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営業／自動車アフターマーケット業界コンサルティング
- 勤務地
- 群馬県高崎市
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
中古車販売店や整備工場の経営者を訪問し、経営課題をヒアリングしてサービスを提案する営業職です。統合プラットフォーム「symphonyシリーズ」などの提案から契約、導入後の活用支援まで一貫して担当します。担当エリアは群馬県・長野県・新潟県で、担当エリアによっては出張があります。
この求人に応募
応募資格
必須
- 高等学校卒業以上
- 普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
- 何かしらの顧客折衝経験（1年以上）
歓迎
- 接客・販売・サービス業など、人と接する仕事の経験
- 法人営業・個人営業・訪問営業の経験
- 仕事やスポーツなどで、目標に向けて地道に取り組んだ経験
求める人物像
- 営業に挑戦し、自ら行動して成果につなげたいという意欲がある方
- アドバイスを受け止め、まず試し、改善を重ねられる方
- 群馬を拠点に働き、地域のお客様の事業を支えたい方
- 経営者に寄り添った仕事をしたい方
- デスクワークだけでなく、お客様の店舗へ足を運ぶ仕事がしたい方
- 初対面の方にも自分から挨拶し、関係を築こうとする方
- 断られたときも振り返り、次の行動に切り替えられる方
- 売って終わりではなく、契約後の支援まで関わりたい方
- 一人で行動する時間にも、自分で予定を考えながら動ける方
応募について
- 営業経験・自動車業界の経験は問いません。
募集要項最終確認 11/2
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員試用期間：あり（3カ月） ※条件に変更なし
- 給与
- 480万円/年〜
- 給与の詳細
- 年収 480万円〜 月給：324,000円〜（25時間相当分の固定残業代含む） ＜内訳＞ 基本給/月： 271,300円 固定残業手当/月：52,700円 ※固定残業時間を超過した場合は、超過分を別途支給 ・決算賞与：年2回、業績に準ずる ・査定：年2回 ・給与体系 月給324,000円〜＋四半期賞与＋決算賞与 ※四半期賞与 平均支給額：約210,000円 （年4回支給/実績に応じて）
- 手当
- 交通費上限5万円家賃補助制度資格取得全額補助食事補助インフルエンザ予防接種補助
- 勤務地
- 370-0851 群馬県高崎市上中居町51-1 EST900ビル5F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10:00〜19:00（休憩1時間）
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日・祝日）年間休日：123日夏季年末年始慶弔育児休業介護休業産前産後休業特別休暇：結婚・配偶者出産・忌引有給休暇：入社初日に付与（付与日数は3〜10日、入社月による）時間休制度
- 福利厚生
- 従業員持株制度（5口5,000円まで奨励金100％、それ以降20％）慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金など）企業型DC（企業型確定拠出年金）制度自動車関連サービス社割社員総会（年1回）部活動制度リゾートワークス（宿泊割引）
- 社会保険
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 経験年数
- 1年以上
- 学歴
- 高校卒業以上
- 選考の流れ
- (1) 書類選考 (2) 面接 （2〜3回）※1回は対面面接あり (3) 内定 ※選考にあたり、履歴書・職務経歴書をご提出いただきます。 ※選考過程で、適性検査およびアンケートへの回答をお願いしております。
- 掲載日
- 2026/10/31 07:10（2日前）
- 最終確認
- 2026/11/02 01:31（今日）
仕事内容
法人営業で地元 群馬県に貢献しませんか？
- 「人と話す仕事が好き。次は営業に挑戦してみたい」 「教わったことをまず試し、自分の力で成果につなげたい」 「この地域で働き、お客様の経営を支える仕事がしたい」 そんな方をお迎えしたいと考えています。
- お客様は、地域の中古車販売店や整備工場などの中小企業です。店舗を直接訪問して困りごとを聞き、車の販売や日々の業務に役立つサービスを提案します。営業経験や自動車業界の経験は必須ではありません。経験以上に大切にしているのは、営業に挑戦する意欲と、アドバイスを素直に受け止め、まず行動してみる姿勢です。
北関東支店（当支店）について
- 2022年11月北関東支店の開設。
- これまで地域の皆様と着実に信頼を重ねてきました。業界内での当社の認知度は高く、エリア内の中古車販売店様を訪問すると「あ、ファブリカさんね！」とご存知の店舗がほとんどです。その接点を活かしながら、新たな契約や、より深い関係づくりを目指します。
- 北関東支店の管轄エリアは、群馬県・長野県・新潟県です。
- 担当エリアによっては出張があります。
仕事内容
- 「自動車ビジネスを、もっと儲かる仕組みへ」
具体的な仕事内容
- お客様である中古車販売店や整備工場の経営者（社長・決裁者）を訪問し、経営上の悩みや課題をヒアリング。課題解決に向けたサービス提案から、商談・ご契約、導入後の活用支援（アフターフォロー）まで一貫して担当します。
お客様から寄せられる課題例
- 「紙やExcelでの情報管理をやめて、業務負担を減らしたい」
- 「店舗の売上や粗利をもっと伸ばしていきたい」
- 「顧客データを活用して、車検や買い替えの再来店を増やしたい」
- 「仕入れ・値付けがうまくいかない」
- 単にシステムを売るのではなく、ITサービスを活用してお客様の経営改革・事業成長を支援する「コンサルティング営業」です。
仕事の流れ
- 1. 訪問計画を立てる
- 担当エリアの中古車販売店・整備工場を確認し、訪問先や回る順番を考えます。すでに取引のあるお客様だけではなく、まだ契約いただいていないお客様にも訪問します。
- 〈スケジュールは個人の裁量を尊重！〉
- 「今日は丸一日、新規開拓に集中する」「午前は既存フォロー、午後は新規訪問」など、自分のスタイルや成果に合わせて柔軟にスケジュールを調整できます。
- 2. 店舗訪問・ヒアリング
- お客様の店舗を訪問し、現在の経営課題や困りごとをじっくり伺います。一方的に商品を説明するのではなく、まずは顔と名前を覚えていただき、信頼関係を築くことが大切です。
- 当社は業界内で名前を知っていただいているため、テレアポよりも直接訪問したほうが話を聞いていただきやすい環境です。とはいえ、訪問しても不在だったり、お忙しくその場では話せなかったりすることもあります。そのような場合は「訪問する時間帯を変える」「まずは名刺交換だけして顔を覚えてもらう」「その場で次回のアポをいただく」など、自分なりの工夫で次に繋げていきます。
- 3. 課題に合わせたサービス提案
- お伺いした課題に合わせて、自社システム「symphonyシリーズ」などの導入メリットや活用法を分かりやすく説明します。多様なサービスの中からお客様に最適なサービスを見極めて提案できます。
- 4. 契約後の導入・活用支援（アフターフォロー）
- 当社の営業は「契約して終わり」ではありません。システム導入や操作方法のレクチャーはもちろん、業務効率化や売上アップにつながる具体的な活用方法を一緒に考えていきます。
- 5. お客様の声を社内に届ける
- 「こんな機能があると助かる」といった声や要望を整理し、サービスを開発するチームに共有します。現場の気づきをサービス改善に繋げる役割も担います。
この仕事のリアル
- 自社オフィスやパソコンの前だけで完結する営業ではありません。社用車で中古車販売店を回り、店舗の現場でお客様と話す仕事です。新規のお客様へ事前のアポイントを取らずに訪問する活動がほとんどです。新規契約の獲得は、このポジションの重要な役割です。
- すぐに契約につながるとは限りません。足を運び、話を聞き、提案を重ねながら信頼を積み上げていきます。行動量だけでなく、お客様の状況を理解して提案を考える力も必要です。
入社後の研修・独り立ち
- 研修期間：1ヶ月〜1.5ヶ月
- 研修内容：座学、営業ロープレ、営業同行、OJT、店舗研修
- 業界や商品について学んでから、営業活動に進みます。お客様が「何に悩んでいるのか」、「どのような仕事をしているのか」を学ぶ店舗研修の機会も設けています。
- 入社2ヶ月目ごろから、自分の担当を持つことを目指します。研修・テストを経て、先輩のお客様を引き継いだり、新規開拓をお任せする想定です。独り立ちの時期は、研修の進み具合を踏まえて判断します。
- 独り立ち後の日中の営業活動は、基本的に一人で行います。スケジュール管理や訪問順など、自身の考えで主体的に動ける裁量の大きさが魅力です。もちろん、一人きりで抱え込ませることはありません。判断に迷った時や困った時は、すぐに上司や先輩へ電話・チャットで相談できる環境です。難易度の高い商談や重要な場面では、先輩が同行フォローに入りますので安心して挑戦してください。
一緒に働くメンバー
- 北関東支店は、4名のチームです。
- 支店長 Tさん（中途入社7年目、32歳）
- 営業 Tさん（中途入社3年目、24歳）
- 営業 Sさん（中途入社2年目、26歳）
- 営業 Wさん（2026年新卒入社、23歳）
- 2026年10月現在
- 支店長自身も、営業未経験で中途入社しています。メンバーには、新卒の社員に加え、営業経験を持って入社した社員、営業未経験で入社した社員が在籍しています。営業未経験の社員は、前職が接客業で「営業をやってみたい」という思いで転職し、現在は営業として成果を上げています。大切にしているのは、経験の有無だけではなく、教わったことを吸収し、行動に繋げる姿勢です。
この求人は、株式会社ファブリカコミュニケーションズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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