循環型ビジネスモデルへの移行も業務の具体例です。
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応募資格
必須
必要な経験・スキル・能力
- 経営目線を持ち、サステナビリティ課題の解決に主体的に取り組む能力
- 実務レベルの英語力（目安TOEIC 800点以上 外部政府機関やNGO/NPO団体等とメールやWEB会議等で直接やり取りしていただきます。）
- 事業会社でのプロジェクトマネジメント・新規事業創出経験 and/or コンサル、公官庁でのサステナビリティ関連実務経験
求める人物像
- 上記のような当社のチャレンジに共感し、志を共に推進頂ける方を募集します。
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- その他職種
- 雇用形態
- 正社員(期間の定め無し、試用期間有(3か月))
- 給与
- 672〜1260万円/年
- 給与の詳細
- 年収レンジ：672-1,260万円 (月給：42-70万円)諸手当：通勤手当、時間外勤務手当 など(※すべて当社規程による)賞与：半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)昇格年2回(人事評価に応じて決定)※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します
- 手当
- 通勤手当時間外勤務手当
- 勤務地
- 有明本部：東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY
- 転勤
- 勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制、または管理監督者1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間コアタイム…9:00～14:00フレキシブルタイム…6:00～9:00および14:00～20:00 時間外労働あり所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる
- 休日・休暇
- 週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる)年次有給休暇特別・慶弔休暇育児・介護休業制度など※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)
- 福利厚生
- 社員持株制度共済会制度提携福利厚生プログラム社員割引制度カフェテリア専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)確定拠出年金制度
- 社会保険
- 社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策：施設の敷地内又は屋内を禁煙とし、喫煙専用室などは設けていません。（就業時間内は休憩時間含め禁煙です。）
- 業務の変更の範囲
- 職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
- 就業場所の変更の範囲
- 勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります
- 掲載日
- 2026/10/11 16:00（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 12:59（1日前）
仕事内容
募集背景：
- 当社は、「服を変え、常識を変え、世界を変える」を企業ステートメントとして掲げており、また“LifeWear”(あらゆる人の生活を、より豊かにするための服、究極の普段着)を服作りのコンセプトとしています。サステナビリティはこれを実現していく上で極めて重要であり、経営上の最重要課題の一つとなっています。サステナビリティ部では、サプライチェーン上の人権や環境への負荷、気候変動や自然資本等の世界規模の社会課題への対応、服のリペア、リユース、リサイクルの促進をはじめとした循環型ビジネスモデルへの移行、社会貢献活動等様々な取り組みを進めています。多様な分野での経験・スキルをお持ちで、上記のような当社のチャレンジに共感し、志を共に推進頂ける方を募集します。
部署概要：
- サステナビリティ部には機能によって、ビジネス・社会課題解決連動、工場労働環境改革、グローバル環境マネジメント、ディスクロージャーの4つのチームがあります。本ポジションではグローバル環境マネジメントチームへの配属を予定しています。
職務内容：
- ご担当頂く業務は応募者の適性・希望、部署のニーズに応じて決定致します。（以下具体例）
- ファーストリテイリングの気候変動対応
- ファーストリテイリングの自然資本・生物多様性対応
- サプライチェーン上の環境課題対応(化学物質、水質汚染、プラスチック使用削減等)
- サステイナブルな服作りの推進(サステナブルな原材料調達、新素材の開発等)
- 環境や社会課題を解決する服の開発
- 循環型ビジネスモデルへの移行の推進(服のリペア、リユース、リサイクル)
- 職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
キャリアパス：
- 将来的に社会貢献、人権労働などご本人の関心、専門に応じて、キャリアパスが見込めます。
この求人は、株式会社ファーストリテイリングの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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